为保障我县各乡镇及农场的城乡容貌管理工作顺利开展，适应我县城乡容貌管理工作需求，确保各乡镇、农场有基本的城乡容貌管理人员开展工作。充分发挥城市管理局、城建监察大队管理职能，进一步改善城乡容貌，提高我县城乡环境卫生整体水平，现面向全社会公开招聘编外乡镇城建监察中队协管员26名。拟在全县范围内公开招聘。此次招聘由汇智人力资源有限公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县人社局的监督指导下开展。
一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责
(一)招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)招聘人数
保城镇协管员2名;加茂镇协管员3名(负责加茂镇和南茂农场场部的市容管理);什玲镇协管员3名;响水镇工作人员4名(负责响水镇和金江农场场部的市容管理);新政镇协管员2名;三道镇协管员4名(负责三道镇和三道农场场部的市容管理);六弓乡协管员2名;毛感乡协管员2名;南林乡协管员2名;热作所协管员2名，共招收26名。
(三)招聘条件
1.城建监察中队协管员基本条件：
(1)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有责任心，具有奉献精神，服从组织分配;
(2)男性，具有保亭户籍，年龄20至30周岁，五官端正，形象良好，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(3)高中及以上学历，具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强;
(4)爱好城管事业，能积极主动协助开展各项城乡容貌管理活动;
(5)同等条件下，报考者居住地与报考岗位工作地相同的优先录用。
2.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分期未满的;
(4)因犯错误正在接受审查的;
(5)因违反国家计划生育政策的;
(6)其他不符合报考资格条件的。
(四)岗位职责
坚持巡逻值勤和执法管理，及时发现和制止各种违法(章)行为，杜绝责任事故的发生。及时请示汇报，做好日常工作记录和基础材料汇总上报工作。坚持依法办案，规范执法行为，严格按执法程序认真查处各类违法(章)行为。认真做好责任区域内各种许可事项的现场勘察和案件的调查取证等工作，确保基础资料的准确、可靠。严格控制责任区域内各种临时占用、设置行为，逐步减少影响城乡容貌的现象，维护城乡容貌秩序。
二、招考的程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2017年2月27日-2017年3月3日，共计5天。逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
2.报名方式：网络报名，登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)选择海南汇智人力资源有限公司保亭分公司，并选择本次招聘的岗位来投递简历。简历投递成功后，将本人身份证复印件、相关从业资格证、毕业证复印件、学历证复印件及近期免冠彩色相片等材料一并压缩后投递到电子邮箱，压缩文件以报考岗位+姓名来命名，邮件标题也以考岗位+姓名来填写。
3.资质证书投递邮箱：[email protected]
4.笔试时间：2017年3月11日
5.报名咨询地点：保亭县人力资源与社会保障局3楼322室(芙蓉小区)联系电话：83602236
6.无法自行完成线上报名的，可到现场在工作人员的指引下完成线上报名，并携带本人居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片到报名地点办理报名登记手续。
7.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并公示审查结果，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系汇智人力资源有限公司，公示期结束后提出的将不予受理。
(二)组织考试
1、笔试
笔试采用闭卷考试方式进行，按笔试成绩由高分到低分排序，以1:3的比例确定参加面试人选，并进行公示3个工作日。笔试地点：保亭县思源学校多媒体教室举行。
2、面试
面试人选根据各地区的招聘岗位按1:3的比例，从笔试成绩中按高分到低分依次确定，面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩排名
根据笔试、面试总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)由高分到低分排序，综合成绩在汇智人力资源网站(www.huizhihr.com)上公示，公示时间为5个工作日。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。
(三)体检、考核
根据考试综合成绩，按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由汇智公司统一组织实施，在县人民医院体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。汇智公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。
(四)聘用、公示
考生经体检、考察后，以综合成绩按择优聘用。聘用人员名单在汇智人力资源网站公示七天，经公示无异议，确定为聘用人员。
三、人事管理
新聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到保亭县城建监察大队工作，具体派遣方式及人员的人事管理由汇智人力资源有限公司办理。劳动合同每两年签订一次(第一次签订劳动合同的聘用人员，试用期为2个月)，保亭县城建监察大队每年将对聘用人员进行考核，考核后的结果交由汇智公司根据相关规定处理。
四、待遇
工资参照县城市管理局职工岗位工资标准进行，社会保险按国家有关规定办理。
五、注意事项
(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。