工会个人工作述职 回顾2012年的工作，有收获、也有不足。在工会党组和分管领导的正确领导下，在部室领导的具体指导下，在各位同事的关心、支持和帮助下，紧紧围绕市总工作思路，服从领导，服务基层，不断地改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业，求实创新，开拓进取，以饱满的热情圆满的完成了各项工作任务。
1、 加强学习，不断提高政治理论水平和业务素质。工会工作即关系到职工的根本利益，也关系到职工工作、学习和生活等方方面面，所以，工会工作既是政策性很强，同时也是事务性很多的一项工作。要做好工会工作，首先就得通过理论学习关，学习和掌握相关的法律法规，熟悉和掌握工作程序和规律。由此，我结合本职工作，认真学习了《工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《工会组织工作文件汇编》、《机关工会工作文件汇编》等法律法规和有关工会工作方面的书籍，并积极参加市总组织的各种政治学习活动，通过学习，提高了自身对政策的理解能力，在工作中也能够较好的体现，正确的理解和执行。
2、 遵纪守法，廉洁自律。在日常工作中，我能够严格遵守规章制度，做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正正做人，踏踏实实做事。同时，还从自我做起，加强品质、作风、人格修养，加强培养诚实正直以及兢兢业业、忠于职守的工作态度。
三、脚踏实地，认真做好本职工作。服从领导安排，积极配合领导工作，工作扎实、积极主动，认真完成领导交办的每一项工作。主要有：
一是深入基层专心调研。积极参与'面心实“活动，认真开展关于社会管理创新、维权维稳定与防范抵御工作的调研活动，并撰写《关于职工队伍稳定情况的调研报告》等10余篇调研报告。二是力促《劳动合同法》等法律法规学习宣传。认真实施'六五“普法活动，组织开展法制宣传教育'六进“活动，提高广大职工维护自身合法权益在自觉性，维护了社会稳定。三是全面推进工资集体协商。突出维护职工经济权益，引导督促企业提升工资协商质量。截至目前，全市共签订工资集体协议（专项合同）8516份，覆盖企业13669家、职工94.65万人。四是不断深化和谐企业创建活动。以劳动关系和谐推动企业、社会的和谐发展，实现共赢。目前，全市共有7992家企业的77万名职工参加了创建活动，3693家企业被各级工会命名为'劳动关系和谐企业“。五是积极参与化解矛盾纠纷。深化大调解机制，推动乡镇 （街道）工会争议调解组织以及行...
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