公司薪酬改革项目
周工作简报
（第 4 期）
公司薪酬改革项目组
20 年 9 月日 本期目录
本期 工作进展及成果 （8 8 月日 --9 9 月日) )
下 下 周 工作计划 （9 9 月 月 6 16 日—9 9 月日）
存在问题及解决思路
9 月日下午 4:00，薪酬改革工作组人员在集团宾馆三楼会议室召开了定岗定编及薪酬体系优化项目的第六次周例会，本次会议主要组织议题是总结本周工作，并对下周工作进行安排。
一、 本期 工作进展及各项工作完成情况 （8 8 月日 --9 9 月日) )
（一）各单位非标岗位说明书编写工作 项目组对梳理过的设置表与原设置表进行核对修改，并作为资料，经各单位相关负责人确认后，对各基层单位非标岗位进行梳理，原设置表非标岗位数共计 908 个，梳理后非标岗位数约 0个。项目组审核完成非标准岗位的梳理工作。基层单位各部门非标岗位梳理统计数据如下表所示：
单位名称
原定非标岗位数 梳理 非标岗位数 运销公司 1
公司宾馆 5 8 物资装备中心 16 17 水暖公司 74
薯业 20 18 社保中心 1 1 医院
4 一矿
6 矿 81
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