篇一：工资申请书2015
申请书
尊敬的领导，您好！
感谢您在百忙之中倾听我们的心声。
能够在周村农商行工作是我们的荣幸 ，拥有这样一批高素质又体恤员工的领导和一支优
可是物价的居高不下以及我们大多数人处于上有父母需要供养下有子女需要抚养的阶段，一个月一千六百块钱的工资让我们的生活捉襟见肘、入不敷出。
所以在此我们恳请领导根据我们的实际生活的困状和我们所担任的这份重要的角色以及我们可以为周村农商行所作出的贡献，能够同意我们这份难言也是当务之急之请，提高一下我们的待遇。
1、尊敬的领导，从农商行有第一批大堂开始我们在这个大家庭已经四年了，可是我们的工资只有1600，尊敬的领导这1600元对上有老下有小的我们如何谈供养家庭？尊敬的领导，我们大堂人数虽然不
多，但是我们完成存款的能力真的比很多正式员工的能力都强，以前我们有存款完成额奖励，这至少让我们有了一些动力，也多了一份收入。领导可以统计一下我们以前的存款情况，16个人对咱们拥有500多人的农商行来讲只是寥寥数人，这寥寥数人的奖励对咱农商行来讲更是九牛一毛，但是这个奖励却是我们工资的三分之一！可是就连这个我们都要被剥夺么？
2、尊敬的领导，每当有电子产品任务的时候也是我们最心寒的时候，每个行里分多少任务，柜员就有多少奖励，可是所有的激活业务都是我们大堂来完成，哪怕是中午十二点半吃不上饭我们也要为客户激活完产品，因为我们知道产品的激活的情况直接和行是挂钩的，我敢说每一个大堂都用自己的手机为客户激活过手机银行产品，而且大部分的手机银行产品激活都是在我们自己的手机上完成的！可是就这样，奖励和我们一点关系也没有，哪怕，激活一个产品我们有五毛一块的奖励也是对我们付出的一种肯定啊，领导！
3、尊敬的领导，您一直体恤员工，每年每个员工都有年假，让他们出去散散心，陪陪家人。领导，您知道么，每个周员工有轮休，每当假期，他们可以调休，每年还有年假。可是我们大堂呢，每个周只有固定一天的休息，三天的假期只能休两天，我们最多只在淄博周边转悠一下，我们也是父母的儿女，我们也想陪陪家人，尽一份作为子女的责任，带他们每年一次的旅行，可是劳动法规定的属于我们的年假在哪里？
尊敬的领导，我们一直把自己当作是农商行的一份子，在农商行
这个大家庭里我们尽职尽责地为了家庭的昌兴而贡献着自己的一份力，我们和正式员工只是分工不同，目标都是一样的，都是为了农商行的更加美好的未来而努力、而奋斗！可是无论我们多么努力无论我们怎样付出，在这个家庭里我们就像一个外来者始终得不到公正的待遇，望尊敬的领导能够倾听到我们的心声，为我们主持公道，毕竟我们也像其他的员工一样，都是您的孩子啊！
祝
工作顺利
身体健康
此致
敬礼
申请人：
2015年9月15日
篇二：涨工资申请书
尊敬的领导：
您好！
我是一名普通员工，从****年**月进入公司以来，在公司成品仓库工作，如今在本公司已有近**年了，在这期间，我认真遵守公司的规章制度，在公司领导的指导和同事们的帮助下已熟练掌握了工作流程，能够独立自主完成本部门工作和配合各部门的工作。自进入公司以来，我始终努力学习业务知识，熟悉账目，保障仓库帐卡物一致。
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段日子里，我对公司及公司的同事们产生了深厚的感情,同事们给予了我很多帮助。对领导给我的关心照料一直充满感激，我也一直很努力的做好自己的本职工作，希望在以后的日子里我能和公司共同发展。
然而，现实的社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足基本生活需要为依托，而且我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，以求获得基本的生活保障，无后顾之忧的尽心尽力工作，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司暂不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
篇三：工资代领申请书
工资代领申请书
宁波欣欣通信设备有限公司兹有装配车间以下员工：
本人确认代领以上人员11月份工资，如有纠纷，本人愿意承担相应的法律责任。 特此申请。
申请人签字：