篇一：各级各类人员岗位职责及岗位任职要求
各级各类人员岗位职责
及岗位任职要求
1、总经理岗位职责
a、全面领导公司工作，向公司所有员工指导学习顾客和适用法律法规的重要性；
b、以顾客为关注焦点，制定公司质量方针目标，并确保质量目标分解到相关部门和层次上，确保公司能时刻满足顾客要求；
c、确定组织机构，任命副总经理及各部门负责人，分配各自职责； d、提供确保质量体系有效运行所需的资源；
e、主持召开办公会，对公司重大经营事项进行决策；开展管理评审，评价持续改进质量体系的改进机会和质量方针目标的适宜性。
f.全面开拓销售市场，为确保提供优质产品，提高顾客满意率而负责。 g.负责公司资本运营、筹集资金、新项目管理,负责新产品开发指导工作。 h.充分协调与外部环境关系。
i．决定公司重大决策。
2、管理者代表职责
a.在总经理的领导下，负责公司技术研发总工程师。
b.负责公司质量管理体系的建立、实施和保持并有效运行，全面的监察公司业务运行情况及售后客户维护情况。
c.及时向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。
d.定期的对公司员工进行业务及技术知识培训，以便更有效的提高公司产品质量及客户满意度。
e.全面领导内部审核工作，积极筹备管理评审会议。
f.调配公司员工的工作，根据业务需要分配各部门工作，且有权向总经理提出任免部门经理的建议。从而保证人员能力与工作要求相适应。
g. 审批所有采购计划及相应报销票据。
h．审批所有制度的执行。
i． 审批公司产品的完成情况及产品质量。
3、办公室部门经理职责
a、负责质量管理体系文件以及适用的法律法规、行业标准的管理； b、负责组织内审工作和管理评审筹备工作；
c、负责质量管理体系持续改进工作；
d、负责公司人力资源的管理工作；
e、负责公司日常对外接待信访和经理办公会等筹备工作，以及工资审核制度。
f、负责公司工作环境的管理工作；
g．公司各种规章制度的执行者。
4、市场部经理岗位职责
a、负责走访顾客，反馈信息，调查顾客满意度及需求，创造改进机会； b、监督各个项目的进程，并分配个销售员的详细工作。
c、负责销售合同的评审，已经交付情况；
d、负责本部门人员的需用，培训、能力考核等工作。
5、 研发部经理岗位职责
a.负责项目中软件的开发以及应用维护。
b.系统集成项目智能控制系统开发。
c.架构设计、系统分析和测试。
各岗位任职要求
1、总经理岗位任职要求：
a、具有本科以上学历或受过相关培训；
b、对本行业有很高的专业水准，并有相应五年以上的工作经验；
c、掌握本行业经营管理、市场营销、财务管理、人员管理等知识； d、具有决策能力，组织协调能力，社会交往能力及语言文字能力； e、具有很强的法律意识，善于在法律允许的范围内扩大经营。
f、熟悉ISO9001：2008标准；
2、管理者代表任职要求：
a、具有计算机专业本科以上学历或受过相关培训，微软应用程序开发专家资格，熟悉ISO9001：2008族标准。
b、具有较强的项目管理能力，精通计算机技术；
c、三年以上对大中型企业的领导经验，能够领导公司工作，熟悉国家法律、法规和财经纪律，具有很强的法律意识，善于在法律允许的范围内扩大经营； e、能够协助总经理展开具体工作；
d、具有较强的用人才能，具有较强的语言表达能力；
3、办公室经理任职要求：
a、了解掌握国家规定的相关法律法规，坚持原则；
b、具有较强的管理能力，五年以上办公室管理经验，可以独立管理公司的正常运营；
c、熟悉了解企业的经营，五年以上实际工作经验，身体健康，爱岗敬业。
4、市场部经理任职要求：
a、大专以上学历，了解企业所用物资的各项标准，具有基本的常识；
b、熟悉市场营销和相应经济法等法律法规；有三年以上的实际工作经验，身体健康。
c.郑州本地户口，有一定的人脉圈，热爱销售事业。
d.熟悉ISO9000：2008标准。
5研发部经理任职要求：
5.1项目经理任职要求：
a.计算机专业本科以上文凭，有五年以上项目开发经验。
b.对产品有激情，具有领导才能。
c.对问题能正确而迅速地做出确定。
d.能充分利用各种渠道和方法来解决问题。
e.能跟踪任务，有很好地日程观念。
f.能在压力下工作。
5.2测试工程师任职要求：
a.计算机专业本科以上文凭，有1－2年相关工作经验。
b.了解被测试的系统，具备诊断和解决问题的技能，编程技能。
篇二：1岗位职责及任职条件
一、部门岗位职责
(一)企业法人
1. 召集及主持股东会议。
2. 组织讨论及决定公司发展规划、经营方针、年度计划及日常重大事项。
3. 签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料。
4. 处理其它重大事项。
（二）总经理
1. 宣传贯彻党和政府的政策法规，负责贯彻国家和上级的质量政策、法规和标准。
2. 制定公司的基本管理制度和总的经营方针、计划以及各项重大投资决策；制定质量方针、确定质量目标，并传达、贯彻，使全员理解、执行。
3. 决定公司的组织机构设置并确认相应职能。
4. 识别资源需求，建立组织机构，提供充分的资源。制订公司的利润分配和弥补亏损方案。
5. 负责管理评审，对质量体系的适宜性、充分性、有效性负责，确定持续改进的方向。
（三）行政部
1. 在总经理、管理者代表的领导下，负责质量管理体系运行、实施的具体工作。
2. 负责人力资源、信息、企划、后勤保障等工作。
3. 负责人员招聘、培训、 奖惩、考核工作。
4. 负责内外信息的收发工作，负责与政府机构和社区进行信息交流。
5. 负责公司质量管理类文件的编写、发放、更改、控制及维护管理工作。
6. 检查公司不符合项纠正预防措施的实施情况，督导检查工作。
7. 负责公司证件的管理及年审工作。
8. 负责外来人员的最初接待工作。
（四）进出口业务部
1. 负责顾客要求的接收及合同评审。
2. 负责合同的实施、控制和更改、传递工作。
3. 负责顾客财产的控制和管理。
4. 负责产品或服务的售前、售中及售后服务。
5. 负责收集顾客的反馈信息，汇总、分析，并向总经理报告。
6. 负责进出口业务跟单。
7. 负责进出口单证的制作及审核。
8. 负责合同异常事项与供应商的沟通协调工作。
（五）财务部
1. 负责公司财务运行的总体控制及资金调度。
2. 为质量体系运行提供资金保证。
3. 负责公司应收账款及时收回。
4. 从财务资金的目标出发控制内、外部质量消耗成本。
（六）仓储物流部
1. 根据公司业务进展情况及时安排车辆到港口提货，并负责港口接货时货物质量验收工作。
2. 负责产品入库前各类数据的收集、整理、排仓等工作。
3. 负责入库产品、出库产品质量检查验收工作。
4. 负责产品出、入库的搬运工作。
5. 负责仓存产品的日常管理工作。
6. 负责仓库日常巡查及月度盘点工作。
7. 负责进出库商品车的清洗工作。
8. 负责出入库单据的收集及统计工作。
9. 负责安排安全物流运输。
二、行政部主管岗位职责及任职条件
（一）岗位职责：
1. 评估公司人力资源需求，制定公司人力资源规划；
2. 负责建立畅通的沟通渠道及有效的激励机制；
3. 负责公司证件的管理、定期年审及相关事项；
4. 负责公司基础设施的管理及基建工作；
5. 负责与政府部门的沟通工作；
6. 编制起草公司各项人事、行政规章制度，并宣贯落实；
7. 根据各部门培训需求及公司需要，制定落实公司年度培训计划；
8. 负责组织调整公司薪酬福利政策、绩效考核修正；
9. 及时了解员工思想动态，控制员工流失率；
10. 处理人事、劳动争议及公司员工矛盾；
11. 负责新晋员工公司规章制度的培训的安排；
12. 负责体系文件的管理工作；
13. 负责建立员工档案。
（二）任职条件：
教 育 程 度：大专及以上学历
专 业：行政管理或其他相关专业毕业
专业技术资格：--------
执 证 上 岗：--------
年 龄：25岁以上
工 作 经 历：1年以上行政管理工作经验
其 它：有良好的沟通协调能力，工作责任心强，有较强的团队管理意识和
独立处理解决问题的能力。
三、行政部文员岗位职责及任职条件
（一）岗位职责：
1. 负责办公设备的管理工作；
2. 负责办公用品采购；
3. 负责来访人员的接待工作；
4. 负责监督各部门年度培训计划的落实工作；
5. 负责处理人事、劳动争议、及公司员工矛盾；
6. 负责对新晋员工进行公司规章制度的培训；
7. 负责体系文件的日常管理工作；
8. 负责人员日常考勤管理工作；
9. 负责员工档案的管理工作。
（二）任职条件：
教 育 程 度：中专及以上学历
专 业：行政管理或其他相关专业毕业
专业技术资格：--------
执 证 上 岗：--------
年 龄：20岁以上
工 作 经 历：1年以上行政管理工作经验
其 它：有良好的沟通协调能力，工作责任心强，反应灵敏。
四、进出口业务部经理岗位职责及任职条件
（一）岗位职责：
1. 负责进出口业务的开拓工作，并努力达与业务目标；
2. 严格按公司制定的规章制度实施进出口服务，维护公司形象；
3. 负责合同签订的审批及进出口单证的审批工作；
4. 负责合同的实施、控制及传递工作；
5. 不定期联系客户，增强顾客满意度，收集客户反馈信息，并进行汇总、分析及实施改进；
6. 关注市场发展情况，及时开发新的产品。
7. 配合公司其他部门做好客户服务工作。
8. 负责自主销售产品的采购工作，根据销售订单及时进行产品进口。
9. 负责组织对供应商及外包商的评估、审核工作，选择合格的供应商。
10.负责与供应商、客户、海关的沟通。
11.负责供应商和客户的管理工作，建立档案。
12.协助财务部做好费用的支付及收取工作。
（二）任职条件：
教 育 程 度：大专及以上学历
专 业：国际贸易或相关专业毕业
专业技术资格：能熟练应用英文书写、交流。
执 证 上 岗：---------
年 龄：25岁以上
工 作 经 历：3年以上外贸销售或进出口工作经验，有敏锐的市场感知力。 其 它：工作责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队管理意识，沟通能力和
独立解决问题的能力。
五、进出口业务部业务员岗位职责及任职条件
（一）岗位职责：
1. 负责进出口业务的开发工作，并努力达与业务目标；
2. 严格按规定实施进出口服务，维护公司形象；
3. 负责合同评审和签订工作；
4. 负责合同的实施、控制及传递工作；
5. 不定期联系客户，收集客户反馈信息，汇总、分析并实施改进；
6. 负责自主销售产品的进口。
7. 负责组织对供应商及外包商的评定，选择合格的供应商。
8. 负责进出口业务的跟单工作，及时收集相关单据，并提供服务。
9. 负责供应商和客户的管理工作，建立档案。
10.协助财务部做好费用的支付及收取工作。
（二）任职条件：
教 育 程 度：大专及以上学历
专 业：不限
专业技术资格：能熟练应用英文书写、交流。
执 证 上 岗：---------
年 龄：25岁以上
工 作 经 历：3年以上外贸销售或进出口工作经验，有敏锐的市场感知力。 其 它：工作责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队管理意识，沟通能力和
独立解决问题的能力。
六、仓储物流部经理岗位职责及任职条件
（一）岗位职责：
1. 负责整体仓储管理及物流车辆的整体调度安排；
2. 负责根据提单安排车辆提货；
3. 负责安排人员进行货品检查接收；
4. 负责入仓前货品质量检查；
5. 负责仓储货品的管理工作；
6. 负责入库物料的标识、管理工作；
7. 负责出货产品分单；
8. 负责库存物料的管理工作；
9. 负责安排仓库的定期盘点工作；
10. 负责取货人员及车辆的确认工作；
11. 负责监督出库产品的验货工作；
12. 负责出库产品安全装车的整体管理工作。
（二）任职条件：
教 育 程 度：大专及以上学历
篇三：岗位职责与任职要求
岗位职责与任职要求
客服
职位描述：
1、处理网店客户订单
2、负责解答客户咨询，促使订单成交
3、与客户在线或电话交流，了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意。
任职要求：
1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、打字速度快，不能低于50字/分钟（线上处理客服标准）；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力（电话处理客服标准）；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
SNS专员
职位描述
1、主要负责更新各种SNS平台， 并关注目前最热议的时事，网络热门事件(zz事件除外)， 并从中扑捉家居产品的卖点和炒作点。
2、每天不定期地更新所有SNS平台， 了解各平台的特点， 并逐步将其发展成为流量入口的重要部分 SNS平台包括但不限于: 新浪微博，腾讯微博，官网新闻发布，淘帮派，QQ空间，百度知道，百度贴吧，百度百科，豆瓣，天涯，豆瓣，宽带山等等
任职要求
1、较强的文字编写能力
2、具备优秀的策划炒作能力，能够通过各种形式的活动专题来传播品牌或产品信息。
3、具有较强的新闻眼光与宣传推广意识。
4、快速准确完成新闻采集与发布。
5、具备照片基本拍摄处理能力。
6、有论坛社区管理经验者及爱好博客建设，拥有博客建设管理经验者优先。
新品企划
职位描述
1、根据企业发展规划，制定产品年度、月度性规划；
2、负责产品定位、意念构思、文案审核；
3、产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；
4、协助产品广告及促销企划；
5、新品样板调研测试；
6、对新产品拟定推广课件进行内部培训。
任职要求：
1、了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）
2、了解产品的相关知识
3、有较强的市场分析和预测能力
活动运营策划
职位描述
1、熟悉网店的总体运营模式及规章制度；
2、负责公司网店后台的维护管理、维护商品上架信息，及时刷新产品及报价，发布促销信息、文章等；
3、协调客服、分销商与设计定期更新版面、推进店铺营销活动，保持网店的正常运作；
4、能够提出对于网店运营的建议与营销活动想法；
5、独立策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作；
活动报名初期要跟产品组紧密联系， 确认好产品这边的所有备货细节，掐准活动时间；活动中期与产品组共同跟进活动进度以备特殊情况；活动后的数据统计工作。
活动报名初期与跟设计组合文案组紧密联系，制作好促销页面的所有广告，包括淘宝站内广告，店铺内广告，
宝贝页面广告； 活动中期一起跟进活动以随时调整促销内容； 以及活动后的收尾工作。
报名初期，活动中期需要跟客服部紧密联系，与客服做好活动备案， 对所有消费者发送促销信息引导消费者和潜在买家参与活动， 活动后与客服一起进行活动效果统计。
报名初期要与SNS组密切配合， 在各SNS平台以及客户群管理平台进行推广， 以吸引更多的人流量； 日常工作做与SNS组员一起关注时事和热门事件， 发掘日常生活中的炒作点。
任职要求：
1、两年以上网络店铺市场部或宣传推广团队管理经验，熟悉淘宝直通车、钻石广告、阿里妈妈、淘宝客、超级卖霸、橱窗推荐规、淘代码、产品上架时间、收藏排行、关键词、等淘宝推广方式；
2、能独立独立评估服务商资质，能选与家居类相匹配的资源
2、良好的抗压能力，有良好的协调能力；
3、熟悉网点的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝网站广告资源；
4、具有良好的沟通及协调能力及处理突发事件的能力，热爱电子商务，善于学习；积极上进，开朗乐观。 日常工作主要是报活动，跟进活动的进展。要求白天晚上都要上班， 晚上要上班到12点。
市场拓展
组织与各个团购网的合作(聚划算和QQ团购除外)
网络分销和其他门户网站的邀请及接洽，与产品部，总经理协作。
负责线下经销商或加盟商的开拓和管理
负责对次品的收料及处理。
文案策划
职位描述
1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
3、协助公司各类产品描述的文案撰写工作；
任职要求
1、具备扎实的文字功底和独到的文字表现力，良好的沟通能力 ；
2、思路清晰，理解及创意能力强，能够准确的把握商品的特点与传播要点，并将其出色的组织成相关文案 ；
3、较好的共同理解能力，有工作责任感和团队意识，有强烈的进取心，工作热情、积极主动 。
文案日常工作是制作宝贝页面， 活动页面， 店铺页面。 不要求晚上上班， 但是需要随时待命， 有急事可以马上上线处理；
文案需要掌控最新的潮流信息， 带来主流甚至次世代的审美观点， 将其运用到产品拍摄以及产品描述上； 和网页设计人员一起组织产品图片的拍摄， 并且和网页设计人员一起对摄影产出的图片进行主要审核。
文案需要了解陶瓷的基本工艺， 以文字和图片为载体把产品最有吸引力的一面展现给消费者， 还需要把一些使用陶瓷产品的时候可能会遇到的问题用合适的方法提醒消费者。
文案组还需要综合目前审美的流行趋势， 和网页设计组一起对店铺页面进行改进和优化， 将店铺的风格淋漓尽致地展现给消费者，为其带来愉悦的购物体验。
网页/平面设计
职位描述
1、全面负责网站、网页的美术/图片创意、策划；页面设计要求精细有质感，擅长整体配色设计，能给浏览者带来视觉冲击；
2、配合商品、推广组完成促销页面的更换及产品的更换，以及产品描述优化工作；
3、各种促销活动广告图、通栏促销页面、帮派活动设计、手绘设计图稿等设计工作；
4、对网站及店铺整体表现风格的定位，对用户视觉感受、购买欲望的整体(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:岗位职责任职要求)把握。
网页设计需要和文案共同组织拍摄产品图片， 根据自己对网页展示效果的理解对拍摄效果进行审核。 网页设计需要整合公司产品的所有图片资源， 可以在活动预备阶段迅速地响应活动组的要求。
网页设计需要了解当季最流行，最有表现力淘宝店铺网页设计方案， 把公司的所有产品通过高效，美观的页面展现给消费者。
网页设计需要配合SNS组成员对其所有的SNS项目进行美化
任职要求
1、高中以上学历，美术、广告、艺术设计相关专业；
2、具有较强的创新能力，能独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合，熟练使用Photoshop、Dreamweaver等设计软件，并熟悉HTML语言；
3、对网页的配色及以及海报、商品、宣传包装等于丰富的经验、能紧密关注业界动态；
4、富有创意设计灵感，敢于创新，对色彩搭配及风格定位有独到的见解和体会，良好的沟通能力，善于对设计的表达。
采购
职位描述
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作生产计划，提交部门预算；
任职要求
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
4、具备较强职业道德素质。
跟单
职位描述
1、明晰生产计划，进行质量跟踪；
2、每日生产进度登记、汇总及上报；
3、月末费用对账。
任职要求
1、熟悉产品及生产专业知识；
2、有较强的分析预测能力；
3、有较强的表达、谈判能力和客户关系处理能力；
4、有较强的物流知识。
5、具备较强职业道德素质。
数据分析员
职位描述
1、汇总整理公司营销方面的统计分析需求，整理日常产品运营数据，监控产品用户行为；
2、对已收集到的产品数据进行统计和挖掘，从中寻找出有意义的数据模式，发现异常并定位原因；
3、对同领域竞品进行数据收集及数据分析，并根据数据分析结果表达自己的部分想法；
4、对主要运营标的物的广义市场进行数据收集及数据分析，并根据数据分析结果表达自己的部分想法；
5、根据业务需求，建立合理的统计分析模型和分析报告模板，使其能够长期支持产品运营分析的工作；
6、将分析结论结合具体业务，撰写运营数据分析报告，为产品和营销等相关部门的决策提供数据支持；
7、参与数据采集、数据存储模型设计及分析报告演示等工作。
任职要求
1、热爱研究数据，对数据敏感，有利用各种手段在一大堆数据中分析问题、发现问题的兴趣；
2、熟悉常用的的数据统计方法，有一定的数据建模经验；
3、对淘宝行业有一定认知，思维活跃，性格外向，善于与人沟通；
4、有大规模数据获取、数据加工和数据库操作经验者优先；
5、有互联网产品数据分析或产品用户行为研究工作经验者优先。
熟练使用自动化办公软件，MS Office系列软件（Word、Excel、PowerPoint、Visio、Project等）；
仓库主管
职位描述
1、负责公司库存统计工作，每月进行仓库盘点；
2、登记进销存软件，每日进行库存及生产分析；
3、仓库货物管理，合理存放，合理进出货；
4、组织产品验货、监督出货、发货工作；
5、安排人员生产，形成系统的生产工作制。
任职要求
1、高中以上学历，从事统计员或仓管工作经验一年以上；
2、熟练操作电脑办公软件；
3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，有一定的沟通协调能力。
人事行政
职位描述
1、负责体系中人力资源管理工作及其行政管理，制定相关管理制度、文件并监督执行招聘、薪酬福利工作；
2、负责体系招聘、培训、绩效考评等工作。根据工作数据总结出相应规律和制度方案。为公司管理层提供支持；
3、负责办理劳动合同签订、人事档案管理等工作。
4、负责员工关系的处理。与各办公室员工保持良好沟通，开展员工面谈工作。给予必要的帮助和辅导。
5、协调各办公室工作，促进内部整体工作的正常运作。配合公司开展大型活动筹备工作。
6、办公室费用核算和监控。做出合理规划和成本控制。
7、行政后勤事务性工作的完成等。
任职要求
1、两年以上行政人事工作经验。
2、有良好的语言表达能力和对事务的分析能力。
3、熟悉办公软件的应用，熟悉地方劳动法规。
4、工作积极主动，有极强的责任心和团队精神；有良好的沟通能力，较强的独立处事的能力和方法，应变能力强。
5、能承受较大工作压力。
6、受过人力资源管理技术、基本财会知识、档案管理、会务组织、财务会计基本等方面的培训。 摄影师
职位描述：
1、负责公司产品的拍摄、后期制作及存档保管；
2、最大限度体现产品特色及卖点，与网站氛围协调，激发客户购买欲望；
3、能够根据产品特点，设计布光、优美构图，加上自己独特的创意完成拍摄；
4、对图片进行后期制作，出具专业性强的优秀图片；
5、对网站相关宣传图片进行整理归档 ；
6、负责拍摄器材的日常维护。
任职要求：
1、大专或以上学历，美术、设计或摄影相关专业，要求有专业的摄影技能，要懂得静态摄影，有产品摄影经验者优先；2年以上商业摄影经验，具备较好的艺术修养和审美眼光；
2、具备专业过硬的摄影技术，熟悉电子商务产品拍摄并熟练掌握拍摄流程，对产品拍摄风格有独特的认识和理解；
3、具备良好的创新和主题拍摄能力；
4、精通各种摄影器材和影棚设备的使用和维护；
5、熟悉数码摄影拍摄技能及图片的后期处理，熟练操作常用办公软件和绘图软件；
6、具有良好的沟通交流能力和团队合作精神，思维开放、开拓性强、合作性强；责任心强，团队合作意识强，能承受较大的工作压力。
前台
岗位职责：
1、及时准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司快递、报刊、传真和其他物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括空调、打卡机等）
5、完成上级主管交办的其他工作；
5、做好展厅的销售工作。
任职要求：
1、女，形象好，气质佳，年龄18-25岁，身高1.65米以上；
2、高中以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活波开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。