廉政优秀网评 汇编 0 10 篇
【篇一】
“我来 xx 工作 6 年多，任职时间在 xx 历任书记中是最长的，但我到现在还没跑完全市所有村委会，自然村只跑了 1/3，存在严重的官僚主义。”“身上有霸气，不忘初心，听工作汇报经常听到一半就打断，凭经验决策，有些干部找组织部诉苦压力太大、书记官气太重。”这是日前被查的海南省委军民融合发展委员会办公室副主任 xx 在担任 xx 市委书记时所做的自我批评。可见，xx 当时就意识到自身问题，坦承是官僚主义思想作祟，但却没有及时改正。（中国纪检监察报2020 年 4 月 15 日）
像 xx 这这样的党员干部还有很多，官僚主义、形式主义已经成为每一名党员干部都需要警惕的问题了。不少官员干部没有树立正确的政绩观，热衷于“材料美化”“数字游戏”，编造假数据，报喜不报忧，瞒报谎报，隐藏遮掩问题欺骗组织和群众；在执行工作上打折扣、做选择、搞变通，每当面临巡视巡察，就避重就轻，敷衍整改，说一套，做一套，有很严重的“过关”思想。可笑的“经典”式调研也越来越多，超人数的层层陪同、走马观花、重宣传轻研究的走秀式调研最终只展现了典型亮点，却没能反映普遍情况；部分干部对上级精神习惯了喊口号、做样子，以会议贯彻会议，以形式应对形式的情况比比皆是，就拿这次防控疫情来说，在上级部门要求严格，压力传
导之下，有些部门习惯性地当起了工作的递话筒，以文件落实文件，其心态大概就是：文件我们发了啊，做不做的好就是下面的事情了。
“失天下者，失其民也；失其民者，失其心也”。形式主义、官僚主义已经成为了政策落地落实的拦路虎，更成为了割裂党群干群关系的离心墙。破除形式主义已经刻不容缓，破除形式主义应当“实”字当头，每一名党员干部都应该严要求、动真格，真实抓、抓真实，要防止避实就虚和避重就轻的“一团和气”。在日常工作中要对人民群众敞开大门，让群众监督和评判，工作落地才能不偏不虚不空。纪检监察机关也应该切实加强监督，对于群众反映...
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