*同志现为我公司专职安全员。该同志主管安全工作以来，工作兢兢业业、任劳任怨、认真负责、积极主动，特别是在'安全年“中，狠抓管理夯实基础为公司的经营发展保驾护航，较好的完成了各项工作。
一、建章立制抓好基础管理工作
我公司是个始建于1956的老企业，点多面广战线长，工作环境复杂危险点多是我公司的工作特点。根据这些特殊性***同志制定和完善了公司的各级人员的安全生产工作责任制、安全工作管理制度等等，今年又编制完善了防火、防危险化学品泄露、防交通肇事等多个紧急预案。年初签订了各级人员安全责任书，明确各自的安全职责，在公司每周召开的生产工作会上汇报布置安全工作，每月召开公司安全分析会对当月的安全工作进行分析总结，及时地协调各部门安全生产工作中需要解决的问题，布置下月安全工作的重点防范事项。由于把安全工作关口重点前移，使公司的安全局面取得了很好的成绩。
二、把日常安全管理工作和例行安全工作结合起来，建立长效安全生产机制
安全生产的重点在现场，难点在班组。我公司有20多个班组,安全管理工作既有共性的东西，也有不同的地方。飞鹅山车间的配电室屋顶漏水，变压器负荷超载严重直接威胁着人身和设备安全，***同志在检查工作时发现这两个隐患，立即汇报公司领导，公司领导高度重视，安排公司基建办处理了屋面漏水；
联系供电部门器重新敷设一条电缆线，把超载的负荷转移过去，消除了隐患。
***同志经常深入班组参加安全学习了解情况，对现场发生的'三违“行为不是简单的一罚了之，而且对当事人、责任人进行宣传教育，他认为：作为一名安全员，不仅要善于做好有针对性的思想引导，更要带着感情抓安全，带着责任抓安全，真正把别人的安全当作自己的安全来抓；
把员工的生命当成自己的生命来对待，把'三违“人员当成自己的亲人来关心，以真情感化人。'严是爱，松是害“。抓安全，就必须有铁面孔、铁手腕、铁心肠；
就要实打实，硬碰硬，不心软，无私心，不怕丢面子，不怕'得罪人“。宁愿员工多骂几声，不愿员工多哭一声。
今年的8月份的一天，零件车间的一名冲压工酒后上岗；
***发现后，立即责令该员工停止作业，该员工自称自己没有喝多，不会出事：'安全又没有出现问题，凭什么不让做，“***说：'制度不能搞特殊，安全不能讲儿戏，更不能讨价还价“在他的坚持下，该名员工下午就呆在休息室里没有进到生产现场。
季节工、临...
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