2017年光大银行信用卡中心春季校园招聘启事
一、数据挖掘岗
（1）招聘人数：5人
（2）职责描述：
1、制定信用卡中心业务发展战略规划，结合业务需求进行相关业务专题研究；
2、进行信用卡模型开发及策略分析，为业务部门拓展新业务及提升现有业务水平提供数据、模型及分析支持；
3、协助信用卡数据分析决策系统的开发维护与管理；
4、参与信用卡数据仓库的建设与维护；
5、基于数据挖掘的分析模型，对数据进行深度加工，构建智能化决策支持体系。
（3）岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历；
2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业；
3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力；
4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。
二、策略分析岗
（1）招聘人数：5人
（2）职责描述：
1、 通过海量数据或复杂数据处理及分析，为提升销售、客户挽留、差异化定价和个性化服务提供决策支持；
2、 规划BI项目体系架构及根据业务需求设计系统，进行大数据平台架构与开发；
3、 进行模型开发和部署，实施数据挖掘模型开发计划，并对模型进行跟踪和维护；
4、负责信用卡数据仓库的架构设计、需求及策略分析。
（3）岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先；
2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业；
3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力；
4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。
三、风险计量岗
（1）招聘人数：5人
（2）职责描述：
1、跟踪、监测、维护及优化现有模型体系，确保风险模型的有效性；
2、开发风险计量模型，参与风险计量模型的测试与验证；
3、对信用卡业务进行分析，利用数据挖掘及分析方法，提出有效的信用卡风险指标；
4、负责信用卡业务风险管理报告的数据分析工作，为信用卡风险政策和市场营销策略的制定提供数据支持和科学依据。
（3）岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先；
2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业；
3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力。
四、风险政策岗
（1）招聘人数：5人
（2）职责描述：
1、负责制定、跟踪、优化、培训及解释客户引入、信审等相关的政策和策略；
2、负责对宏观经济形势、同业以及行业风险变化趋势的研究；
3、负责监控政策的表现情况，及时进行风险管理政策的调整和优化工作；
4、根据现有的信用卡风险政策，对相关项目进行政策审核，提供专业审核意见；
5、配合业务部门对分行信用卡风险管理工作进行业务指导；
6、组织协调部门内部数据资源，开展分析和建模工作。
（3）岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历；
2、数理统计、金融工程、金融、经济、市场、国际贸易、管理等相关专业；
3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力。
五、系统开发岗
（1）招聘人数：5人
（2）职责描述：
1. 深入理解业务，参与项目需求分析；
2. 制定项目开发计划，确保开发工作顺利完成；
3. 负责项目架构设计，包括数据库设计及核心代码的设计；
4. 负责核心功能的开发和测试工作；
5. 负责研发产品或项目的文档编写和维护；
6. 制定项目投产计划，确保项目顺利上线 ；
7. 参与应用系统架构的性能瓶颈分析和性能优化；
8. 负责新技术的学习、研究和应用。
（3）岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，计算机、软件、信息技术等相关专业；
2、熟练掌握C、C 、JAVA、C#、COBOL、SQL等某一种或几种开发语言，熟悉Oracle 、IBM的软件产品，熟悉数据仓库及J2EE开发技术优先；
3、掌握hadoop分布式架构平台开发，熟悉MapReduce、Hive、HBase、HDFS、Zookeeper等应用开发。
六、
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