街道2016年党支部书记培训工作情况总结 2016年，街道党工委立足全面从严治党，高度重视党支部书记培训工作，跨前一步做好工作统筹和组织实施，按照分类指导、优化内容、丰富形式的原则稳步开展培训工作，促进了书记队伍思想认识的提高、政治素质的锤炼和工作能力的提升，为建设幸福家园奠定了坚实基础。
一、总体情况 党工委现有机关事业、居民区、'两新“和离退休等直属基层党组织。年初，党工委结合全年干部培训工作，对党支部书记培训做出统一安排，要求结合'两学一做“学习教育，创新培训的内容和形式，切实增强党支部书记队伍的'四个意识“；
针对不同类型的党组织，按照问题导向和需求导向，有针对性地开展培训，有效提升书记队伍执行力。2016年，共计开展各类培训个班次，人次。
二、主要做法 街道党工委将书记培训纳入街道干部队伍培训的全局工作，将书记培训与党工委中心组学习、基层党组织书记例会、干部培训相结合，通过开展集中培训、专项培训、分类培训，着力提升书记培训工作的质量和成效。
一是依托中心组学习，增强书记队伍政治素养。结合街道党工委中心组学习，根据学习主题的不同，将学习范围扩大至党支部书记队伍， 重点针对十八届五中、六中全会精神，学系列讲话、做合格党员，基层治理和社区自治，民族宗教事务专题报告等与基层党组织密切相关的内容进行学习培训，着重增强党支部书记队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治觉悟、提高政治站位、强化责任担当。
二是结合书记例会，开展专项业务培训。结合2016年基层党建重点工作，在组织关系排查、党建品牌培育、党代表推选、两个覆盖、人大工作等方面开展培训，着力加强党支部书记队伍的党务工作能力和解决具体问题的能力。机关各部门结合各自工作实际，不定期开展相关业务培训，全面提升书记队伍工作能力。'两新“党组织每季度召开例会，由资深书记分享党务工作经验，书记之间以此为平台开展讨论交流，共同提升党务工作水平，提升引领企业发展的能力。
三是开展集中培训，提升工作能力。11月，党工委安排一周时间开展居民区书记主任培训，邀请相关领域知名专家和优秀居民区实务工作者以'用党建工作引领社区建设“、'如何创新社会治理“、'如何提高对业委会的影响力“、'居民区自治谈“、'协商民主在社区有效运作“等为主题做讲座，并组织学员们参观学习，实地...
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