合同员工作总结
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2013 年度合同管理工作总结合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济 日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企 业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业 信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企 业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此 加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。“重合 同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。
回顾本年度合同工作，我们发现在合同管理工作的规范 化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
一、加强学习 认识到位 为提高合同管理人员的整体素质， 适应合同审查、 管理、 监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产 经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及 会计知识的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职 业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行 为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责， 提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩 序和企业利益奠定了基础。
二、加强管理 制度到位 1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行， 我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。
我们建立健全了各项规章制度， 特别是我们还对照 《合同法》 的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同 管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、 归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重 新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循， 企业信用管理水平有了明显提高。
2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深 入开展。按照《合同管理制度》的要求，积极协助合同签订 单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手 续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合 法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人 员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同 文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规 定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情 况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的 全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
三、注重质量 履约到位 1、对新进公司员工签订劳动合同，规范了双方的权利 与义务，并进行了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。
2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的 桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会，在涉及员工的集 体权益时代表员工与公司协商解决。
3、在供应商供货方面，仍采用质量管理体系的标准区 分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购，意向供货方 仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对合格 供方进行了评审，仍符合供方评价要求。对于不经常发生的 临时性采购，我公司由采购部门考察、咨询、联系，在综合 各方面因素后形成书面合同工， 报总经理签字， 转交综合部， 综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一 份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办 法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。
回首本年的合同管理工作，在各部门的配合下，取得了 一定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大不足，对合 同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。
展望未来，我(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:合同员工作总结)们相信在上级领导的指导下，在全体员工 的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好。
“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不 败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的 根本。在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合 同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司 范围内形成了学好、用好《合同法》的局面，进一步规范和 细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩 序和企业利益。
合同员工作总结
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
合同员工作总结
“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是##公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的领先者，公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。
一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。
在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。
二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。
机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。xx年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。
三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理体系。
合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建设以《##有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心，于2007年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。
依据《合同管理办法实施细则》的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。
四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。
针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。
五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。
如何能真正成为一个守合同、重信用的企业，有完善的组织架构、规范的管理制度是基础，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。
公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。
在创建守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。目前，公司合同履约率达到了100%，良好的信誉得到了同行的一致认可，2009年4月23日，公司获得了中国医药商业协会颁发的“AA级企业信用等级证书”。在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。