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各位代表、同志们:
我到xxx煤矿工作以来,在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下,按照'团结协作,永葆一流“的精神和矿党政总体工作部署,以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作,发挥教育、监督、惩戒的职能,强势推进廉洁文化建设,加大监督检查的力度,严肃惩处违规违纪行为,促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情景汇报如下:
一、真抓实做,强化教育推进廉洁文化'六进“
1、以点带面,抓示范引路促全面创立。在廉洁文化'六进“上,采取了以廉洁文化示范点创立引路,结合单位实际,突出重点的开展工作,增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创立示范点,明确了创立的形式、资料、重点、机制和奖惩'五有“标准,各创立示范点紧密结合各自实际,突出不一样侧重点和创立特色。
如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入,突出经营管理流程控制和营销管理工作重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督,推进廉洁文化'进项目“;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点,围绕构建'煤廉“文化,着力打造'学廉、保廉、促廉“的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次,到各示范点协调指导10余次,又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会,条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会,推广了这三家示范点的成功做法,以点带面,推动了全矿各单位廉洁文化创立工作的深入开展。
2、送教上门,抓重点人群促廉洁自律。管理人员和'四管“人员是发生违规违纪的高危人群,也是廉洁教育的重点对象。
一...
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