［编按］近年来，党政机关干部下海经商现象日趋增多，社会各界的评论此起彼伏，各级党组织对这一问题也予以了高度重视和关注。近日，市纪委研究室在调查研究的基础上，作了一些分析和思考，供大家探讨。
党政机关干部下海经商现象探析
一、新一波党政机关干部下海经商现象的表现形式及产生的影响
新一波党政机关干部下海经商现象，是社会主义市场经济发展过程中，特别是"四个多样化"局面下出现的新情况新问题，这一现象在市场经济发展相对较快的沿海地区表现的更为突出。据调查，其表现形式主要有两类六种人：一、辞职类。是指：在党政机关有良好表现但主动选择下海的人；
自感怀才不遇，得不到重用的人；
在党政机关犯了错误，升迁空间较小的人。二、退休或离岗退养类。是指：到法定年龄退休的人；
认为自己在党政机关已无发展空间，工龄满30年可以提前退休的人；
在新一轮机构改革中内退的人。这两类人中，第一类是由"仕途"选择"商途"，从身份上真正"弃官从商"的人；
第二类是按照有关政策规定，保持着离退休公务员身份，身系"保险带"（拿退休工资），又在商海中发挥"余热"的人。
从调查情况看，当前，各方对党政机关干部下海经商现象褒贬不一。有的称其有助于打破中国传统的"官本位"意识，故而认为这是一股政坛清风。而有的则认为"官员"下海，不光会产生新的腐败现象，更会破坏本就稚嫩的社会主义市场经济秩序。综其观点，主要是：
从积极意义上讲，党政机关干部下海是价值取向多元化的一种表现。一些同志认为，当前，社会已呈现多元化，每个人都有按自己的意愿选择职业的权利。只要不违反法纪和违背道德，这些下海干部的选择都应当得到尊重和支持。特别是在"跑官要官"和"买官卖官"现象还屡有发生的情况下，上述现象颇有"反其道而行之"的示范意义和实践价值，它体现了"官员"谋求自身转变、迎接新的挑战的勇气，表明了其寻求发展平台、实现人生价值的努力，昭示了"官念"逐渐淡化、价值取向日益多元化的趋势。从这种意义上看，他们"敢为天下先"的做法是值得赞许和褒奖的。
从消极意义上讲，党政机关干部下海存在一定的负面影响。一些同志认为，在下海的党政机关干部中，虽然有不少是立志在商海搏击中发挥才干，创造财富，重建自我，但下海"官员"也是鱼龙混杂，本身可能存在"猫腻"。从调查情况看，干部群众对"官员下海"的评价，至少有一半持怀疑态度。怀疑的焦点有五：
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