城建局主题教育暨作风整治调研报告
近期，我们就城乡建设局干部作风方面的问题，深入到一些部门、单位、企业进行了调研，倾听企业和群众的反映和要求，就当前城乡建设局干部作风方面一些突出问题的表现、成因以及治理对策，进行了比较深入的剖析研究。
近几年来，在县委委、县政府的领导下，县城乡建设局坚持以理论和“”重要思想为指导，认真学_贯彻落实科学发展观，把加强和改进干部作风建设作为推进工作、促进科学发展的重要保证来抓，强化组织领导，建立健全有关制度规定，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了明显的成效，得到了社会各界和广大群众的充分肯定和热烈欢迎。
二是以活动为载体，干部作风建设逐年深入。近几年来，根据县委、县政府要求，结合实际，以作风建设为主题，先后开展了“机关效建设年”、“作风建设年”、主题实践活动等，不断推进全局干部作风建设。在这些活动中，各股室各单位结合各自实际，有针对性地建立健全有关制度规定，认真解决作风方面存在的突出问题，都取得了很好的效果。
二、存在的主要问题
（一）党性原则不够强。有的党员干部放松世界观的改造，理想信念动摇，价值观发生扭曲，。有的缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，有的明哲保身，关系至上，不讲党性讲交情，不讲原则讲关系。
（三）工作责任心欠佳。有的思维方式陈旧，工作方法简单，满足于当“传声筒”、“中转站”，对如何创造性地抓落实缺乏思考，工作缺乏应有的主动性、创造性。有的在其位不谋其政，对工作中出现的问题不闻不问。
上述干部作风方面的问题产生的原因是多方面的。从主观方面来说，干部个人的思想观念、素质能力、党性修养、道德水平存在这样那样的问题。从客观方面来说，文化传统、社会环境、体制机制、利益关系等有着深刻影响。从工作方面来说，作风不扎实、规章制度不健全、监督管理不严格、追究惩处不...
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