大联公司2013年技术比武表彰会讲话稿 同志们:
今天,我们在这里召开2013年技术比武活动表彰会,对在技术比武活动中涌现出来的技术尖子进行表彰,这对于推动公司技术进步和发展,调动职工学习钻研技术的主动性、积极性具有重要意义。借此机会,我代表公司向受到表彰的优秀技术选手表示祝贺,向关心支持本次比武活动的有关部门和单位表示感谢。
下面,我就技术比武谈几点意见:
一、统一思想,明确思路,进一步提高对技术比武活动的认识 随着公司规模的不断扩大和矿井技术装备水平的改进,公司对拥有专业技能的人才需求越来越大,但近几年人才流失较为严重,造成专业技能人才匮乏。开展技术比武活动,有利于引导广大职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创;
有利于不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力;
有利于扎实推进职工业水平提高,努力造就一支高素质的队伍。
二、突出重点,体现特色,不断深化职工技能比武活动 技术比武活动的“两个重点”是:适应建设创新型企业的要求,动员广大职工为技术创新建功立业;
适应全面提升职工技能素质的要求,开展立志岗位成才、争做技术能手竞赛。技能比武要与职工的自身发展结合起来,把开展技能比武过程成为提高职工素质、建设一支适应当前公司发展要求的职工队伍紧密联系起来, 努力提高职工的文化素质和业务素质,着力于调动全体职工的积极性和创造性,为公司提供强大的人才资源。
三、精心组织,协力推进,努力营造职工学习技术的氛围 公司领导要重视支持,建立强有力的领导体制,加强对竞赛活动的领导。各部门明确技术比武活动的阶段性目标和工作步骤,将活动做深、做细、做实。要加大活动的宣传力度,激发广大职工积极投身技术比武、学赶先进、争创一流的热情,带动更多的企业和职工加入技术比武的行列,营造浓厚的学习技术的氛围。
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