新时代新担当新作为学习体会 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。我作为一名街道的基层干部，在通读了《意见》之后，有了以下几点感想。
1.宽容不是纵容，保护并非庇护。建立健全容错纠错机制，在遵纪守法的前提下宽容和保护干部，让干部“轻装上阵”。《意见》中还提出，要为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这将激励广大干部奋发有为，极大地提高干部干实事的积极性。“人非圣贤，孰能无过”，《意见》提出，要坚持有错必纠、有过必改，对失误错误及时采取补救措施，有利于帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。在容错时要把握好“四大原则”“六个要件”，同时要坚持容纠并举，防止一容了之。坚持防错在先，工作中注意加强调研和谋划，坚持有错必纠，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒，注意总结教训，对干部起到一定的鞭策作用。
2.增强干部的荣誉感、归属感、获得感。《意见》提出，对干部要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，有利于营造“家”的氛围、增添“家”的温馨，使广大干部自觉增强干事创业、改革创新的内动力。《意见》中“满怀热情关心关爱干部”的提出，将在干部的精神层面上起到保障作用，让干部无后顾之忧，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献 3.提高专业知识、专业能力，关键要全面提高“八个本领”。《意见》要求加强专业知识、专业能力培训，全面提高干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，很有针对性，既为搞好干部教育培训明确了重点，也为广大干部增强本领、成长成才指明了路径。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。当前我们处在变革的时代，有很多新东西需要学习，新趋势需要把握。培养干部的专业化能力，贵在采取精准的思路、措施，提高干部教育培训质量。要立足干部队伍的实际情况，要根据工作特点、岗位职责、个人情况，开展精准化的理论、政策、科技、管理、法规培训。
《意见》的提出，有利于营造一心一意干事业，全力以赴促发展的良好干事创业氛围，出台领导干部激励引导、能上能下、容错纠错三项制度，着力解决干部不敢担当、为官不为的问题，进一步激发了干部队伍活力，推动广大干部在改革发展主战场建功立业。
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