发挥党建引领 提升党建效能 推动企业高质量发展
摘要：十八大以来，习近平总书记围绕党要管党、从严治党提出了一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程指明了方向。党的十九大，对国有企业的党建工作提出了更高、更严的要求，体现了我们党对国有企业党建工作的高度重视，也体现了国有企业党建工作的重要性。本文对新形势下国有企业党建工作的影响因素进行了探究，并就如何加强国有企业的党建工作提出了一些可行措施。
关键词：国有企业；
党建工作；
思考探究
一、新时代下加强国有企业党建工作的深远意义
2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的'根“和'魂“。传统的党建工作模式'重形式、重痕迹、轻过程、轻效果“，导致国有企业党建工作趋于淡化、虚化，基层党组织和党务工作者趋于弱化、边缘化，已难以满足当前国企党建工作的需要。甚至在党中央提出全面从严治党的新形势下，我国部分国有企业的党建工作仍存在一定的弱化、淡化、边缘化、虚化的现象。加强国有企业党建工作是坚持党对国有企业领导不动摇的需要，是增强国有企业竞争力、实现国有企业高质量发展、确保国有资产保值增值的需要，因此，加强新时代下国有企业党建工作是当前国有企业急需解决的问题。
二、新时代国有企业党建工作仍面临的问题
自十八大以来，在新时代'从严治党，从严治企“的要求下，各级党委在抓党建工作上有了不同程度上改观，通过群众路线教育...
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