浅议执行力对提高工作的重要性心得体会 六广镇计生站 邱从文 所谓执行力,指的是完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力对个人而言执行力就是办事能力;
而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。
一个企业,一个团体、一个个人,执行力对提高工作效益尤为重要。我作为一名计生工作者,深深的懂得这个道理。
一、思想观念是提高执行力的基础 在工作生活中,人的思想观念是基础。只有具备了良好的思想观、价值观,才能做好自己的工作,在工作中才能做出好成绩。在我的工作中,我要树立好良好的思想观、价值观:即进一步强化为民服务的意识。做到与群众密切联系,站在服务对象的角度思考,设身处地的为群众着想,为群众办事不会推诿扯皮,也不会是'门难进、脸难看、话难听、事难办“的一个工作人员。我还要坚持求真务实、真抓实干、坚持重实干、重实事、重实效,少说多做、说到做到、说好做好、实干实效的工作思想。我相信,我树立了这样的思想观念,我的执行力会更大的提高。
二、责任心是提高执行力的动力 责任心是自己承担责任和履行义务的自觉态度。责任心,旨在责任重在心;
执行力,重在执行偏在力。在工作责任心上,我不会敷衍了事,得过且过。在执行力方面,我不会有敲打一下动一下的情况,我会主动去工作,主动去完成自己两个村的人口计生工作,以及流动人口计划生育服务管理工作和计划生育协会工作。因此我知道,责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的,是提高执行力的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的体现和最终落脚点,二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。
增强责任心,要保持对事业的激情、对工作的热情,爱岗敬业,认认真真地干好本职工作;
保持良好的精神风貌和工作姿态,敢于正视困难,善于解决问题,勇于承担责任,争创一流业绩。有了责任心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏,攻艰克难。有了责任心,自己才会学习不会的,弄懂不懂的,做好不会做的。
三、工作态度是提高执行力的关键 前国足主教练米卢说:'态度决定一切。“一个执行者如果没有一个良好的工作态度,又何谈执行力?执行力并不是工具,而是工作态度。一般来说,个人执行力的强弱主要取决于两个要素...
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