高举党旗 勇往直前 开创快速发展的新局面 ””**酒业公司党总支党建工作典型材料 **酒业有限责任公司党总支成立于2004年，下设两个党支部，共有党员41名，党总支部书记由董事长王天兵担任。公司党支部以'服务企业、服务员工、服务社会“为主线，以'五好“党组织创建为目标，强化服务功能，丰富工作内容，着力构建和谐企业，有力地促进了企业的发展。
服务企业，提升经济效益。在党组织组建过程中，实行党企领导交叉兼职，选好配强党组织负责人。公司董事长王天兵兼任党总支书记，工会主席、**销售部经理王永忠兼任专职副书记，生产公司经理姚军仪兼任组织委员，形成了党组织与企业协商议事，党员传、帮、带，党组织与工、青、妇组织共谋企业发展的工作机制。公司党总支建立健全了组织建设和党员队伍教育、管理、发展等一系列规章制度，协助公司制定完善了质量手册、操作规程、岗位职责等公司一系列管理制度。积极参与企业发展的各个环节，对涉及企业重大项目投资、重要人事任免以及职工切身利益的重大问题，党总支与董事会共同协商、共同决策。为提高产品质量和技术水平，通过'送出去，请进来“的办法，选派专业技术人员到茅台酒厂和五粮液酒厂学习，并先后与贵州茅台酒厂、自治区质量技术监督局和四川省食品发酵研究院等单位合作，采用现场指导、授课等方式，引进国内先进的白酒科研技术，培养了一大批专业技术人才，开发生产出有机、绿色、生态、健康的高品质酱香型产品 '**茅台“和高端'投资收藏级白酒“。把节能减排、创建'绿色生态工业园“作为企业的社会责任，投资520万元，在两个生产分厂修建了水循环再利用系统工程，实现了清洁生产和循环经济，被**州环保局评为环保样板工程在全州推广，又受到了国家环保总局领导的好评和肯定。这些重大战略决策的实施，有效提升了企业的经济效益和社会效益。历年来，公司累计向国家上缴利税4亿多元。
服务员工，塑造企业文化。公司党总支从服务员工，提高企业知名度入手，塑造了'尊重人才、共建和谐、品牌领先“的企业文化理念。通过'三培养“活动，及时把有能力的员工培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员培养成管理人员，在公司内部形成了以党员为主体，全体员工参与的人才培养机制。目前，公司设立党员示范岗 24个，党员责任区13个，党员示范车间5个，公司技术骨干中有共产党员34人。为增强员工对企业的归属感，公司修建...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
