朋友推荐信
朋友推荐信
尊敬的院领导：
你们好！
很高兴能够以这样的形式向你们推荐我的朋友 @@先生。
作为@@先生的老乡、朋友，我们是在2009年的一次老乡会上认识的。在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对联盟其有着较深的了解。经过三年多的历练，岁月已把一个阳光男孩打造成了意志坚强、沉稳大气、具备优秀的思维品格、超强的学习能力极具潜质的优秀人才，实在是令人欣慰。
他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
他极具学习天分，一方面缘于他出众的才智，另一方面更在于他始终不灭的学习热情和科学合理的学习方法。他注重学习方法，始终保持积极的思维。与他进行会心的眼神交流是我最大的精神享受。他重视知识的融会贯通，无论是金融领域知识纵向的交融，还是相关领域知识之间横向的交融，他都勇于探究，乐此不疲。
他兴趣爱好广泛，在领导和能力方面更是同龄人中的翘楚。此外唱歌、运动、朗诵等等，都是他工作之余的快乐享受。他是全面发展的综合性人才。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是傲视群芳的才情，不是出类拔萃的工作业绩，也不是卓尔不群的领导能力，而是他堪称完美的情商。炫目的光环并没有改变这个从容淡定的男孩，他谦和善良，正直勇敢，富有爱心，人缘极佳。三年多的时光，他成了我身边最美的风景之一。作为他的长辈、朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引。而贵校MBA学院无疑是他最好的选择。在这里，我以一位朋友的身份，客观的向贵校推荐的是一位杰出的人才，他不会让贵校失望。我衷心祝愿他能够通过贵校的选拔，也恳请各位领导专家能给他一个提升自我的机会，不胜感激。我相信，他定会用自己的实力给我们带来更多的惊喜。
敬祝
商祺！
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朋友是我们每个人都不可以没有的，朋友对我们人生有很大的帮助。下面小编就和大家分享一篇朋友范文，欢迎阅读。尊敬的院领导：你们好!很高兴能够以这样的形式向你们推荐我的朋友 xx先生。作为xx先生的老乡、朋友，我们是在2009年的一次老乡会上认识的。在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对论文联盟其有着较深的了解。经过三年多的工作历练，岁月已把一个阳光男孩打造成了意志坚强、沉稳大气、具备优秀的思维品格、超强的能力极具发展潜质的优秀人才，实在是令人欣慰。他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。他极具学习天分，一方面缘于他出众的才智，另一方面更在于他始终不灭的学习热情和科学合理的。他注重学习方法，始终保持积极的思维。与他进行会心的眼神交流是我最大的精神享受。他重视知识的融会贯通，无论是金融领域知识纵向的交融，还是相关领域知识之间横向的交融，他都勇于探究，乐此不疲。他兴趣爱好广泛，在领导和组织能力方面更是同龄人中的翘楚。此外唱歌、运动、朗诵等等，都是他工作之余的快乐享受。他是全面发展的综合性人才。其实，在我看来，在他身上最打动人的不是傲视群芳的才情，不是出类拔萃的工作业绩，也不是卓尔不群的领导能力，而是他堪称完美的情商。炫目的光环并没有改变这个从容淡定的男孩，他谦和善良，正直勇敢，富有爱心，人缘极佳。三年多的时光，他成了我身边最美的风景之一。作为他的长辈、朋友，我无疑是欣慰的。他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引。而贵校MBA学院无疑是他最好的选择。在这里，我以一位朋友的身份，客观的向贵校推荐的是一位杰出的人才，他不会让贵校失望。我衷心祝愿他能够通过贵校的选拔，也恳请各位领导专家能给他一个提升自我的机会，不胜感激。我相信，他定会用自己的实力给我们带来更多的惊喜。敬祝商祺!推荐人：日期：朋友推荐信
相关热词搜索：篇一：推荐信
推荐信1
我朋友殷蓉小姐向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此为她写推荐函。
在个性方面，殷小姐表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了和善进取精神。她信奉认认真真做人，踏踏实实做事，对社会关系和人际关系的处理得当，具有良好的身体素质和心理素质，能够熟练进行文字处理与排版，有多年的驾驶经验能熟练驾驶机动车。
她认同保险行业，热爱保险行业；认同公司的价值观，认同公司文化；服务意识强，执行力强；责任感强，工作精益求精，追求完美。既善于认清形势，能有大局意识，又能注重细节，把岗位工作做好；有一定的创新意识，善于团结同事，又服从领导；勤于学习，钻研业务，能够干一行、爱一行。
这份工作对她很重要，她一定要这份工作，不是想要、也不是要，而是一定要。殷小姐现在是想用她的工作经验和学识，到贵公司发挥更大的作用。我相信她在新工作上会做得更好，所以毫不犹豫地向您推荐殷小姐。
推荐信2
我朋友殷蓉小姐向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此荣幸向公司强烈推荐她，并为她写推荐函。
她善于沟通、积极认真、踏实，注意自己的谈吐、举止，友善真诚是她待人态度，顾全大局是她处世风格，乐观豁达是她的个性特征，且重视团队意识和服务意识。她意志坚强、沉稳大气、具备优秀的思维品格、超强的学习能力极具发展潜质的优秀人才。
她有很高的道德素养和人格品质。她积极向上，任何有利于自身品质提高的事，她都能积极乐观地去追求。她性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。其实，在我看来，在她身上最打动人的不是傲视群芳的才情，不是出类拔萃的工作业绩，也不是卓尔不群的领导能力，而是她堪称完美的情商。
真诚期望公司能支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。
篇二：推荐信要求
怎么写mba推荐信
一、关于mba推荐信:
1、只要学校有要求, 即使是可选项目, 也建议一定要提交。
商学院之所以要求申请者提交推荐信, 一是想从其他人、尤其是从上级或者其他管理者的角度来衡量申请者的工作表现和职业素质, 二也是为申请者展现自己社交能力、人脉网络提供机会。因此，推荐信是重要的展现申请者实力的手段，不能轻易放弃。
2、推荐信做几封，由谁写？
如果学校有要求是两封，就两封，并且建议一封由自己的顶头上司写，因为他/她对你的工作表现和职业能力比较了解，写起来会比较中肯。另外一封尽量找自己能找到的来头大的人来写，所谓来头大，指名气大，职位高：）不过要想办法能搭上点工作关系，否则就难以满足推荐信上“了解申请者工作情况”的要求了。
如果只要求一封信，请自己能找到的来头大的人来写。
不建议超出商学院要求递交推荐信。我有位朋友申请清华mba时，提交了19封推荐信，且不说在面试时引起面官侧目，不幸当年未录取，还得写了19封信去分别向推荐人说明和致谢，然后又分别领受19个人的安慰，搞得很难受。
3、哪去找来头大的推荐人？
1）自己公司的大老板（如果正好不是顶头上司时）；
2）曾经合作过的客户的老板，尤其是自己是甲方时，客户一般都会给面子，我好几次的推荐信都是找的这个范畴的人；
3）自己的亲戚朋友；有这样的人也别放过，由于是亲友，他们也完全有资格说很了解你：）
4，怎么写推荐信？
少数推荐人要自己写推荐信，大多数推荐人都是让你自己写好，他们直接签字认可。此时别忘了要先将写好的推荐信请推荐人过目，他们认可后再正式抄写或者打印，并且推荐人签完名后复印一份留在推荐人那里备案，以防商学院真会和推荐人联系了解情况（商学院总是声称可能会和推荐人联系进一步了解情况，就我所知还没人被抽中过回访，不过小心第一）。
推荐信里的内容也会有写申请者的业绩成就之类的，这时要避免和申请材料中的短文内容雷同。可以考虑分别用不同的材料，从不同侧面展示自己的职业能力。对自己的展示要有个度，否则推荐信中说得过于高于自己，面试时考官有可能先对你有较高的期望，不利于考官对自己实际能力的评判。
，推荐信的加封
一般要求加推荐人名片，并在封口上由推荐人签名，按学校要求去做就行了。
6，最后的结果出来后，不论是否录取，都应当向推荐人通报情况并且致谢，这是必要的礼仪。
申请材料和推荐信本身在面试中不占分值。但是它是商学院最先接触到的自己的材料，是申请人向学校的第一次自我展示，因此需要认真准备。对于有意申请b线的同学，申请材料和推荐信更是至关重要的筹码，这时候一封强有力的推荐信会增大b线申请成功的可能性。
二、推荐信问答
1，可不可以不找单位的领导写推荐信啊？
答：可以啊，我只是提出建议,也可以找其它渠道认识的管理者来写的, 没问题。我申请长江时就是找了两个朋友写的推荐信。
2，我在子公司任职，不想让顶头上司知道我考mba，找母公司的工会主席写会不会好一点？
答：不想让领导知道申请mba，这种情况很常见：） 不过不一定上级部门的领导写推荐信就更好，,除非这位领导要么和你有过工作上的接触, 要么你能自圆其说，使其有资格评判你的工作能力和职业表现。
3，推荐信亲属写好不好？
答：应该问题不大. 首先不容易看出是亲属所为；其次, 亲属也可能较为客观地评价申请者的工作能力和职业素质；第三, 亲属还可能以更丰富的角度全面地评价申请者。
4，那会不会有老师评价：你有社交圈子不广的嫌疑？
答：首先学校未必能看出来推荐人是申请人的亲属，其次，推荐人是亲属与社交圈子不广之间没有必然联系。也许申请者的社交圈子颇广，但是自己有个特牛的亲属，所以让亲属写了；也可能申请人的社交圈子很广牛人也很多，但正好有个既牛又了解自己的亲属，就让他写了；再次，即使申请人现在的社交圈子不够大，但与其是否具备管理能力和潜质、能不能成为合格甚至优秀的管理者之间也没有必然联系。申请者虽然现在人际圈还小，但人脉缺乏可能有很多原因，如缺乏人脉意识、囿于工作职责、行业特点等等，这些都不是制约申请人成长为管理者的不可其实，感觉推荐信的作用不会非常大，除非象我上帖提到的那位连呈19封推荐信引起考官注意的朋友，或者有意申请b线的同学，否则面官们似乎对推荐信只是略为浏览，他们显然更相信自己现场对申请人的判断。
5，你当时去中科调剂面试，都带什么了？推荐信，简历，证书。。。。。？
答：按学校要求，让带什么就带什么。
6，假如面试第一志愿的院校没录取的话，怎么及时来调剂啊，用添调剂表么？时间是不是很紧张啊？
答：当然要填调剂申请表了。接收调剂的学校会发布调剂信息并提供调剂申请表下载，下载填好后发到指定邮箱就算是调剂报名了。调剂学校一般要等到清华北大复旦等校的录取结果出来之后几天才截止调剂申请，时间上完全来得及，不用担心。
篇三：工作推荐信范文
工作推荐信范文
为求职提供实用的，关于工作推荐信范文大全
导师工作推荐信范文
【范文一】
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XXX学校的校长。得知我校优秀学生XXX想要到贵公司工作，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
XXX在大学的四年时间。于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在校期期间的出色表现，我校强烈推荐他。
现在，做为我校的一名优秀学生，XXX工作更加认真，负责，努力。为所有同学树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本校优秀学生干部，并享有高额奖金。
中国有句俗话： 梅花香自苦寒来 ，经过他持之以恒地付出，他的语言表达能力、活动的组织能力、与人的沟通能力、独立研究能力都非常突出，连续获得学校三好学生。特别是对英语，他具有天生的天赋与逐渐培养起的热情，据我所知，他的雅思成绩非常高，并获得许多中学生英语竞赛的奖项。正如我当初庆幸地选择他做我的学生一样，您选择她同样会给您带来庆幸。老师不是 推销 学生，而是希望把他交给慧眼识珠的人，让她为社会、为贵单位多做贡献。
签名日期
【范文二】
尊敬的领导：您好!
我是XXXX大学XXXX系的一名学生，即将面临毕业。
XXXX大学是我国XXXX人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;XXXX大学XXXX系则是全国XXXX学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XXXX、XXXX等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
签名日期
【范文三】
某同学于20XX年考入某大学攻读博士学位。***立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。
该同学学习认真刻苦，钻研进取，学习成绩优异。基本知识掌握牢固，具有较强的科研素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，科研工作中能够做到理论联系实际，并善于与老师和同学合作，乐于助人。
完成博士论文课题期间，运用科学的思维方法和严谨的科研思路进行实验设计，熟练掌握了大鼠异位心脏移植模型和颈总动脉球囊损伤模型的建立、腺病毒转染扩增、离体转基因、PCR、免疫组化、流式细胞学检测等技能，并能够熟练的应用SPSS等数据处理软件进行统计分析。经过文献查阅、开题报告、课题实施、资料整理、论文等系统培养，该同学已获得了较好的科研工作能力。
该同学具有执业医师资格，攻读博士学位前有8年大外科工作经验，6年胸心外科工作经验，能够处理本专业常见病、多发病和较复杂疑难问题。在既往临床工作中严格要求自己，视病人如亲人，深得病人及家属信任。工作中无任何医疗差错和事故发生。
该同学有大学本科课程教学经验，能胜任教学工作。
在攻读博士学位期间，除了完成临床工作和博士科研课题以外，还注重临床经验，撰写论文4篇，其中在中华胸心血管外科杂志和中华器官移植杂志发表论文2篇。
经过博士阶段的学习和锻炼，该同学已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的临床、教学、科研复合型人才。
作为该生的博士导师，我愿意推荐该同学到贵单位工作。
谢谢!
(推荐人姓名、盖章)
(推荐日期)
企业单位工作推荐信范文
【范文一】
某地区某单位或公司：
我公司xxx同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
xxx同志xxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业，于xxxx年到我公司工作，先后在何岗位(部门)担任 等职务。
xxx同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
xxx同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，xxx同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
作为xxx同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼
原企业名称(盖公章)
xxxx年x月x日
【范文二】
尊敬的XX公司领导：
您好，我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的XX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成
熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
作为XX先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后,加以考虑XX,他肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!
推荐人：XX XX年X月X日
【范文三】
XX单位的领导： 您好!
XX于XX年进入我公司担任行政管理人员。立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。
他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。
XX在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验，能胜任实践工作。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，二是从同事的成功经验中学习，三是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试! 作为他曾经的领导、共勉的朋友，我期望XX在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!因此我愿意推荐他到贵单位工作。
推荐人：XXX XX年X月X日
篇四：推荐信参考和建议
首先，你需要递交来自不同老师或教师的两三封推荐信给所申请的学校。这三个替你写推荐信的人其中一位应该是你的班主任，另一位是英语老师，最后一位应该是关系比较好的老师或教授，而且全部都是要近两年教过你的人。但是，当你请求他们为你写推荐信的时候，大部分的老师，尤其是教授都非常忙或者没有足够的材料，这
推荐信的真正意义是，一个老师或教授让你代表他或她的观点，证明你是适合在学习的领域深造的，这是非常肯定的一件事。
因此，对于申请者来说，最好的方式是给你的教授提供一个信息包作为背景资料去完成一封有效的推荐信。这个信息包主要包括的信息有：你申请的项目，你的成绩，认可的论文，其他的一些经历或者杰出研究的说明。老师和教授们经常会通过问问题的方式提供信息以此达到概括信息的目的。一些老师和教授甚至会问学生他们认为的最重要的是什么或这封推荐信能够为他们的申请做出什么贡献。这和学生自己起草一封推荐信有什么不同？
一个粗略的起草并不能成为最终的成品，因为你的老师或教授在提交并且签署自己的名字之前都会做一些必要的编辑。由于他们的公信力都在标题上，所以老师或教授最终会认可推荐信上的每个陈述，尤其是那些没有经验的学生不知道怎么去写推荐信，最终仍需要老师或教授去定案最后的推荐信，不过要注明的就是学生已经协助老师或教授完成了95%，这样就会大大节省他们的时间。但是最终，这封推荐信依旧是教授“写的”，而不是你们自作的推荐信。
Scholastic aptitude
a． Native intellectual ability
b． Imagination
c． Creativity
d． Capacity for analytical thinking
e． Intellectual curiosity或Spirit of inquiry
f． Ability to work independently
g． Memory
h． Accuracy
i． Methodology
j． Capability for abstract reasoning
k． Potential as a researcher
1． Potential as a teacher
m． Ability to express his ideas orally and in writing
n． Capacity， desire and determination for good quality graduate work
o． Probable success as a graduate student
Academic performance
a． Breadth of general knowledge
b． Knowledge of literature in his field
c． Grade or achievement
d． Industry， diligence
e． Participation in discussion
f． Academic maturity
Languages
a． Ability to speak， understand， read and write the English language
b． Ability to read significant literature in other languages than English
Character
a． Honesty； integrity
b． Sincerity
c． Sense of responsibility
d． Cooperation
e． Enthusiasm
f． Conscientiousness
g． Ethical and moral standards
h． Reliability； dependability
１、根据专业确定申请人。录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人 士对于研究类课程（像社会学，历史学等）的申请，尤其是PhD的申请，三封推荐信中应该至少有两封学术推荐，即要有两个教授或老师推荐你，推荐内容主要在 你的学术能力和研究能力。但要注意，现在即使是研究性的课程，录取委员会也比较注重学生组成的多样性，所以在推荐时，不能仅限于课堂和科研，要顾及自己的 课外活动和社会活动。对于诸如法学院、大众传媒的申请，则要注重工作推荐信，你老板的推荐信，实习单位领导的推荐则更为重要。
２、遵循熟悉、专业的原则。很多人认为文科是综合性比较强的的专业，只要找个名人给写就万事大吉了这种想法是错误的。文科也是专业性很强的，例如新闻界的 名人去推荐一个学生申请法学院，不能不想该名人对法律了解多少，他了解法律界最需要什么样的人么。在这些问题面前，他的权威性就不如一个普通的法学教授。
因此，在找推荐人写推荐信时，首先要考虑推荐人的身份要合理，最好是相关专业的。很多人认为推荐人的地位越高越好， 知名度越高越好，其实这是一个误区，推荐人的选定最好与被推荐人活动范围相照应。比如，对在读学生而言，可选系主任，专业任课老师，和课外活动、社会活动 见证人作为推荐人；对于工作一两年的人来说，则可选你的直接上司，大学毕业论文指导老师或任课老师、系主任作为你的推荐人。完全没有必要费尽周折找一个对 你本人和你的专业不熟悉的专家院士或大公司总裁之类的人作为你的推荐人。
此外， 推荐人最好熟悉你的学习和工作，熟悉你的动机和学习， 要有比较密切的交流。在此基础上，如果人是外国老师，而该老师和你申请的学校又很熟悉，这种推荐往往会起到意想不到的效果；如果推荐人和你申请的学校 教授又比较熟悉，处理好了，推荐信则会有化腐朽为神奇的力量；如果推荐人虽然不熟悉对方的教授，但是该专业内很有名的专家(诸如拥有院士之类的头衔的，或 者是法学专家，人类社会学专家等)，经常参加国际交流，其推荐作用也不可忽视。
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1.准备详实的个人材料夹
教授写好一封推荐信，需要你提供详实的个人材料。即使在一所很小的大学里，每个教授一学期要教许多学生。如果教授从你那仅能得到成绩单，那么在推荐 信中他只能提到你这几年的学习成绩。如果你希望得到一封优秀的推荐信，你就需要整理自己的个人材料，准备一个详尽的文件夹，并清楚的标明你的全名。你的个 人材料文件夹需要包括以下材料： 你的成绩单(如果GPA在3.0至4.0之间，当然不错。)
简历(一页)。你的简历应突出你所做的义工，和你选修的与申请的大学有关的课程。这样，你的教授便会较全面的了解你。如果这些他们都知道，那就再提醒他们一次。
其他与之相关的表格等等，你都需要一并把他们放入相应的贴好邮票的信封内。
如果可能的话，最好附上官方的成绩单。
另外，别忘了写你自己的个人陈述和学业目标(半页纸)。听起来有点俗，仔细想想。教授们喜欢有远大志向的学生。简单的说，一个学生如果没有明确的方向，会给你的教授留下非常坏的印象。如果没有具体的实施步骤，也许你的教授会认为你还没有为将来的学习作好准备。
2.预约见面
在信发出前的两周，与你的教授预约依次简短会面，谈论一下推荐信的事情。一定要提前5分钟到达，并且着装要整洁。不必穿正装，但是一定要让别人看起来很舒服。从你的着装表明你要谈较正式的问题。
同时，为你这次谈话作好充分准备。怎样谈论你将来的计划，哪些是你学术上或者个人的擅长，这些可以帮你实现你的目标。哪些是有可能阻挡你实现目标的 障碍?如果遇到障碍，你有哪些计划来克服困难?总之，要把这次会谈当作一次面试。让教授了解你为自己设置的目标，你的个人计划，当然不必谈你为达到目标已 经取得了多大的成功。
最后，一定要避免在课上或者课后来讨论你的推荐信。无论如何，不能在信发出之前一天，把材料塞到教授手中。你很忙。你的教授也忙。急匆匆写就的推荐信，不会太好。
3.作好调研工作
一定要提前研究你所申请的公司或者学校。这样不仅会有利于你的应试申请，而且也向你的教授表明你对于那份工作或者那所大学是认真的。你想去的公司文 化怎样?你想就读的大学学术氛围如何?这些公司或者学校的竞争程度、属于传统型，还是创新型?学者们喜欢那些知道应该谈论什么的人。
4.征求建议
征求导师对于你职业或者学业的建议，这样你会把你们的关系拉近距离。大多数导师喜欢谈论他们自己领域的事情。事实上，他们很难发现人们是否真的对他 们的学术领域感兴趣。举个例子，你对英国文学非常感兴趣，这将会使一些英语教授感到高兴。反过来说，许多商业公司的职员会为你骄傲，当你告诉他们你是如何 想毕业后在商业领域里发展自己的事业。另外，如果你真的对某教授的课程感兴趣，一定要告诉他，告诉他你是如何被吸引的。
5.学习他人
谈谈你是如何从你的朋友或者相关专业的毕业生那学到的经验，学习他人也是大学教育的一个重要组成部分。你避免了哪些错误?为什么你的朋友作对了?需 要记住的是，大学是学习的经历。没有必要惧怕谈到自己所犯的错误。谈谈你班里班外的同学是如何学习的，学习他人，将给你带来无穷益处。
6.发致谢涵
写推荐信是教授的工作中的一部分，但是教授不是奴隶。在会面之后，发一封信给你的教授。致谢涵一定要礼貌的、感激的表达你的心声，同时不要忘记告诉教授推荐信你已经发出了。
人们不可避免的在第一次作事时犯一些错误，申请入大学或者申请一份工作时也不例外。尽管你没有4.0 GPA,但是你仍然可以在成熟、责任感、雄心和良好的风度方面排在前列。你的推荐信成功的向你的雇主或者大学长官传达了这一信息。当然这取决于你如何向你 的推荐人成功的展现你的能力和个人资质。
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虽然老师说的是一件简单的事情，但写出了学生与众不同之处，录取官不禁会产生对这个学生的好奇和兴趣，相信她勤于思考和探索的特质一定会为学校带来价值。
要有事实和细节，避免空洞的话语。细节很重要。不足的地方坦承不足，不要掩盖和脱离事实。突出优点，缺点可以一笔带过。例如，一位学生成绩平平常常，但推荐信中强调他“创
造性强，通过自学掌握计算机编程，独立设计多种软件。”还展示了他设计的网页及得到的好评。最后他被名牌大学录取。
To Whom It May Concern：
It is my great pleasure to recommend Miss Lili Zhang to you, as she was one of my finest students in our department.
Miss Zhang began attending my English classes in the Department of International Trade University in 1992 and graduated in spring of 1996. Though it has been over eight years since I last saw her, the deep impression she made on me has not faded in the least. She is very intelligent, honest, creative, articulate, adaptive person. Her high academic achievement speaks for itself: she consistently scored in the top 5% in class.
I am certain that Miss Zhang would make great contributions to your company, and I strongly recommend her for the position. Please do not hesitate to inquire further if I can be of help to you.
Sincerely,
Tim wu
[推荐者名姓 职位 公司名称 地址]
[Name Street City State Zip Code]
[Phone # Fax phone # Email address]
[Date today月日年]
To Whom It May Concern：
It is my great pleasure to recommend Miss ZiYi Zhang to you, as she was one of my finest students in our department.
Miss Zhang began attending my English classes in the Department of Information Science School at Oxford University in 1997 and graduated in spring of 2001. Though it has been over six years since I last saw her, the deep impression she made on me has not faded in the least. She is very intelligent, honest, creative, articulate, adaptive person. Her high academic achievement speaks for itself: she consistently scored in the top 5% in class.
[1.陈述你和被推荐人之间的关系。譬如：你是被推荐人的主管，同事，或老师以及你认识被推荐人的时间年限;
2.陈述被推荐人在工作、学习、为人、性格等等方面的优点。突出他(她)的技术、完成的任务、对公司或社会的贡献。最好举例说明;]
I am certain that Miss Zhang would make great contributions to your company, and I strongly recommend her for the position. Please do not hesitate to inquire further if I can be of help to you.
[以推荐此人作为结束语，并说明如果对方需要了解被推荐人更多更详尽的情况可以和你联系。]
Sincerely,
Andy MacAlister [推荐人名字] [Sign here签名] Dr. Andy MacAlister [推荐人职务] Professor, Dean
Information Science School, Oxford University.
U.K
Prof. Dr. 0000
Center for Fluorescence and Spectroscopy
Department of Biochemistry and Molecular Biology
University of Maryland School of Medicine
725 West Lombard Street, Baltimore, Maryland 21201,
USA
(410)706-8409, FAX: (410)706-8408
Dear Prof. Dr. 0000
I take great pleasure in writing this letter of recommendation for Dr. 0000 to support his application for a postdoctoral position in your lab. Dr. 000 is an outstanding graduate student working for the M.S. degree under my supervision. In my contact with him in the University, his creativity and attitude to research work gave me deep impression. He always proposed new ideas on his research and could
resolve problems by himself, I was very satisfied with him. Dr 000 has been working on molecular luminescence research about six years. As I know, most of his researches have been concentrated on bioanalytical chemistry in his Masters work, such as protein and nucleic acids assays etc. In these fields, Dr. 000 has strong background and research ability. He has and would be published several papers in international journals. I am often interested in reading his papers in publication and discussing with him. I am very appreciated of his research ability. Dr 0000 also possesses very fine character. He is a devoted research worker. He works on weekends. He is an honest and smart, reliable and responsible person, and is very cooperative too. Based on these qualities, I believe this young man will achieve greater academic success in his future work. Therefore, I strongly support his application, and it would be greatly appreciated if you could give him your favorable consideration.
Please feel free to contact me if I can answer any additional questions about 00000. My address is as follows:
Professor 00000
University
P. R. China
Your Sincerely
Professor of Analytical Chemistry
篇五：推荐信
幼儿园管理经验交流会发言稿
各位领导、校长、各位同事们：
大家下午好！
很高兴今天有这样的学习机会，向各位校长学习学校管理的经验。说句实在话我担任幼儿园园长工作还不到一年，在在座的各位领导、前辈面前我只能是学习。下面我就我园的一些管理工作向大家做一，说的不到之处还请大家批评指正。
一、创造良好的保育环境
幼儿园是幼儿生活、学习的场所，为了向幼儿进行全面教育，促进其身心和谐发展，为幼儿创造良好的教育环境尤为重要。创造一个轻松、愉快地学习环境。教师对自己教育对象的发展状态进行观察，并有针对性的进行教育，有计划、有目的引导幼儿积极参与活动。就比如教室内外的环境创设，除了教师的全力引导之外，让幼儿也参与其中，用手留个手印或者贴上自己的一些照片，作品等等。让幼儿觉得这个教室不仅仅是一间教室更像是一个可以让自己参与其中的快乐成长的家。当然要完成这些这就要求教师在设计教育活动和环境创设的过程中，要考虑教育对象的个体发展，因人施教，促进每一个幼儿在自己的水平上获得发展和进步，不同的教育环境，就会产生不同的影响和教育作用。所以，教师要培养幼儿的自信心和独立精神，创设一个既有要求又轻松愉快的环境，使幼儿自由表达自己的意愿，自己的兴趣爱好以及发展各方面的能力，只有这样才能真正发挥幼儿的主体地位和老师的主导作用。提供一个良好的“物质环境”从幼儿实际特点 出发 因 地制宜，充分利用现有的周围环境和有利条件，努力为幼儿创设一个符合幼儿发展的物质环境，使幼儿愉快生活，健康成长。
二、抓好后勤管理，力争为幼儿的保教活动保驾护航
后勤工作是整个学校最基本的保障，我园后勤与生活管理工作正在努力的完善，力争做到很好的为教育教学工作服务。开学以来对校园进行了绿化，最近又进行了进一步的硬化，计划在本学期结束以前将大型玩具配备到位，完善教育教学设施和校园环境，使其更加适合幼儿的快乐健康成长。为保证孩子们健康成长，我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则，每天严格执行卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净保证班级环境的整洁。做好晨检、午检，做到人人必检，个个要登记。狠抓园里卫生，不留卫生死角，始终都是窗明洁净，整洁有序，做到了小朋友干干净净的来幼儿园，漂漂亮亮的回家，得到了家长的一致认可。
三、打造优秀的教师队伍，倡导敬业乐业观。
教师是教育工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效保证我们的保育工作出成效，为了使教师的教育水平的提高，我院在本学期有计划地对各位教师分批次在渭源县学前教育指导中心进行了各种业务的培训，使教师文化专业素质迅速得到提高。以上是我在园务管理上的一些做法，我相信只要去不断的总结和探索，只要拥有一颗心和事业心，并且具有现代创新意识，相信孩子们一定会在我们创设的美好的环境中更加快乐健康的成长。今后，我们将继续加强科学化管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导、校长们的帮助与指导。最后希望大家有机会的话来我园参观指导，以便于我能在幼儿园管理工作上尽快的成长！
谢谢大家！