上海科技大学(https://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校致力于服务国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。学校秉持“立志、成才、报国、裕民”的育人理念，致力于培养德才兼备，从事科学发现、高技术创新与新兴产业创业的拔尖人才，成为未来的科学引领者、技术发明者和企业创办者。
上科大位于上海—浦东新区—张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与中科院上海高等研究院、国家蛋白质科学研究(上海)设施、中科院上海药物所新药创制平台、上海微小卫星工程中心、上海同步辐射光源等国家级科研机构和大科学装置融为一体，与张江高新区的产业界、投资界有机衔接。学校新校园占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，校园建设充分体现“学生教师为本，教学科研融合，绿色环保智能”的规划设计理念，已于2015年底基本建成，正逐步投入使用。
2016年4月15日，国务院发布《上海系统推进全面创新改革试验加快建设具有全球影响力的科技创新中心方案》，明确了上科大在上海科创中心建设第一项主要任务“建设上海张江综合性国家科学中心”中的重要作用。目前，学校正与中科院上海分院科研院所等单位合作，负责或参与建设软X射线自由电子激光用户装置、活细胞结构和功能成像等线站、超强超短激光实验装置等重大科技基础设施，实施一系列重大科学研究项目，力争为上海科创中心建设做出重要贡献。
作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟!更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站(https://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
一、招聘岗位及职数
| 岗位 | 职数 | |
| 校长办公室副主任 | 1 | |
| 学生事务处处长 | 1 | |
| 科技发展处处长 | 1 | |
| 国际事务处处长 | 1 | |
| 党委办公室党务主管 | 1 | |
| 教学事务处 | 教师教学发展高级主管 | 1 |
| 招生主管 | 1 | |
| 科技发展处管理人员 | 1 | |
| 人力资源处管理人员 | 1 | |
| 财务处管理人员 | 1 | |
| 公共服务处管理人员 | 1 | |
| 基建管理中心管理人员 | 1 | |
| 图书信息中心 | 系统架构师 | 若干 |
| 系统管理员 | 若干 | |
| 核心机房建设运维工程师 | 若干 | |
| 网络建设资深工程师 | 若干 | |
| 物质科学与技术学院 | 物理实验课教师 | 1 |
| 管理人员（宣传工作） | 1 | |
| 管理人员（研究生管理） | 1 | |
| 活细胞项目管理人员 | 1 | |
| 生命科学与技术学院模式动物平台负责人 | 1 | |
| 信息科学与技术学院 | 超净科技平台技术负责人 | |
| 机电能源与电子器件科研平台工程师 | 1 | |
| 管理人员（科研管理） | 1 | |
| 管理人员（人力资源） | 1 | |
| 创业与管理学院 | 副院长 | 1 |
| 助理院长 | 1 | |
| 免疫化学研究所 | IT工程师 | 1 |
| 分析化学平台负责人1名 | 1 | |
| 分析化学平台工程师1名 | 1 | |
| 财务资产管理人员 | 1 | |
| iHuman研究所管理人员（科研管理） | 1 | |
| 通识教学中心 | 高级课程教师 | 2-3 |
| 课程教师 | 1-2 | |
| 管理人员 | 1 | |
| 常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员 | 若干 | |
二、招聘岗位主要职责与招聘条件
(一)校长办公室副主任
主要职责：
1)协助主任工作;
2)负责学校形象设计、对外联络及公共关系;
3)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑;
2)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;
3)具有一定的英语听、说、读、写、译能力;
4)工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;
5)中共党员，本科(含)以上学历，45周岁(含)以下。
(二)学生事务处处长
主要职责：
全面负责学生事务处的工作及团队建设;负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查;负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。
招聘条件：
1)博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先;
2)45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先;
3)认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。
(三)科技发展处处长
主要职责：
全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1)具有履行上述主要职责的基本能力。
2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。
3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。
(四)国际事务处处长
主要职责：
全面负责及主持国际事务处的总体工作和团队建设：
1)参与制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实;参与制定学校外事管理相关制度;
2)负责建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目;
3)负责学校外事管理工作;
4)其他国际交流合作、外事相关工作;
5)团队建设及管理;
6)完成学校领导交办的其他工作。
招聘条件
1)中共党员;认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强;
2)治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野，具备突破、改革和创新的意识;
3)博士学位，理工科背景优先，具有良好的英语听说读写能力，具有海外工作或学习经历;
4)45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽，身体健康;
5)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验;
6)具有丰富的商务谈判经验及良好的市场敏锐度。
(五)党委办公室党务主管
主要职责：
1)负责学校纪检、监察的相关工作;
2)负责党的宣传及党群信息平台工作;
3)协助做好安全与保密工作;
4)完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所从事党群工作经验者优先;
2)有硕士研究生以上学历，年龄在40岁以下;
3)有较好的组织协调能力、文字表达能力和计算机操作能力;
4)有较强的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神。
(六)教学事务处
岗位一：教师教学发展高级主管
主要职责：
全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。
1)教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等;搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导;
2)教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;
3)教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库;
4)教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题;
5)完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;
2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;
3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;
4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;
5)博士学位、具有海外工作或学习经历;
6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;
7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
岗位二：招生主管
主要职责：
1)研究高考改革后各省市相应政策，制定各省市有针对性的招生方案。
2)开展各省市建立优秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式;
3)组织开展学校招生宣传，制定招生宣传方案，制作招生宣传材料，参与招生咨询等工作;
4)协助开展高中生夏令营、高中校长研讨会等与招生宣传相关的活动;
5)开拓有效的招生渠道，建立维护与各省考试院(招办)、高中稳定的招生关系;
6)分析历年招生数据、学生入学学业数据、反馈生源动态，为提高招生宣传效果提出意见、建议与改进措施;
7)协调各省市招生小组日常宣讲、录取动员等阶段的工作;
8)协助完成其他招生日常事务;
9)完成领导布置的其他工作。
招聘条件
1)热爱招生工作，遵守招生工作的职业道德，吃苦耐劳，踏实肯干;
2)有开拓精神和钻研精神，工作认真细致，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神;
3)勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度;
4)有高校或研究院所的招生经验或其相关工作经历;
5)本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。
(七)科技发展处管理人员
主要职责：
1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新;
2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责;
3、参与科技成果转化工作与项目跟进;
4、完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;
2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下;
3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验;
4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件;
5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
(八)人力资源处管理人员
主要职责：
1)负责博士后的入站、出站、基金申请及日常管理等工作;
2)调研、优化博士后工作的相关规章制度;
3)参与招聘、考核、薪酬等工作;
4)领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;
2)35岁及以下，硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，博士学历优先，中共党员;
3)有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法者优先;
4)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;
5)工作细致认真，逻辑分析能力强;
6)具有服务意识及责任心，为人诚实正直，善于合作。
(九)财务处管理人员
主要职责：
1)联系银行，办理现金、银行收付业务;
2)政府采购直接支付、授权支付业务;
3)收费管理，票据管理，薪资系统维护;
4)税务申报，税务年检及税务变更，税务核算;
5)会计凭证录入及经费查询;
6)会计档案管理，收发、保管内部文件和外部公文;
7)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)熟悉事业单位财务管理相关国家政策、法律和规定;持有会计上岗证，熟悉事业单位会计核算;
2)熟悉现金、银行业务规范，熟悉事业单位资金支付业务流程及方法;
3)熟悉发票、收据管理流程，熟悉税务工作流程;
4)熟悉财务软件及常用办公用软件，熟练使用Excel;
5)大学本科以上学历(财经相关专业)，大学英语四级以上;
6)工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，有良好的沟通能力。
(十)公共服务处管理人员
主要职责：
1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;
2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;
3)负责定期组织安全隐患排查与治理。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;
2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;
3)具有较强的组织协调、文字表达能力;
4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。
(十一)基建管理中心管理人员
主要职责：
1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;
2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;
3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;
4)负责设备材料管理工作;
5)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;
2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;
3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;
4)踏实敬业，具有团队精神。
(十二)图书信息中心
岗位一：系统架构师
主要职责：
1)负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作;
2)负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理;
3)充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入;
4)对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施;
5)对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案;
6)负责组织研究攻关重点难点技术;
7)对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。
招聘条件：
1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验;
2)熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理;熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备(如交换机、路由器、防火墙等)和安全保障有较为全面的认识;
3)熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度;精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具;
4)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;
5)有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先;
6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;
7)完成领导交代的其它工作。
岗位二：系统管理员
主要职责：
1)负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作;
2)负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制;
3)负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作;
4)负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理;
5)负责网络;
6)全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。
招聘条件：
1)本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;
2)3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统;
3)对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度;
4)可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作;
5)熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先;
6)有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先;
7)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;
8)具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。
岗位三：核心机房建设运维工程师
主要职责：
1)负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作;
2)负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理;
3)负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作;
4)负责机房备品备件及耗材的库存管理工作;
5)负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行;
6)负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作;
7)负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。
8)完成领导交代的其它工作。
招聘条件：
1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验;
2)熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作;
3)有大型数据中心机房(300平米以上)的日常运营管理工作经验;
4)有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先;
5)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;
6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。
岗位四：网络建设资深工程师
主要职责：
1)承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面);
2)承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;
3)参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调);
4)参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行;
5)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理;
6)分担用户支持服务和管理;
7)领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验;
2)具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验;
3)精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议;
4)熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护;熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理;熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术;了解SDN或NFV等相关技术;
5)相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练;
6)熟悉校园系统和网络管理背景者优先;
7)3年以上大型网络管理经验者优先考虑;
8)责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。
(十三)物质科学与技术学院
岗位一：物理实验课教师
主要职责：
1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;
2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);
3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;
4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;
4)熟悉物理实验室安全规范;
5)能够阅读编写专业英语资料。
岗位二：管理人员(宣传工作)
主要职责：
1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;
2)负责学院的图书信息方面的工作;
3)学院的外事活动的组织与接待;
4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;
5)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;
3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)硕士及以上学历。
岗位三：管理人员(研究生管理)
主要职责：
1)主要负责研究生招生,教务,就业等相关事项;
2)协助制定学院的研究生培养的相关管理规章制度;
3)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
岗位四：活细胞项目管理人员(综合管理保障主管)
主要职责：
1)负责国家重大科技基础设施建设项目的设备采购，包括从申请、论证、招标、合同签订、到货入库(辅助验收)等各个环节;
2)协助建立设备、耗材等资产入库的电子平台，同时负责电子平台的管理;
3)负责组织项目例会、评审会、季度/年度总结会等各类会议，完成会议记录、文件归档并整理相关电子资料;
4)负责每月向上海市重大项目稽查特派员办公室发送上海市政府投资项目监管信息系统生成的项目进展报告;
5)负责机要、文书、办公条件、会议室、接待、报销、物流等;
6)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历;
2)有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先;
3)有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先;
4)具有优秀的中英文口头表达和写作能力;
5)有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。
(十四)生命科学与技术学院模式动物平台负责人
主要职责：
1)能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作;
2)负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程(SOP)并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP;
3)对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议;
4)及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。
招聘条件：
1)在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验;熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护;能熟练阅读中英文及交流;
2)深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程;
3)熟悉实验动物(主要为小鼠)的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延;
4)服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强;