90后“乡镇年轻干部素质提升培训班开班仪式上的讲话
同志们：
为推动新时期年轻干部素质提升，xx年，区委组织部创设了'翔宇先锋“主体培训班，以分类型、小班化、多频次的方式，对全区所有年轻干部开展轮训。前期，我们已举办了5期主体培训班。从反馈情况看，课程设置合理、受训效果明显、社会反响良好。今天，我们策应省委'789“青年干部培养计划，专门面向'90后“乡镇年轻干部组织培训，主要目的是让大家学习和掌握开展工作的必备知识和基本方法，帮助大家认清形势，明确目标，切实增强砥砺品质、锤炼作风和增长才干的信心和决心。现在，就本次培训班，我简要讲几点意见。
一是在突出问题导向中激发学习的主动性。问题是实际、是方向、是'有的放矢“的靶子。曾子曰：'吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？“做事是否尽力？做人是否诚实？学习是否完成？这就是问题导向。在座各位作为总理故乡的青春力量，肩负着'建设好周总理家乡很有象征意义“的历史使命和现实重任，更应把问题导向贯穿始终。第一、要思考'理想丰满、现实骨感“的问题。这次培训班都是90后学员，有理想、有朝气、有活力、有干一番事业的满腔热情，但凌云壮志不是心想事成，大部分年轻人对个人理想如何'着陆“，缺乏必要和深入地思考。当前部分年轻干部目标方向定位不准，对个人从事具体事务与全区科学跨越发展之间关联性、衔接度，在理解上有偏差，不想做小事，只想做大官。尚不能有效正确处理好个人与集体、眼前与长远、重点与一般的关系。其实正是一件件小事情构成了工作的全局，推动了事业发展。作为区委和组织部门来讲，也是从细小问题、细节方面来考察和评价干部，理解了这些，就能在开展具体工作时做到标准从严、效果从实，实现个人事务与全局工作的'同频共振“，要先做铺路石，再做摘果人。第二、要思考'激情衰退、党性不强“的问题。习总书记讲过'现在，青春是用来奋斗的；
将来，青春是用来回忆的。“年轻同志在新入职时都有豪言壮语、雄心壮志，但随时间的推移，慢慢工作状态就会产生差别。少部分同志凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为'晴雨表“；
少数同志遇到出名挂号的工作往前冲，遇到棘手难缠的事情往后退，名利成为工作的'温度计“；
还有少数同志接受任务...
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