1、统战工作在国企各项工作中的地位，有没有必要？ 统战工作同武装斗争、党的建设并称为中国革命三大法宝，他们是毛泽东对中国新民主主义革命经验的基本总结。作为毛泽东思想的一部分，统战工作更是一种指导实践的理论哲学，对国企党建工作的开展极为重要。国资委贯彻落实2015年5月的中央统战工作会议精神，并作出了系统部署，在明确'统战工作是全党的工作，必须全党重视，大家共同来做“的同时，要求充分发挥统战工作'重要法宝“作用，推动中央企业各项事业发展，坚持'大团结、大联合“，树立'大国资、大统战“理念。在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史使命前，统一战线工作在国企各项工作中，更是党委纳入重要日程的一项必要工作。
国企在走出去配合国家'一带一路“战略的同时，也会遇见各种各样的矛盾和困难，如文化差异、法律问题、语言交流等因素，这其中文化差异居于首位。而解决文化差异最好的方式，便是用统战的理念，在不同的群体中，树立共同的价值观、共同的生活目标、共同的行为规范，需要在相应领域招揽影响力大、专业能力强的人才，如何让这些人才为企业建言献策，恰恰又是统战工作的范畴。
2、您如何评价国企统战工作现状？ 国企多为特大型央企，系统庞大、人数众多，每年梳理党外各界人士，明晰'家底“，建立台账，为统战工作开展明确基数。并在此基础上，将党外各界团体组织中有意愿、有影响力、有能力的精英人士筛选出来，通过培养，让他们带着'火种“撒播到企业各个领域，以'燎原之势“在更广泛的群体中激发工作热情。国企中知识分子众多是统战工作的一大特色。在党组织的统一引领下，国企统战工作通过服务基层、夯实基础等举措，有效推动统战工作开展。
服务基层，同时建设好两支统战队伍。一是自上而下，加强建设统战干部队伍；
二是以点带面，加强建设统战成员队伍。国企通过召开统战干部培训、座谈会等方式，有效加强两支队伍专业素养的提升。
夯实基础，有效提供制度保障。国企目前都出台有促进统战对象建言献策的一些列制度规范，为汇聚磅礴力量提供制度保障。如中国海油出台了《中国海油归国华侨联合会章程》、《中国海油人大代表、政协委员'工作室“责任制》、《中国海油党组深交广交党外朋友制度》、《中国海油无党派人士认定标准和流程》等。
3、国企统战工作需要解决的问题有哪些？ 统战...
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