以人为本，求真务实，开创文明新风貌
*征收管理所组建于2003年6月28日，现有在岗职工57人，平均年龄24岁，党员3人，团员青年43人，是一个年龄轻、政治强、文化素质高、富有战斗力的先进青年集体。自开征以来，在上级领导的关心、指导下，全体员工充分发扬'锐意进取，追求卓越“的团队精神，围绕征费这一中心任务，把开展青年文明号活动和效能建设、民主评议行风、'创文明行业，建满意窗口“活动紧密结合起来，抓管理，重服务，树形象，增效益，取得三个文明建设的大丰收。
开展创建活动两年多来，我所被推荐为福建省第四届'创文明行业，建满意窗口“示范点；
先后取得了福鼎市'青年文明号“、宁德市'青年文明号“、省级'青年文明号“的荣誉称号，实现'青年文明号“创建工作的飞跃性佳绩；
同时被评为福鼎市'文明单位“、'职工之家“和宁德市'职工之家“，被福宁分公司评为'先进单位“。中国青年报、交通建设总览、福鼎日报、福鼎新闻等也对我所进行了七次正面报道。积极的创建活动也促进了我所征费工作的开展，开征至今，为611.8万车户提供优质服务，累计征收车辆通行费9.66亿元，占福宁分公司总收入的70%，月均征收额居全省前茅，最高日征收额达150.3017万元，当班一人最高征收达22.2万元，是福宁分公司指定的业务示范所，涌现了不少先进人物和岗位能手。在创建工作中，'文明畅通“是各项工作的重中之重，'为社会服务，为文明添彩“的口号，更是得到了有力贯彻。回顾两年以来的创建历程，坚持'以人为本，求真务实，改革创新，全面提高“是我所创建活力经久不衰的关键所在。
一、抓领导班子建设，发挥好政治核心作用，保证党政工作一盘棋
党支部发挥政治核心作用，在创建工作中逐步形成了党政'一把手“亲自抓、分管领导具体抓、班子成员人人抓、党政工团齐抓共管的领导体制，着力倡导团结协作，求真务实，办事公道和严于律已的作风。领导小组负责确定创建目标，并制定具体的规划与计划，定期对创建活动进行检查指导，同时在员工中进行广泛动员和宣传。所部每年初都召开动员大会，将创建工作的具体情况及要求向每一位员工进行传达，让每一位员工都提高认识，进一步明确创建活动与征费工作的目的和意义，引导员工自觉投身到创建活动中去。我所先后制作了创建活动VCD、创建活动画册、创建活动宣传局域网、创建活动风采作品展等。充分发挥了党组织的领导核心作用，实现把创建活动与征费工作紧密...
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