公司党组织党建工作考核明细表 序号 考核
项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 1 1 领导班子 建设 (1)党委中心组学习 制定中心组学习计划,参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于 12次,其中集中学习研讨每季度不少于 1 次; 认真做好中心组台账。
15 2 无学习计划,扣 1 分;集体学习不满 10 次,扣 2 分,超过 10 次不满 12 次扣 1 分,集中学习研讨次数不足扣 1 分;请假制度、出勤制度执行不力每次扣 1 分;无中心组学习台账记录,每次扣 0.5 分。扣完为止。
(2)落实班子成员联系点制度 班子成员每人确定至少 1 个基层党建联系点,每年到联系点调研工作不少于 2 次。
2 班子成员没有确定联系点的,一个成员扣 1 分;调研次数不足的扣1 分。扣完为止。
(3)开好领导班子民主生活会 开好领导班子民主生活会。
2 未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的,有一项扣 0.5 分,扣完为止。
(4)坚持领导干部双重组织生活制度 按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法(试行)》要求,落实领导干部双重组织生活制度。
2 班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的,一个成员扣 1分。扣完为止。
(5)落实“一岗双责” 按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。
3 未按要求落实责任,在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的,酌情扣 1-3 分,扣完为止。
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