0 2020 年在全市选派干部赴上级机关先进地区挂职行前动员会讲话 稿和 在全县党政负责干部会议讲话 稿合编
0 2020 年在全市选派干部赴上级机关和先进地区挂职行前动员会讲话稿
刚才，X 部长就赴外挂职工作的基本情况向大家作了介绍；X 名挂职干部代表作了表态发言，讲得都很好。会后，X 名干部就将奔赴各自的岗位开展挂职锻炼了，临行前，我强调三点意见。
一、统一思想，充分认识赴外挂职锻炼的重要意义
过去，我市选派干部赴外挂职，主要依靠省上统筹，规模不大、范围不广。此次，市委统筹联系了上级机关和发达地区的 X 个挂职岗位，规模之大、涵盖范围之广均创 X 历史之最。之所以组织开展这样的赴外挂职锻炼，
主要基于以下三个方面的考虑：
一是中央、省委有要求。我们党历来高度重视选贤任能，注重在实践中发现、锻炼和选拔干部。习总书记强调：“要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台”“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”。省委高度重视挂职工作，把在实践中培养锻炼年轻干部，作为
建设高素质执政骨干队伍的重要抓手。此次市委大规模选派干部赴外挂职锻炼，就是贯彻落实中央、省委要求的具体体现。
二是干部成长有必要。抓好全市经济社会发展，要有一支会谋事、能干事、干成事、善共事、不出事的干部队伍，一批善于抓项目、抓政策、抓资金的有为干部。但目前，我们不少同志在观念、作风、能力三个方面还存在短板，一些干部思想僵化、视野狭窄，创新意识和开放观念不强；求稳怕乱、怕担风险，干事创业的责任感和主动性不够；不少该抓住的机遇没有抓住，很多重大项目因干部能力不足、办法不多而影响了落地。因此，有必要组织大家走出去学习，...
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