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2017年人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》预测试题6 二级人力资源管理师报考条件

时间:2018-12-10 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

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1、 员工在处理与领导关系时,下列做法中正确的是(  )
A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行
B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行
C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法
D.一般不越级汇报工作


2、强化职业责任是(  )职业道德规范的具体要求。
A.团结协作
B.诚实守信
C.勤劳节俭
D.爱岗敬业


3、 《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强(  )
A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
B.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
D.自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识


4、党的十六大报告指出,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以(  )为重点。
A.无私奉献
B.爱岗敬业
C.诚实守信
D.遵纪守法


5、 在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”的意思是(  )
A.礼法的运用,要把求得一团和气作为重点
B.道德的根本目的在于增进团结
C.讲文明礼貌,没有高低贵贱之分
D.以礼待人,促进和谐相处


6、 我国公民道德建设的基本原则是(  )
A.集体主义
B.爱国主义
C.个人主义
D.利己主义


7、 与法律比较,道德(  )
A.比法律产生得时间晚
B.比法律的适用范围广
C.具有明显的强制性
D.具有事后性


8、 以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是(  )
A.节俭是美德,但不利于拉动经济增长
B.节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会
C.生产的发展主要靠节俭来实现
D.节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值

9、 以下说法正确的有(  )
A.办事公道是对厂长、经理的职业道德要求,与普通工人关系不大
B.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质
C.诚实守信可以带来经济效益
D.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

10、 下列关于“文明礼貌”的说法正确的有(  )
A.是职业道德的重要规范
B.是商业、服务业职工必须遵循的道德规范,与其他职业没有关系
C.是企业形象的重要内容
D.只在自己的工作岗位上讲,其他场合不用讲


11、 在下列选项中,符合平等待人要求的有(  )
A.以对等的态度对待同事
B.根据服务对象的性别给予不同的服务
C.按贡献获取报酬
D.按德才谋取职位


12、 下列关于爱岗敬业的说法中,不正确的有(  )
A.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
B.即使在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
C.要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献
D.在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由


13、下列选项中,属于敬业的具体要求的有(  )
A.树立职业理想
B.强化职业责任
C.提高职业技能
D.抓住择业机遇


14、 下列说法中,符合“语言规范”具体要求的有(  )
A.多说俏皮话
B.用尊称,不用忌语
C.语速要快,节省客人时间
D.不乱幽默,以免客人误解


15、 下列情况中,不属于诚实劳动的有(  )
A.出工不出力
B.炒股票
C.制造假冒伪劣产品
D.盗版


16、 职业纪律具有的特点有(  )
A.普遍适用性
B.一定的强制性
C.一定的弹性
D.固定性

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