烟草企业创建河南省'青年文明号“申报材料
一个能够不断成长壮大的企业最重要的是创造了一个适合人才发挥自己潜能，自己也能够得到回报的体制和运行机制，这一点在驻马店卷烟厂制丝车间乙班中体现的尤为突出。制丝车间乙班现有职工42人，平均年龄33岁，其中男职工22人，女职工20人，35岁以下的年轻职工有31人，占全班总人数的74%，大中专以上毕业生占70.8%。通过这些数字，你就会感受到企业旺盛的生命力和未来发展的希望所在。在这个年轻的班组中，在这片青春的海洋里，一群年轻人用他们的勤劳与智慧，坦诚与执著，默默地诠释着自己的信念，放飞着自己的梦想。
在驻马店卷烟厂制丝车间乙班，青年职工很重要的一个素质就是团队精神，团队精神是个人与集体的融合。驻马店烟厂制丝车间先后所取得的一个个不斐成绩：河南省烟草'管理样板车间“,国家烟草局'管理样板车间“，共青团省委'青年文明号“，河南省烟草系统'精神文明示范车间“等。重组后的制丝车间又先后获得2004年度'先进车间“，'先进党支部“'市五四红旗团支部“和2019年度'先进车间“、2019乙班被团市委授予'青年文明号“等荣誉称号。这一切无”不包含着干部与职工的相互理解与支持。这支充满激情的年轻队伍共同的求索与创新。
自开展争创青年文明号以来，驻马店卷烟厂制丝车间乙班，着重从以下几方面开展创建工作。
一、加强基础建设，强化争创意识。
首先，强化组织领导，增强创建意识。我们在思想极为重视创建'青年文明号“活动，认为青年文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。因此，我们首先狠抓领导班子建设，为了把握创建青年文明号的机遇，创造新辉煌，成立了以车间'一把手“为组长的创建活动领导小组，要求人人从我做起，领导班子做'四带头“和'三坚持“，即带头学习钻研，内增素质；
带头反腐倡廉，洁身自律；
带头坚持原则，秉公执法；
带头艰苦奋斗，拼搏实干。坚持民主集中制，对重大问题，集体决策，做到大事讲原则，小事讲风格；
坚持以身作则，以正人先正己的作风品质带好全体员工；
坚持以情感人，努力帮助解决青年员工的实际困难，解决后顾之忧，增强队伍的凝聚力和战斗力，努力把党支部、团支部形成创建的领导核心。其次，强化青年员工的政治思想教育。一切服务都要通过人来实施，为此，不断提高员工的思想政治觉悟及专业技能是优质服务的根本。积极组织员工学习党和国家行业的有关...
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