篇一：公文的适用范围及特点
文种的适用范围及特点
一、请示：
（一）定义：适用于向上级机关请求批示、批准。
（二）请示按内容不同分为两种：
1、请求指示的请示（一般用于下列情况）：
（1）工作中发生了重大问题或者对一些特殊问题以往没有规定，难以处理时；
（2）本机关、本单位意见分歧较大，无法统一，需要上级机关裁决(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:通知的适用范围)时等。
2、请求批准的请示（一般用于下列情况）：
（1）工作中遇到了困难，需要上级帮助解决时；
（2）因特殊情况难以执行统一政策，需要变通政策处理时；
（3）由于本机关职权范围所限一些事项不能决定或者决定不了时；
（4）出现建立机构、增加编制等需求时。
（三）注意事项
“请示”应遵循以下原则：
1、一事一文；
2、只有一个主送机关，不多头主送；
3、不越级请示。
4、凡是请求上级机关的事项，它还不具备执行条件和行政约束，所以，请示不得同时抄送下级机关。
（四）请示的结构及写法
请示正文包括：原由、请示事项、请示要求三部分。
1、原由：请示的原由，实际上就是何以提出请示事项和要求的理由、背景及依据，要在正文的开头。先把原由讲清楚，然后再写请示的事项和要求，这样才能顺理成章，有说服力。请示的原由是写作请示的关键，写得充不充分，直接关系到请示事项能否成立，关系到上级机关审批请示的态度等。
2、事项。指请求上级机关批准、帮助、解答的具体事项。请示的事项，要符合国家法律、法规，符合实际，具有可行性和可操作性。（建议在写请示前，先与相关职能部门沟通）
3、要求。为了使请示的事项得到答复，发文机关一定要提出要求。请示的要求常用的写法有：“妥否，请批示”，“以上请示，请审批”等等，虽然是很简单的一句话，但却是请求必不可少的内容。
二、报告
（一）定义：适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
（二）报告按内容可分为三种：
1、工作报告
2、情况报告
3、答复报告
（三）注意事项
1、“报告”在文种的使用过程中有与“请示”和“函”混用的情况。应该注意三者之间的区别。
2、请示与报告在使用上的区分：
（1）请示的目的是请求上级指示、批准，要求做出明确批复；而报告的目的则在于让上级知道、掌握某方面或某阶段的情况，不要求批复。
（2）请示必须在事前行文，报告则可在事后行文。
（四）报告正文的写作要点
1、工作报告：正文内容一般包括基本情况、主要成绩、经验体会、存在问题、基本教训、今后意见等几部分。
2、情况报告：情况报告常用于向上级汇报下事项：
（1）严重的灾害、事故、案情；
（2）督促办理或检查某工作的情况，如财务、税收、物价、质量、安全、卫生等项工作的检查结果。
（3）举办重大活动、召开重要会议的基本情况。
（4）对某项工作造成失误和问题的检讨与反思。
三、意见
（一）定义：适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（二）意见的分类：
1、国家行政机关公文中的“意见”行文方向具有多向性。 可用于上行文、下行文和平行文。
2、“意见”根据性质和用途的不同分为“指导性意见”、“实施性意见”、“建议性意见”和评估性意见四种类型 。
3、作为上行文：应按请示性公文的程序和要求办理，上级机关应对下级机关报送的“意见”做出处理或给予答复。
4、作为下行文：文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应遵照执行；无明确要求的，下级机关可参照执行。
5、作为平行文：提出的意见供对方参考。
（三）写作注意事项：
1、前言一般先概括、分析当前面临的状况、问题和必须采取措施的原因，然后以“为了??，现提出如下意见”的名式引出多以条文形式分述的目标、任务、实施要求、措施办法，或者建议事项、意见等。
2、结语。不同类型的意见，采用不同的结语。呈报性建议意见可用“以上意见代领导决策参考”、“以上意见供参考”作结。
四、通知
（一）定义：适用于批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项，以及用来任免和聘用干部的。
1、指示性通知。有关行政法规和规章、办法、措施，可使用这种通知行文。
2、批示性通知（批转、转发性通知）。用于发布某些行政法规，转发上级、同级或不相隶属机关的公文以及批转下级机关的公文。批转性通知需在标题中加“批转”两字；转发性通知需在标题中加“转发”两字。
3、知照性通知。诸如成立、调整、合并、撤销机构，人事任免，启用新印章等。
（二）通知的写法：
1、指示性通知的写法：
指示性通知的正文，一般先写发文的原由、背景、依据；在事项部分，或写发布行政法规、规章制度、办法、措施等，或写带有强制性、指挥性、决策性原则、具体工作要求等。
2、批示性通知（批转、转发性通知）的写法：
（1）说明批转的目的或陈述转发的理由。
（2）对受文单位提出贯彻执行的具体要求；
（3）根据具体情况做出补充性的规定。
3、事项性通知的写法：
事项性通知正文的写作，要使受文单位了解通知的内容，以及做什么，怎样做，有什么要求。正文一般分三部分。
第一部分是开头，一般是说明为什么要发此通知，目的是什么。
第二部分是主体，即事项部分，将通知的具体内容一项一项列出，把布置的工作或需周知的事项，阐述清楚，并讲清要求、措施、办法等。
第三部分是结尾。多提出贯彻执行要求，如“请遵照执行”，“请认真贯彻执行”。
4、会议通知的写法：
一般应写明召开会议的原因、目的、会议名称、主要设计师、到会人员、会议及报到时间、地点、需要的材料等，通常采用条文式写法，要求内容周密、语言清楚、表述准确，不致产生歧义。
五、通报
（一）定义：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（二）通报的写法
1、表彰通报的一般写法：
（1）叙述先进事迹，包括时间、地点、人物、事迹、怎么做、结果；
（2）对上述事件进行分析、评议，指出其典型意义，或概括其主要经验。语言要简明概括；
（3）提出表彰或发出号召。
2、批评通知的一般写法：
（1）通报原由，即将事故或错误事实的经过情况、时间、地点、事故、后果等交待清楚；
（2）对事故进行分析评议，重点分析事故发生的原因，指出事故的性质及其危害，并提出处分决定；
（3）写明防止此类事故的措施，要对症下药，提出告诫，或重申某一方面的纪律。
3、情况通报的一般写法：
（1）叙述情况；
（2）分析情况，阐明意义；
（3）指出指导性意见。
六、批复
（一）定义：适用于答复下级机关的请示事项。
（二）批复的分类
1、“批复”按答复结果和内容不同分为：
（1）“同意性批复”、
（2）“否定性批复”
（3）“解答性批复”
2、注意事项
（1）“批复”是针对“请示”事项所作的答复，需要态度明确，不可模棱两可。
（2）同意所请示的事项时，还要提出具体的要求，做出明确的指示；
（3）当不同意所请示事项时，要写明理由；
（4）部分同意所请示事项时，要提出具体调整、补充意见。
（5）“批复”具有权威性。上级机关通过批复表态准许怎样做，不准许怎样做。下级必须执行上级机关的批复意见。
七、函
（一）定义：适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（二）函的主要类型
1、商洽函。主要用于平行机关或不相隶属机关之间商洽工作，联系有关事宜的函。如商调函、联系租赁函、洽谈业务函等。
2、询问答复函。主要用于不相隶属机关之间互相询问答复处理有关问题的函。
3、请批、批准函。主要指向不相隶属的业务主管部门制发的请批函，以及业务主管部门向不相隶属的机关单位制发的批准函。有关机关、单位涉及部门业务工作，需向不相隶属的业务主管部门请求批准，但又因互相之间不是上下级的关系而不宜用行文，就应用函。
（三）函与请示的区别
1、使用函还是请示，主要依据发文机关与受文机关的关系。函主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。向主管单位请求批准事项，主管单
位用复函批准请求事项。
2、请示则用于有隶属关系的上下级机关之间，下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。因此，在使用请示和函时，我们首先要弄清发文机关和受文机关的关系，然后才能确定用什么文种。
（四）函与批复的区别
函有发函与复函之分，复函是用于回复不相隶属机关来函提出的事项，批复则是用来批准答复下级机关的请示。从使用范围来看，函比批复更广泛，使用更灵活。
八、会议纪要
（一）定义：适用于记载、传达会议情况和议定事项。
（二）会议纪要的特点
行文方向具有灵活性，可上行、下行和平行。上行起到“报告”的作用，汇报会议情况。下行起到“通知”的作用，按照会议精神布置指导工作。平行起到“协议”的作用，与会各方共同遵守，也可以与有关单位互通情况，起“通报”作用。
1、纪实性。会议纪要须如实反映会议的内容和议定事项，不能把没有经过会议讨论的问题写进会议纪要。
2、提要性。会议纪要是会议的要点，不是会议记录，不能有闻必录，平铺直叙，而是必须对会议繁杂的情况和内容进行综合概括性的整理，即概括主要精神，归纳出主要事项，体现出中心思想，使人一目了然，易于把握精髓。
3、约束性。会议纪要一经下发，便要求与会单位和有关人员遵守、执行。
（三）注意事项
1、“会议纪要”在未经领导机关批准转发之前，所涉及的决定并没有行政约束力，一经领导机关批准转发，就成为有权威的指导性公文了。
2、“会议纪要”只要求记录会议情况和议定事项，凡不属于会议内容或者虽属于会议内容但没有取得一致意见的，不能写入“会议纪要”。撰写人要尊重会议的客观实际，不可擅自增删会议内容。
九、简报
（一）定义：简报是传播信息、交流经验、指导工作的一种摘要性文件。
（二）简报的特点
1、时效性。
2、简明性。
3、新颖性。
4、机密性。（只在机关、单位内部传阅）
篇二：简述通告、请示、函的概念,适用范围与写法
通知书的写法：
通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。
（一）印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。最后写明发文日期。
（二）批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。
（三）知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。
（四）事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准备的材料等
（五）任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。
请示，概念：请示是“适用于向上级机关请求指示、批准”的公文，请示是上行文。 请示的适用范围：1、属于主管单位明确规定必须经过请示批准方可办理的事项；2、对党和国家的有关方针，政策，法律法令不甚了解，有待上级机关明确答复方可办理的事项；
3、工作中遇到重大问题，严重困难或出现的新情况，但又无章可循，难以处理，请求上级给予指示和帮助解决；
4、因工作中出现的问题比较特殊，难以完全落实上级的统一决定，需要对此做变通或者特殊处理，请求上级批准；
5、本单位意见分歧，又无法统一，要求上级机关给予裁决；
6、本单位职权范围内难以决定或解决不了的问题，有待于上级指示或批准。
请示的写法：??“请示”按其行文目的、作用的不同，基本上分为两类：??一． 是直请性的
??二． 是批转性的指示，请示，即直接向自己的上级领导或指导机关请求指示或批准事项；
即把有关某一方面工作的意见，以“请示”上报给上级机关，要求批转给有关单位予以办理。??格式：1.标题。 ??2.称谓。 ??3.正文：请示的原因、请求的原因及作法。 ??4.结尾常用结束词：\"当否\"、\"请批复\"，\"妥否\"、\"请批示\"。最后署名、日期。
函，概念（适用范围）：函“适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”。
适用范围：在实际工作中，行政机关、企事业单位、社会团体均可使用；不相隶属机关之间沟通、联系工作，请有关主管部门批准等都可以用函行文。
函的写法：公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：
（一）首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。
1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。
2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。
（二）正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。
1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。
2、主体。这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。
（三）结尾。一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。
（四）结语。通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。
（五）结尾落款。一般包括署名和成文时间两项内容。
署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。
撰写函件应注意的问题
函的写作，首先要注意行文简洁明确，用语把握分寸。无论是平行机关或者是不相隶属的行文，都要注意语气平和有礼，不要倚势压人或强人所难，也不必逢迎恭维、曲意客套。至于复函，则要注意行文的针对性，答复的明确性。
其次，函也有时效性的问题，特别是复函更应该迅速、及时。像对待其他公文一样，及时处理函件，以保证公务等活动的正常进行。
篇三：公文适用范围
三、常见行政公文的适用范围
（1）决定：适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（2）通告：适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
（3）通知：适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要相关单位周知或者执行的事项，任免人员。
（4）通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（5）报告：适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
（6）请示：适用于向上级相关请求指示、批准。
（7）批复：适用于答复下级机关请示事项。
（8）函：适用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。