加强精神文明建设 促进水利事业发展 ””**市水利局精神文明创建工作情况汇报材料 今年，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，水利局认真落实市文明办实行的'零基启动“评选各项工作，紧紧围绕水利中心工作，加强领导，全面动员，人人参与，精心组织，扎实的开展了各项活动，有力地推进了我局精神文明建设的协调发展，全面提升了全体干部职工的文明素质和文明形象。
基本情况：**市水利局是政府的职能部门，主要承担着全市的水资源管理、水利工程建设、防洪抗旱、水行政执法、农村饮水安全和19个乡（场）镇的灌溉任务。下设9个职能科（室），2个管理总站，3个流域管理站、4个灌区水管站、4个水库管理站、6个供水站，17个水管所。全局共有干部职工742人，其中：在职干部职工447人，离退休干部职工295人。局党委下设7个党支部，有党员215人。
在今年6月份，我局按照政事分开、事企分开、管办分离的原则，积极稳妥推进事业单位分类改革和国资国企改革。截止6月20日，全局涉及事业单位机构改革的413名自收自支事业编制身份的职工中，有247名职工自愿退出自收自支事业编制进入**市兴源水务有限公司。现水利局实有干部职工200名，其中：公务员及全额事业编制35人、保留事业单位自收自支身份托管职工165人（在水利局托管46人，在兴源水务有限公司托管119人）目前此项工作仍在平稳推进。
一、加强理想信念教育，提升干部职工素质 （一） 正确引导，加强职工政治思想学习。自1995年起，我局实行每周五学习例会制度（2018年改为每周二），24年来从未间断。利用每周集中学习时间，及时传达党的方针政策、水利法律法规等方面的内容，有针对性地加强干部职工的理想信念教育。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，制定系统学习方案，做到真学真懂真信真用，引导干部职工增强'四个意识“，坚定'四个自信“，做到'两个维护“，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
（二） 推进'两学一做“学习教育常态化，进一步坚定理想信念 按照市委关于推进'两学一做“学习教育常态化制度化工作会议的要求，水利局制定《关于推进'两学一做“学习教育常态化制度化工作计划》安排落实工作内容。教育和引导全体党员按照'四讲四有“标准，用身边人、身边事教育激励党员，让广大党员学有标杆、做有榜样，比学赶超，引导党员干部自觉学在深处、做在实处、走在前列，争做'四...
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