篇一：劳动合同样本
一、编制依据
1、威海职业技术学院7#公寓楼施工图及相关技术资料 2、建筑安装工程相关施工及验收规范
3、《质量计划/施工组织设计编制规定》QWJ/ⅢJS.01-2002 4、施工现场条件和勘察资料
5、工程图纸及图纸会审记录 6、资源配备情况 7、建筑施工合同
8、威建集团公司细部做法。
二、 工程概况：
（二）、结构概况
1、建筑部分：该工程为威海市初村镇威海职业技术学院公寓楼,建筑面积6622㎡，建筑高度21.75米，最大跨度8米，建筑层数六层，层高3.3米，抗震等级三级，二级防火，屋面防水等级二级、非上人屋面，二类建筑。
2、结构部分：因地下水位影响，±0.00由原来的绝对高程4.15m变为绝对高程4.95m, 所以出现一些桩的桩顶标高不够，需要接桩，且管桩桩顶《参照L06G407中18页》与承台梁连接及桩顶填芯。基础
采用桩基础，桩为沉管灌注桩管桩，桩外径400mm，壁厚80mm，单桩承载力430KN。基础垫层为100mm厚、砼强度等级为C15垫层；框架结构；基础、主体框架砼强度等级均为C30。 （三）、自然概况
1、气候条件：威海属海洋性气候，春天风大且多，一般为6—8级，多为东南风，且根据现场地形，此处为风口，风荷载较大；7—8月份为雨季且温度最高,占全年降水量的59%；12——3月为冬季，最低气温-13℃，最大冻土深度为50cm。
2、水文地质条件：本工程场地土属中软土，场地类别为二类,自上而下为:1层素填土 2层为含淤泥粉砂 3层为粉质粘土 4层为细沙 5层为淤泥质土 6层为粉质粘土 6-1层粉砂,7层中砂。
三、施工组织机构及职责
项目部组织机构示意图
技术负责人：胡勤龙
施工员：姜红娥
主要岗位职责： 1、项目经理职责：
是项目管理的第一责任人，领导组织项目工程从开工到交付使用全过程的全面管理控制；负责与甲方和施工主管部门联系，及时进行工程变更和分部分项工程验收；负责对项目所需工人进行质量、安全等方面的培训；负责对项目的成本情况进行及时掌握，并予以适当调整；负责对项目中使用的新材料、新产品、新技术进行针对性的指导和监督；定期主持召开工程项目质量分析会，查找质量隐患，制定质量管理方针措施；责任落实到人。2、技术负责人职责：
全面负责本项目的技术管理工作，制定具体的技术管理办法，承担技术责任；参加制定科学研究、技术革新、降低成本计划并组织落实；领导工程质量管理工作，制定具体的创优规划和质量措施，并组织落实；主持编制质量计划/施工组织设计，并监督落实；组织图纸会审，审核办理一次性的变更、洽商记录；审批施工翻样图、审签外加工计划及加工图；主持隐蔽工程和基础、主体结构验收，参加工程竣工予验及竣工验收；领导并指导本项目工程技术档案的整理，并负责日常管理检查；解决施工中的技术问题，处理施工中的质量问题；对质量隐患提出整改措施及期限。参与合同的审查与签定，并监督项目管理严格按合同规定进行；负责项目的成本核算，及时为项目经理提供成本分析数据，负责项目的预算和结算编制及审查。 3、材料员职责：
掌握所负责工程的材料构配件的汇总计划编制。根据施工进度计划，分期、分批组织货源，按时供应现场；采购料具时，要严格执行比质量、比价格、比运距，择优采购；严格料具管理制度，做到备料有计划，耗用有定额；进入施工现场的材料，要按施工平面布臵图堆放，符合使用顺序，一次就位，减少二次搬运；具体负责管理使用现场材料的工作指导，建立料具采购台帐，定期进行采购价格成本分析；深入施工现场，检查督促合理用料，工程竣工后，及时办理清退手续，做到工完料净场地清；把好料具验收的质量关、数量关、单据关、做到：凭证手续不全不收，规格数量不符不全不收；料具验收合格后，
及时办理入库手续，登记帐卡，做好标识；认真做好料具的保管、保养工作，按仓贮管理要求，合理堆放，保持仓库整齐、清洁、安全；料具出库必须准确、及时，单据手续齐全，符合要求。出库料具当面点交清楚。不符合制度的一律不得发放，不得私自外借材料和工具。料具发放后，及时登帐填卡，保证帐物卡相符；库存料具要定期盘点，保证料具不变质、不变形，达到数量清、质量清、帐目清。 4、安全员职责：
认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、规定和公司安全生产规章制度。做好安全施工的宣传教育和管理工作报告，深入施工现场，监督检查安全生产情况，发现问题立即整改；认真落实公司布臵的各项安全生产竞赛活动；做好新工人的入厂安全生产教育工作，负责新工人上岗前的安全生产考试，对不合格者，有权禁止上岗；发生工伤事故后，要认真调查，及时上报，并按照“四不放过”的原则，查清原因，认真处理；负责施工工地的宿舍卫生、工地文明施工、员工的卫生防疫等保障项目。 5、质检员职责：
认真贯彻执行国家和企业频发的各项技术规程、施工规范、质量督控制度。检查监控工程项目的工程质量情况。负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率；对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证。纠正违章施工，必要时下达临时停工命令并及时报主管领导处理。参加样板工程的签定；参加施工项目内工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。督促检查签证“三检制”落实情况；负责做工程项目的质量总结和统计报表。建立分项、分部、单位工程质量台帐，质量事故台帐，工程质量奖罚款台帐及其他台帐；检查工程材料质量，制止使用不合格材料；参加工程质量事故的处理，督促当事单位上报质量事故报告；保证工程质量评定的真实性、准确性、及时性。 6、技术员职责：
在项目技术负责人的指导下，负责本项目的各专业技术管理工作，认真落实各项管理制度和措施；在技术负责人的带领下做好技术经济和工程质量目标，制定技术措施，开展全面质量管理，领导本工程的QC小组活动，积极采用新工艺、新技术、新材料；参加图纸会审、参
与编制施工组织设计；办理日常的变更记录、隐蔽记录、施工日志等，收集整理各种材料成品、半成品的合格证；对施工队进行技术、质量、安全交底，并在施工中进行指导和监督，及时指派专人留做试块和留取试样，并及时送检（包括原材料）；领导现场试验管理工作；制定工程具体的质量管理目标，编制预防和纠正措施并负责落实；领导施工测量放线工作，复核原始测量数据，并做好隐蔽验收；负责技术资料翻样、外加工计划、加工图的编制；负责技术资料的收集、整理、归档工作。
7、施工员职责：
负责按已批准的质量计划/施工组织设计合理组织劳力、材料机具进场及施工；根据工程进度，提出劳动力使用计划或分包计划报项目经理批准；负责实施成品、半成品保护和技术负责人下达的纠正措施；合理安排施工工序、严格执行工序交接检查；参加隐蔽工程预验和正式验收；制止使用不合格的工程材料，并对此负责。 8、设备管理员职责：
贯彻公司的各项机械管理制度，操作规程。并负责检查执行情况，发现问题及时采取措施，予以纠正。负责各工种、各工序所需机械设备的平衡，参与施工技术组织措施的编制。制定保证机械设备完好、利用和提高机械效率及预防事故的各项措施。组织定期检查评比活动，总结使用保养等方面的经验，并组织学习推广。组织机械工人的技术、业务学习，搞好设备的年终清点工作。
四、施工部署
（一）、施工准备
1、为保证工程顺利及时进展，开工前三天要做好以下工作：
① 做好工程定位测量放线工作,并会同规划部门、建设单位、监理单位进行验线，作好记录。
② 做好临时用电、临时用水的准备工作，确保“三通一平”。 ③ 组织项目部各专业管理人员，按照中标文件和施工组织设计进行详细的工程交底，使各管理人员熟悉工程的各项要求、施工思路、工期分项进度计划安排。
④ 组织学习图纸，及早与建设单位联系，安排图纸会审。 ⑤ 组织进场工人进行技术交底、安全教育，对班组划分作业区
篇二：四川省商业设计院合同范本
建 设 工 程 设 计 合 同
[民用建设工程设计合同]
工 程 名 称：工 程 地 点：合 同 编 号：SJ2012- （由设计人编填）
设计证书等级:建筑行业建筑工程甲级 发 包 人： 设 计 人： 四川省商业建筑设计院有限公司
四川中维工程设计有限公司
签订日期：2012 年月
中华人民共和国建设部
监制
国家工商行政管理局 二0一二年十一月
发包人：设计人： 四川省商业建筑设计院有限公司
四川中维工程设计有限公司
发包人委托设计人承担 工程设计，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 本合同依据下列文件签订：
1.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。 1.2国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。 1.3建设工程批准文件。
第二条 本合同设计项目的内容：名称、规模、阶段、投资及设计费等见 下表：
第三条 发包人应向设计人提交的有关资料及文件：
第四条 设计人应向发包人交付的设计资料及文件：
第五条 本合同设计收费为 元人民币/平方米。总建筑面积约
为 平方米（最终以实际面积为准），设计费总金额 元（大写：元整）。设计费支付进度详见下表。
说明：
1.提交各阶段设计文件的同时支付各阶段设计费。 2.本合同履行后，如发包人支付定金，则定金抵作设计费。 第六条 双方责任 6.1发包人责任：
6.1.1发包人按本合同第三条规定的内容，在规定的时间内向设计人提交资料及文件，并对其完整性、正确性、及时性负责，发包人不得要求设计人违反国家有关标准进行设计。
发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内，设计人按合同第四条规定交付设计文件时间顺延；超过规定期限15天以上时，设计人员有权重新确定提交设计文件的时间。
6.1.2 发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成设计人设计需返工时，双方除需另行协商
签订补充协议(或另订合同)、重新明确有关条款外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人增付设计费。
在未签合同前发包人已同意设计人为发包人所做的各项设计工作，应按收费标准，相应支付设计费。
6.1.3发包人要求设计人比合同规定时间提前交付设计资料及文件时，如果设计人能够做到，发包人应根据设计人提前投入的工作量，向设计人支付赶工费。
6.1.4发包人应保护设计人的投标书、设计方案、文件、资料图纸、数据、计算软件和专利技术。未经设计人同意，发包人对设计人交付的设计资料及文件不得擅自修改、复制或向第三人转让或用于本合同外的项目，如发生以上情况，发包人应负法律责任，设计人有权向发包人提出索赔。
6.2设计人责任：
6.2.1设计人应按国家技术规范、标准、规程及发包人提出的设计要求，进行工程设计，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。
6.2.2设计人采用的主要技术标准是：
国家现行建筑设计规范、规程，国家及地方建筑设计技术标准 6.2.3设计合理使用年限为50年。
6.2.4设计人按本合同第二条和第四条规定的内容、进度及份数向发包人交付资料及文件。
6.2.5设计人交付设计资料及文件后，按规定参加有关的设计审查，并根据审查结论负责对不超出原定范围的内容做必要调整补充。设计人按合同规定时限交付设计资料及文件后，一年内项目开始施工，负责向发包人及施工
篇三：劳动合同协议及社保申报要求
5、新录用人员劳动合同和岗位协议签订要求
（1）试用人员在收到公司下发的“人事通知书”后，与劳务派遣公司签订
劳动合同，合同文本采用天津市统一使用的范本，需要本人填好合同范本中“劳
动者基本情况”栏的信息，乙方签字处被聘用人员签字，均用黑色不褪色笔填写
清楚，一式两份。
（2）与劳务派遣公司签订劳动合同的专业技术人员，须与我公司签订“专
业技术人员岗位协议”（参加社保人员）（见附件七-1）；与劳务派遣公司签订劳
动合同的汽车驾驶员，须与我公司签订驾驶员岗位协议书（见附件七-2）。城镇
户口的派遣人员享受天津市规定的五种社会保险即“养老保险、医疗保险、工伤
保险、失业保险、生育保险”；农业户口的派遣人员享受天津市规定的三种社会
保险即“养老保险、医疗保险和工伤保险”。要求将文本中所有空白均填好，并
在乙方签字处签名，一式两份。
（2）已经满法定退休年龄，在我公司项目从业的专业技术人员签订“聘用
退休人员协议”（见附件七-3），一式两份，同时附本人近期体检结果。
6、社险办理所需资料填报要求
参加社会保险的派遣人员办理入保手续需要提供的资料。
（1）填写
八-2）。
（2）与劳务派遣公司签订的劳动合同，采用天津市统一版本需要本人填好
合同范本中“劳动者基本情况”栏的信息，乙方签字处需要签字，均用黑色不褪
色笔填写清楚，一式两份；
（3）身份证复印件，必须原尺寸大小，带边缘痕迹；外地户籍首次在天津参险必须提供身份证原件；
（4）1寸彩色脱帽近期证件照片4张；
（5）户口本首页及本人页的扫描件，要求清晰完整，带边缘痕迹。
附件七-1说明：与派遣公司签订劳动合同，城镇户口参保五险或农业户口参保三险专
业技术人员签订此协议
专业技术人员岗位协议书（参加社保人员）
甲方：天津新亚太工程建设监理有限公司
地址：天津市河北区岷江路10号
乙方：
住址：
身份证号：
联系电话：
根据国家有关法律法规及铁道第三勘察设计院集团有限公司和本公司的规
章制度的规定，并参照甲方与天津劳务服务公司（劳务派遣单位）签订的《劳务
派遣协议书》，经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，双方应共同遵守本协议
所列条款。
第一条 劳动岗位
甲方根据生产工作的需要，安排乙方到（项目名称）从事
工程施工监理，担任 岗位工作，乙方接受甲方对乙方工作岗位和
任务的合理变更，并保证按照甲方的要求完成甲方合理分配的生产任务。
第二条 协议期限
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、试用期共 月，自乙方正式到岗工作之日起开始计算。
第三条 岗位职责
乙方在本协议的有效期限内，应接受甲方的管理，在规定的时限内完成工作
任务以及甲方确定的其他工作指标。并且乙方在岗期间必须做到：
1、遵守职业道德，具有良好的服务态度和工作质量。
2、遵守国家的法律、法规。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
4、工作认真负责，积极完成岗位职责所规定的各项任务。
5、承担本岗位职责范围内的直接责任。
6、保守甲方的商业秘密。
第四条 劳动报酬和支付办法
在乙方按照约定要求完成甲方生产任务的前提下，甲方每月向乙方支付劳动
报酬，支付标准按甲方相关规定执行。
鉴于乙方与天津劳务服务公司之间存在劳动合同关系，有关乙方社会保险
由天津劳务服务公司按照其与甲方签订的《劳务派遣协议书》履行。乙方享受天
津市规定的以下 款所列保险。甲方单位及乙方个人缴费比例按照当年天津
市公布的缴费比例缴纳 ，甲乙双方承担各自应承担部分。
壹、乙方享受天津市有关文件规定的五种社会保险即缴纳养老保险、医疗
保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
贰、乙方享受天津市有关文件规定的三种社会保险即缴纳养老保险、医疗
保险和工伤保险。
第五条 劳动保护和劳动条件
1、甲方按规定向乙方提供安全卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品。项
目现场劳动防护用品(二类)：每季发放一次，由项目统一购买，按每季度每人
50元标准执行。（一类、三类）劳动防护用品按现场监理工作实际需要由各项目
部向相关部门申请购买按需发放。
2、乙方在劳动过程中应严格遵守有关劳动安全卫生规定和操作规程。
3．乙方每月享有4天带薪假，甲方根据工作统筹安排每年三次休假。甲方
支付乙方每年往返车票三次。
第六条 劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业
技术秘密。
2、甲方有权按国家和天津市的有关规定及单位的规章制度和劳动纪律对乙
方进行管理。
第七条 考核管理
在履行本协议期间，甲方定期对乙方的工作情况进行考核，如考核后发现
乙方未达到工作要求则按国家的有关规定和公司的规章制度处理。
第八条 本协议的解除与变更
1、有下列情形之一的，甲方单方解除本协议不予支付经济补偿金：
a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
b. 严重违反《铁道第三勘察设计院职工奖惩办法》及甲方有关规章制度的
（包括但不限于乙方旷工15天以上、乙方在工作时间内消极怠工或无正当理由不
服从工作分配与调动等）；
c. 乙方被依法追究刑事责任；
d. 乙方徇私舞弊，严重失职，给甲方造成重大损失的；
e.违反监理纪律，弄虚作假，利用职权向施工方吃、拿、卡、要的；
f.违反监理纪律，向所监理单位强行推荐承包队或安插施工人员、机械的、
强行推荐设备、材料供应商的；
如发生上述e、f条款所约定情形，甲乙双方同意视为严重违反甲方规章制
度行为。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。
3、甲乙任何一方在试用期内均可要求解除本协议，乙方提出解除的，应提
前3天通知甲方。
4、试用期届满后，在本协议有效期限内，甲乙任何一方要求解除本协议的，
应提前30天以书面形式通知对方。
5、解除协议前，乙方应办理工作交接并交回属于甲方的有关设备、图纸资
料，若个人私自带走，给甲方造成损失或给工程造成损失和影响的，乙方应予经
济赔偿。
6、本协议期满后甲乙双方不再续签则自动终止，本协议自动终止或解除后
乙方应自行回到劳务派遣单位报到。
7、在本协议签订时，甲方已经将《铁道第三勘察设计院职工奖惩办法》及
岗位职责、工作纪律、安全规定、监理细则等乙方必须遵守的有关规章制度向乙
方公示，并对拟签订协议人员进行了上岗前培训。
第九条 甲乙双方约定的其他事项
1、甲乙双方因履行本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解
决，协商不成的，双方任何一方均有权向本协议签署地的劳动争议仲裁部门申请
仲裁。
2、双方约定的其他事项：
甲方（盖章） 乙方（盖章）
年 月 日 年 月 日