职工疗养管理办法 为贯彻'富民强港、护民稳港、靠民兴港“的指导思想，增进员工的身心健康，调动广大职工的积极性和创造性，培育和激发广大职工的爱港热情，增强企业的凝聚力，使公司职工疗养工作规范化、制度化，团结和依靠全体职工，共同建设美好家园，根据公司实际情况，特制定本管理办法。
一、疗养对象范围 1.获得下列荣誉或奖励，3年内未参加疗养的人员：
（1）获得集团级（含）以上劳动模范荣誉称号；
（2）受到集团和公司表彰的先进生产（工作）者。
2.即将退休（未参加过疗养）的公司在册职工。
二、疗养方式 1、疗养周期：以上年度在册职工名册为周期循环，每周期内职工享受一次疗养；
周期循环结束后方可再次疗养。
2、公司采用自行疗养方式，符合疗养条件的职工自己选择疗养路线，安排疗养时间。
3、充分利用疗养了解历史文化，参观革命传统教育基地，使职工通过疗养得到休息、受到教育。
4、疗养标准：疗养费用标准初定为每期每人 3000元（可根据物价、交通等相关因素等变化，经公司同意后作适当调整），实际疗养费用在标准额度以内的，按实报销，超出标准额度部分由参加疗养人员自行负担（因自然灾害等不可抗拒因素造成的费用超支除外）；
疗养时间一般不超过5天（不包括法定节假日）。
三、疗养线路、内容安排 参加疗养的职工所有疗养线路由旅行社出具，疗养线路的确定必须体现安全、方便、可操作的原则。
四、资金管理 疗养费用报销。疗养发票由工会统一收回，凭接待单位开具并经公司领导审核签字的发票给予报销。
五、注意事项及要求：
1、职工疗养体现了公司对先进的激励、对职工的关心爱护，各部门要统筹安排疗养名额的分配，申报前必须在本部门范围内进行公示，申报时必须填写公示方式，把关心职工好事做实。
2、公司工会对各单位符合条件的人员进行审核通过后，由各单位支会张榜公示，接受职工群众监督，无异议后，由公司工会负责疗养工作的具体经办人员编制疗养计划，建立职工疗养台账，根据公司下达的疗养人员计划指标，有计划地分批组织疗养。
3、疗养名单确定后，各部门要做好人员落实，提前安排好相关工作，在不影响生产经营的前提下，组织好职工疗养。
4、职工疗养可申请带直系亲属，费用自理，同行的直系亲属情况必须事先报知...
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