员工规章制度汇编
前
言
为进一步深化公司管理,调动公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,结合国家法律的相关规定,特建立一套健全的管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。
公司要建立一套健全的规章制度,尤如一个人要有健全的四肢及协调性,各司其职,按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要,制度是公司发展之根本,若如果没有健全的制度,其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形象,永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的,由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度,是公司稳定、长远发展的根本保障。
公司目前处于转型期,改革的初期,同事们必然会感觉一些不适应,但是把公司做大、做强,永远是公司最终极的目标。新局势下,我们希望每位员工不再是片面追求丰厚收入,而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境,互相协助,实现自己的理想和价值,追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。
希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司全新的管理规则,大步跟进、融入公司全新的发展战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情,用我们的双手,共同缔造出我们理想的品牌共创伟业!
总经理:
2013 年 04 月 00 日
目
录
一、制度篇
1. 日常工作规范准则05 2. 人力资源管理制度08 3. 公司工资管理制度11 4. 公司财务管理制度14 5. 文件规范及机密管理16 二 、工具表
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