在年轻干部座谈会上的交流发言 根据学习计划,今天晚上围绕'脚踏实地,做新时代优秀年轻干部“的主题,下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。
我是2010年从某单位到某单位工作。2011年9月转到办公室。用一句话来概括,我的工作,2010年以前是在行政机关从事政治工作,2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。
检讨几年来的得失,我觉得,年轻干部要想不受妨碍地健康成长,思想上有四大'硍节“亟需打通,或者说思想上还有'四气“需尽力避免,如果不慎沾染了则要亟待祛除。这'四气“就是:未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。
所谓'未脱的稚气“,就是'三门“干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化,与实际工作、生活有一定的距离,一旦'梦想照进现实“,比较容易产生较大的落差。
所谓'可笑的傲气“,其一,无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔,都是'乡试、会试、殿试“一路考来,属于'正途出身“,'一鸣从此始,相望青云端“。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,'翰林院庶吉士“、'六科给事中“,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于'区标水平“、'免检产品“。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。
所谓'多余的官气“,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。'严于律人,宽以待己。“有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。
所谓'该祛的庸气“,总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里,更愿意文来文往、会来会去,最怕思考和学习,还自诩:'我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。“平庸、平淡、平常、平静成为习以为常...
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