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奖惩任免股工作总结及2021年工作计划

时间:2021-04-10 12:34:16 来源:东星资源网

一、2020年主要工作

(一)专业技术人员和职称工作

1、按省市要求,认真落实《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》文件精神,完成2020年全县卫生专业(高级81人,中初级156人)考试报名审查工作。

2、完成2019年度高、中级职称资格证书(83人)办理发放工作。

3、按省、市相关要求,召开了全县职称工作会议,拟发了《关于做好2020年职称申报工作的通知》。会上就今年高、中职申报条件、政策规定、组卷和装订要求等进行了详细讲解和周密部署,并对线上申报工作进行了专门业务培训,克服时间紧、任务重等困难,确保了今年职称申报工作按时高质完成。全县共申报高级职称128人,中级职称229人。

4、按省市要求,做好全县中等职业学校教师过渡工作,涉及党校、进修学校、职教中心等单位共187人,其中高级54人,中级83人,初级50人。

5、做好2020年度省'三三三人才工程“二层次人选(1人)、三层次人选(1人)申报材料审查推荐工作,此二人已经省、市评审,成功入选。

(二)考核工作

1、根据省、市关于事业单位工作人员年度考核工作的要求,我们按管理权限组织政府系统事业单位工作人员进行了2019年度考核。全县参加考核的共9个乡镇和32个县直单位、部门,人员共计5954人,共评出优秀人员861人,并对129同志给予记功奖励。

2、督促各单位做好事业单位工作人员平时考核工作。

(三)股级干部任免

按要求,做好县交运局(6人)、县行政审批局(1人)等单位股级干部考察任免工作。

(四)表彰奖励工作

1、认真做好全县省、市级劳模信息系统的录入工作。按照省市要求,按照规定的时间节点,加快信息录入进度。我们对市人社局反馈的劳模信息进行严格筛查,属于我县的劳模信息,立即建档保存,信息不详者,联系所属单位或本人进行查实,劳模信息全部确认无误后,录入系统。截止目前,录入系统的有...

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标签: 奖惩 任免 工作计划 工作总结
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