目 录 一、工作职责 1、女工家属安全协管会工作制度·············1 2、女工家属安全协管会岗位职责·············2 二、工作制度 1、家属协管会工作制度·················3 2、家属协管员管理办法·················5 3、家属协管员工作制度·················6 4、家属协管员例会制度·················7 5、家属协管员培训制度·················8 6、家属协管员走访帮教制度···············9 7、家属协管员考核奖惩制度···············10 三、工作技巧 1、家属协管会'五个六“工作法·············13 2、家属协管会'一二三四五“工作法···········14 3、'三网“联网互动工作法···············15 4'三违“人员过六关工作法···············18 1 6、'十必访“内容 ···················20 7、心理疏导工作流程··················21 8、帮教谈话技巧····················27 9、各种违章行为帮教要点················29 女工家属安全协管会工作制度 1、建立健全基层协管分会、协管员的工作机构，做到组织建全，覆盖率达100%。
2、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。
3、掌握本单位一线职工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。
4、向职工和家属宣传党和国家安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。
5、组织签订'安全公约“、'安全联保责任书“等，开展形式多样的协管安全活动。
6、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好'三违“人员的思想转化工作和安全'重点人“、'重点户“的帮教工作。
7、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
8、做好协管工作的月度考核，落实协管员补助。
1 9、及时总结协管工作亮点...
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