同志们：
今天这次集体谈话，既是干部调整工作的一项必要程序，也是与大家交流思想的重要形式。这次干部调整，是党工委经过反复沟通、酝酿，慎重研究决定的，充分体现了'统筹考虑，合理配置；
因才施用，人岗相宜“原则。希望职务有变动的同志要正确处理好个人愿望和组织需要、个人发展与工作需要的关系，从讲政治的高度出发，以对党和人民高度负责的精神，回报组织和干部群众的信任。
面对新的岗位、新的起点，希望大家以新的精神面貌，抓紧时间熟悉工作，既要迅速完成岗位和角色转换，又要迅速完成思想和认识转换，切实履行好新的职责。在此，我讲四点意见：
一、要加强学习，增强履职能力
学习是一个永恒的主题。领导干部只有不断学习才能进步，才能不断的自我更新，不断的提升境界，不断的超越自我。
xx区的领导干部要树立'勤奋学习“的意识，尤其是提拔交流到新岗位的各位同志，即将面临新的岗位变化，要迅速适应新环境，熟悉新岗位，首先就是要加强学习。要把市委书记***同志关于'从严“、'规矩“、'动真格“的要求落到实处，把学习融入工作，融入生活，合理安排时间，少应酬多学习，少空谈多调研。
要树立广义的学习观，坚持向书本学、向他人学、向典型学，既要学习做人，也要学习做事。要学习做人，学会做'好人“。继续加强政治理论学习，始终坚持共产主义信仰，做到对党绝对忠诚，要坚持执政为民的理念，始终把人民群众的需要作为提升自身工作能力的不竭动力；
要学习做事，学会做好事。要有针对性地钻研新岗位所需的业务知识，早日成为新岗位上的业务专家。同时，要不断提高自己理论与实践结合的能力、解决复杂问题的能力和创新开展工作的能力，掌握为民服务的方式方法，努力成长为开发区发展需要的复合型人才。
二、要真抓实干，创造优良业绩
古往今来，凡事兴于实，败于虚。一个地区发展靠的就是苦干实干。领导干部只有认真履行职责，一件事一件事干，一点一滴积累，才会切切实实把事干成、干好，才能肩负起发展一方、造福一方的重任，才能体现自身的地位和价值。当前，发展的问题和机遇并存，一方面，新常态下，xx...
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