篇一：2015年下半年北京市水务局公开招聘工作人员公告
2015年北京事业单位招聘2015年北京事业单位考试题库
来源：中公北京事业单位考试网
2015年下半年北京市水务局公开招聘工作人员公告 一、招聘对象及报名基本条件
列入国家统一招生计划的2015年全日制普通中高等院校应届毕业生;部分岗位可以为2015年期满大学生村官，2013年、2014年列入国家统一招生计划的、已毕业但尚未就业的全日制普通中高等院校毕业生(具体详见附件)。参加公开招聘的人员必须具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和品德修养;
(二)年龄在30周岁以下(1985年10月1日以后出生);岗位中有明确年龄要求的，以岗位中限
(三)限定北京生源的考生，应具有北京市常住居民户口;非北京生源须符合北京市引进条件;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)符合公开招聘回避制度的有关规定。
二、招聘岗位及要求
详见附件《北京市水务局2015年下半年公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、报名
(一)报名时间：2015年10月14日6:00至10月22日17:00。
(二)报名方法：采取网上报名方式，不设现场报名。进入北京市水务局事业单位公开招聘报名系统主页进行注册报名。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名实行告知承诺制，报考者需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。非北京生源应届毕业生报名，应符合2015年北京市引进京外生源毕业生的基本条件，在办理聘用手续时，需提交毕业证、学位证、全国英语四级合格证书、2015年毕业生派遣证，否则取消聘用资格。
除特殊职位或紧缺急需专业外，同一岗位报名人数与计划招聘数比例原则上不低于3:1，若达不到3:1要求的，组织其它岗位报名人员进行调剂，调剂后仍达不到比例要求的，组织实际报名人员进行笔试。
四、考试
考试将于2015年10月下旬举行，采取笔试和面试相结合的方式，考试按百分制计算成绩，合格分数线为60分，面试入围比例按照笔试成绩从高到低1:3至1:5确定，对报考人数不足入围比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。笔试和面试的具体时间、地点和方式由招聘单位另行通知。
篇二：中国矿业大学(北京)2015年度各类人员招聘信息表
附件1：
2015年度各类人员招聘信息表
一、 教师岗位
2015年计划招聘教师岗位人员40名左右。应聘人员如果是国内应届毕业生，所学专业必须和招聘信息表中所列专业一致；如果是出站博士后和留学归国博士，所学专业和招聘信息表中所列专业的一级学科专业一致即可。
教师岗位招聘信息表
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二、 非教师岗位
2015年计划招聘非教师岗位人员15名左右。
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篇三：北京棋院2016年公开招聘工作人员公告
北京棋院2016年公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位
1.党办人事岗1人;
2.财务岗1人;
3.办公室文秘岗1人;
4.竞赛管理岗1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱体育事业;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有团队意识和奉献精神;
3.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;
4.北京市居民户口，人事行政关系在京;
5.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(二)岗位条件
1.党办人事岗：全日制大学本科及以上学历2016届应届毕业生，了解竞技运动规律。具备较好的分析和写作能力，以及规划、管理能力。中共党员。
2.财务岗：全日制财会专业大学本科及以上学历，具有会计从业资格，熟悉计算机及财务软件使用，熟悉国家颁布的《会计法》、各类税法及审计的相关制度，有较强的财务分析和实际操作能力。
3.办公室文秘岗：全日制大学本科及以上学历2016届应届毕业生，具备大学英语四级及以上水平，有较强的综合分析和语言文字表达能力，熟悉公文写作，能够熟练撰写各类文字材料。
4.竞赛管理岗：全日制大学本科及以上学历2016届应届毕业生，了解竞技体育及体育赛事的组织程序，具备较强的组织协调能力。
三、招聘程序
1.报名与资格审查：采取现场报名，初审确认的方式。
报名时间:2016年7月27日，上午9：30—11:30，下午14:00—17:00。
报名地点：西城区西松树胡同33号，北京棋院408室。
报名需提交材料：个人简历，户口本和身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，从业资格及专业技术资格证书原件及复印件，本人免冠小二寸彩色照片两张。应届毕业生还需提供毕业生成绩单和毕业生就业推荐表(均需加盖学校相关部门公章)原件和复印件。
拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，由招聘单位决定该岗位是否招聘。
2.考试方式
(1)采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。
(2)笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力，以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。
(3)面试：各岗位笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、实际操作、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。
(4)合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
3.岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。
4.拟聘用人数与面试人数达不到1:3的岗位，由招聘单位根据实际情况决定是否进行招聘。
5.综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
6.公布综合成绩：面试考试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩，初步确定体检、考察人选。
7.应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
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