XX供电公司创建文明单位汇报材料 我公司为国有大二型供电企业，现有职工1107人，年供（售）电量均超过24亿千瓦时，35千伏及以上线路公里数982.26千米，主变容量1198.5兆伏安。目前，担负着乐平、德兴、婺源、万年、余干、鄱阳二市四县的供电任务。两年来，我公司在中共江西省委、省政府、国家电网公司、省电力公司和中共景德镇市委的正确领导下，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，坚持以'十六大“精神和'三个代表“重要思想为指导，始终坚持'两手抓、两手都要硬“的方针，广泛深入地开展了创建文明单位的活动，促进了公司安全生产、经营管理等各项任务的全面完成。2003年以来，我公司先后获得'第九届江西省文明单位“、'江西省第一届文明行业“、'江西省第二届文明行业“、'国家电网公司文明单位“、'全国模范职工之家“、'景德镇市文明单位“、'江西省电力公司双文明单位“、'华中电网有限公司安全生产先进单位“、'江西省优秀思研会“；
被江西省消费者协会授予'讲诚信，守承诺先进单位“，被省国税局授予'特级纳税信誉等级企业“，档案管理达到国家一级标准，最近，在全国文明单位公示名单中，我公司榜上有名。我们的具体做法是： 一、 领导班子高度重视，文明创建工作扎实 创建文明单位，领导班子的龙头作用最关键。这是因为有一个'两手硬“的领导班子，才能带出一支'两手硬“的职工队伍。在创建中，我们率先抓班子建设。一是坚持把思想建设放在首位。着重在干部中开展了邓小平理论、'三个代表“重要思想和党的十六届三中全会、四中全会精神学习教育活动。领导班子克服工作忙、人员不易集中等困难，始终坚持了每月1－2次中心组学习制度，每月月初提前给每个中心组成员发放当月学习计划，指明中心发言人（每次为一名公司领导和一名中层干部），明确阅读书目和学习内容，提出思考题，做到学习有计划、有安排、有专题、有交流、有总结；
公司领导坚持带头学习，根据企业实际确定专题研讨的内容，坚持自学做笔记，坚持先学一步为职工作好理论辅导。通过学习，各级干部认清了肩负的重任，增强了使命感、责任感和进取精神，实现了中心组学习同党的建设、同解决党性党风方面存在的问题、同公司改革发展的结合，也使创建学习型企业活动得到进一步深化。 二是加强了领导班子的制度建设。公司先后制定完善了《党委议事规则》等一系列规章制度，做到了议事有规则、有范围、有程序、有途径。对涉及到企业改革、发...
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