在加强队伍建设，引导纪检监察干部做好新时代答卷人方面还存在一些不足。表现在：制度执行上还不够彻底。对如何有效落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，自己思考得还不够多，抓贯彻落实的方法和举措不够有效。在强化干部权力监督、健全干部监督抓早抓小机制等方面，制定出台的刚性制度不够多、监督问责力度不够大，解决问题的效果还没有达到群众的满意标准。参加党内组织生活有所分化。参加市委组织的集体活动较多，但以普通党员身份参加所在党支部的学习活动时发挥表率作用还不够，参与党组织生活特别是政治生活时还缺乏政治性、时代性、原则性和战斗性。与同志谈心谈话的深度有所下降。虽然自己基本上每周都会安排时间约谈干部，但谈话内容主要以工作为主，主动深入了解干部的思想和生活动态较少，谈心谈话的深度还不够。对党委班子成员的主动谈心、深入交流也不够多，对一些同志存在的问题和缺点，缺乏较真的鲜明态度。内部监督不够严格。由于办公场所分散，日常事务繁多，有时会忽视对委局机关工作人员的监督管理，未能杜绝工作效率不高、上班迟到等现象。
36.1500pt;">（四）在自我要求上有差距。本人能时刻牢记自己是一名党员领导干部，是一名党的纪检监察干部，对自己高标准、严要求，自觉当好严格自律的表率。但在自觉接受监督、全心全意为民服务等方面还需努力。一是在完成上级任务方面有压力。比如在执行和维护党的政治纪律方面标准还不够高、要求还不够严格，特别是在全面从严治党的新形势下，怎样有效保证党的纯洁、怎样唤起党员不忘初心、牢记使命等方面的思考研究不够。二是在处理人情世故方面有压力。比如对一些饭局拿捏不准，一些熟人、朋友老是请自己吃饭，不去的话担心被说不给面子，去了又怕与现有规章制度相冲突。三是在为民服务方面不够扎实。我也深知全心全意为人民服务是我们的唯一宗旨，明白群众利益无小事的深刻道理，但如何时刻把群众的利益放在心上、落实在具体工作上做得还不够。平时在机关处理公务的时间较多，到基层面对面地直接联系群众、听取群众意见和呼声较少，特别是对群众反映的一些历史遗留问题、现实存在的一些突出问题解决的办法还不够多。虽然扎实开展了农村基层党员干部违纪违法线索排查、扶贫攻坚等工作，对一些损害群众切身利益的突出问题进行集中整治，但纠正解决这些问题还不够彻底，比如从信访举报看，侵害基层群众利益的行为仍时有发生，农...
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