班组是企业的细胞,是企业的基础单位,企业的各项生产运营最终都要通过班组落实,班组管理水平及素质的高低,直接影响着个人的提升、团队的素质、企业的发展。三年来,李建军带领班组围绕神东煤炭集团分公司班组建设发展核心,刻苦钻研、锐意进取,掌握新的班组管理理念,努力打造‚'五型“矿井建设。
神东煤炭集团分公司是世界煤炭的领跑者,设备技术在行业领先,要求我们每位神东人要有较强的专业技能,每个人员都要求取得特种作业操作证方可上岗,哈拉沟煤矿生产办按照两级公司文件指示精神立足'安全型“班组、'学习型“班组、'创新型“班组、'节约型“班组、'和谐型“五型班组建设。李建军同志深深地知道把班组建设好,班组长必须以身作则、率先垂范,学习钻研、提升能力,讲究方法、增强效果。在班组建设工作中我主要做了以下几点工作:
一、
李建军同志紧随两级公司班组建设文件指示精神,年初及时制定《哈拉沟煤矿班组建设管理办法》明确'安全型“班组的首要目标,立足于'五型矿井“建设,制定相适应与哈拉沟煤矿的班组建设管理办法。
二、
结合两级公司要求,李建军同志及时制定了2020年哈拉沟煤矿班组建设计划书、2020年哈拉沟煤矿班组建设重点督办项目、2020年哈拉沟煤矿班组建设十大工程,按照计划之一督办完成。
三、
神东煤炭集团拥有1681个班组,为了能在这1681个班组中崭露头角,彰显哈拉沟煤矿班组独特的风貌和精神,李建军同志积极组织矿内班组建设考核领导小组审核,决定推行'一队一旗帜“管理,具体做法如下:
一队一旗帜的概念
为了打造本单位品牌班组,为本单位树立一面旗帜,提升班组的凝聚力、战斗力和向心...
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