当前位置: 东星资源网 > 优质范文 > 剖析整改 > 正文

庆祝深圳经济特区建立40周年心得体会2020附目录

时间:2020-10-21 14:04:43 来源:东星资源网

庆祝深圳经济特区建立40周年心得体会5篇附目录 目录 深圳经济特区建立40周年心得体会(一) 1 深圳经济特区建立40周年心得体会(二) 3 深圳经济特区建立40周年心得体会(三) 5 深圳经济特区建立40周年心得体会(四) 7 深圳经济特区建立40周年心得体会(五) 12 深圳经济特区建立40周年心得体会(一) 见证'移民之城“大时代 作为改革开放的'排头兵“,深圳在短暂的40年间,从一个人口只有30多万的边陲'小渔村“,发展为如今管理人口超2000万的现代化国际大都市,背后秘诀可围绕一个'人“字展开。

从创市之初,深圳就是一个对人才开放的城市,最早打破传统的地域、体制等限制,引全国之才、集全国之力建设。早在特区创办之初,就曾出台不少全国瞩目的引才之策。包括农村户口入深圳户籍,家属没工作的,深圳安排工作;分配工程师、高级工程师住房;高薪聘任人才,聘用期满留去自由等等。

例如,蛇口1981年在全国公开招聘人才,打破了由上级部门调派干部的做法,首开新中国人事制度改革的先河。1983年,蛇口率先实行薪酬改革方案,不论级别职务,根据才能和贡献确定薪酬。

一时间竟引得全国人才东南飞,不少人受特区朝气蓬勃的生机召唤而来。放弃'铁饭碗“闯荡深圳的徐少春就是其中一位。

1990年,徐少春带着368元的养老保险金前往深圳一家会计师事务所工作,不久后他再次辞职,借了5000元购进一台286电脑创办了深圳爱普电脑技术有限公司。这便是日后大名鼎鼎的金蝶软件公司。

据不完全统计,1997-1999年间,深圳人才大市场仅接待像徐少春一样来自全国各地的求职者,数量就超过了350万。而1980年深圳经济特区设立之初,深圳全市技术人员只有一名拖拉机维修员和一名兽医;如今这一数字已超过200万,40年间深圳科技工作者的数量增长了近100万倍。

如此大揽人才,不难让人想起'来了就是深圳人“那句脍炙人口的口号。有学者将深圳的创新气质与其移民特色联系起来,解释'移民之城“为何能够成为创新之城。'早期到深圳的移民大多都是抛弃了原有的稳定生活,愿意承受迁移带来的不确定性,去满足其对未来的高预期,这种文化特质尤其适合以IT为背景的高科技领域的创新。“ 唐杰向21世纪经济报道记者举了一个形象的例子:移民城市最大的特点就是打破了原有的阶层,多元化的交往变得很正常,比如5个人凑在一起,一个是包工头,一个懂技术,一个能办得下...

== 试读已结束,如需继续阅读敬请充值会员 ==
本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,付费用户可查看完整且有格式内容!
(费用标准:38元/月,98元/年,微信支付秒开通!)
升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文,请 免费注册登录会员
标签: 经济特区 心得体会 深圳 庆祝 周年
《庆祝深圳经济特区建立40周年心得体会2020附目录.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

关于我们 | 网站地图 | 版权声明 | 联系我们 |

Copyright @ 2006 - 2024 dxf5.com All Rights Reserved

东星资源网 版权所有 友链、商务、投稿、客服、撤稿、投诉:QQ:179266880 邮箱:cptoo@163.com
《中华人民共和国电信与信息服务业务》 工业和信息化部 湘ICP备14009742号-43