关于开展'共驻共建“活动 打造社区服务型党组织的实践与思考 中共**区委组织部课题组 **区现有三个社区，设党总支3个，党支部9个，党员491人。近年来，**区委针对停止主伐后，区址内居民增多、社区实行扁平化管理改革的实际，以区内三个社区为平台，以'共驻共建“活动为抓手，在深入推进服务型党组织建设，打造全方位、全覆盖、开放型党建上做了有益的探索，收到了较好的工作效果和社会效果。
一、主要做法及成效 **区按照'因地制宜、资源共享，量力而行、尽力而为，优势互补、成果共享“的原则，不断探索完善社区'共驻共建“机制。通过'共驻共建“活动，各社区在辖区单位和居民群众中的凝聚力、向心力不断提升，掌控社会、维护稳定的能力进一步增强。
（一）建立三项工作机制，高位推动社区共建工作 1、建立工作运行机制，强化组织领导。社区'共驻共建“工作运行以来，**区委结合城镇建设发展的新情况、新特点，根据基层实际和工作开展情况，制定了《'共驻共建“联席会议制度》、《'共驻共建“轮值制度》，先后下发了《关于区级领导深入党建工作联系点的通知》、《关于深化社区'共驻共建“活动的意见》，不断完善'共驻共建“工作机制，进一步明确了社区和驻区单位在社区党建工作中的目标、责任和活动形式，促使驻区单位积极参与社区共建工作。
2、建立沟通联系机制，搞好统筹协调。2013年以来，**区将社区'共驻共建“纳入基层党组织建设重点工作内容，规定各共建单位指定联络员，每月与社区联系会商共建事宜，填写工作手册；
每季度召开一次共建工作联席会，由社区党组织负责召集，共建单位负责人和片警、部分居民代表参加，就'共驻共建“工作中存在的热点、难点问题进行专题会诊、献计献策，为探索社区建设的新思路、新方法提出意见和建议，通报情况、交流经验、进行轮值主席交接，使共建各方形成工作合力。
3、建立考核评价机制，激发工作动力。一是建立单位责任考核制度，把各单位与社区'共驻共建“工作开展情况，纳入单位党建考评和年度目标考核，由社区依据单位工作实绩评定考核等次交区委目标考核办备案，作为年终目标考核时评定等次的重要依据。二是建立个人评价制度，将各单位所属在职党员进社区工作开展情况纳入个人年度考核。单位党组织在民主评议党员时，依据社区出具的《在职党员社区活动情况反馈表》的意见来确定在职党员个人评议等次。优秀等...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
