推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行'五个到位“工作落到实处网格化工作经验报告三篇 【篇一】 按照科学划格全域组网的要求，XX市XX区通过实施织密一张民情网，绘制一幅信息图，建强一支工作队、出台一个管理办法、设置一个网格服务日、明确一个服务载体的'六个一“网格工作模式，推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行'五个到位“工作落到实处。
织密一张民情网，按照城区300”500户或1000人左右的标准，农区以自然村为单元，全区划分435个基础网格；
园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基层社会治理'一张网“。
绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式分级分区域悬挂。
建强一支工作队，按照'一格一长一警一专多兼“的标准，全面配齐网格人员力量。明确村（社区）'两委“成员担任基础网格长，监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格长。协调督促公安机关加快民警派驻，驻村（社区）警务室办公，确保'一格一警“落到实处。采取政府购买服务的方式，为每个网格配备一名政治素养较高、群众工作能力强的专职网格员，按全市统一标准保障薪酬，并强化绩效考评管理。网格内深化群防群治和群众自治，明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员，不断创新志愿积分兑换激励方式，鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理，确保网格队伍专兼结合，多元充实。
出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度'1+4“运行管理体系基础上，制定《XX区网格员监督管理考核办法》。明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入 '三不可、五同步'（具体内容另附）原则， 形成网格事务准入和退出机制。
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