篇一：领导推荐下属的推荐信
推荐信
公司领导：
你们好！
我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxx同志进入他梦寐以求的人生殿堂。
该xxx同志，是在xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。1年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。
他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxx同志就是这样。
我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxx同志必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司推荐，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。
致礼！
推荐单位：xxxxxxx
20xx年x月x日
篇二：总经理推荐信
公司抬头信纸打印
推 荐 信
尊敬的执事先生：
您好，我是北京xxx公司总经理xxx，很高兴向您推荐我公司优秀的网络技术部经理—
xxx先生.
北京xxx公司位于北京cbd中央商务区，是一家专门从事基础电信业务及增值电信业务
运营的高新技术企业。公司业务全面覆盖isp企业互联网接入、idc互联网数据中心、nsp
网络服务提供、bsi楼宇系统集成、网络元素出租出售、e1长途专线等多方面电信综合业务，
全力打造新一代以数据为主的开放电信业务承载平台。 2005年5月，鉴于xx先生丰富的工作经验和出色的才能，我公司聘任他为网络技术部
经理，主要负责制订公司网络安全管理和网络技术管理的制度，规范；对公司的业务方案进
行审核和技术把关，编制重点项目和新技术项目的方案；制定并落实技术人员的培训计划，
搞好技术团队建设；与合作伙伴进行技术沟通和交流。 在我公司，xx先生积极努力工作，凭借出色的管理能力和丰富的专业知识，与部门员工
一起攻克了一个又一个的技术难关并出色的完成了各个项目任务，同时还能提出一些建设性
的意见，为公司持续而稳定的发展作出了重要的贡献。xx先生不但在工作上兢兢业业，认真
负责，而且为人正直，善于与人交往，与同事之间的关系非常融洽并得到了领导的一致认可。xx先生任职北京合聚数字技术有限公司的薪资为xxx元/月。 xx先生是一名优秀的员工，更是一名出色的计算机专业人才，我相信无论在哪里他都会
成为重要的角色。对于这样一名员工，我不愿意让他离开公司，但刘先生有着自己的美好的
人生规划，我衷心地希望刘先生在未来的人生道路上越走越好。希望上述信息对您评估xx先生的工作能力有所帮助。如果您有任何需要进一步了解的信
息，欢迎您随时和我联系。手机：xxxxxx 固定电话：xxxxxxx xxxxxx公司
总经理：
年月日
总经理签字并加盖公司的公章和签字人的身份证复印件篇二：企业推荐信企业推荐信
尊敬的先生或小姐： 您好！首先非常感谢您在百忙中抽空阅读此推荐函。我是弘森体育用品有限公司的总经
理xx。得知我公司实习生岳扬小姐想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这
样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推
荐这位优秀青年。
岳扬在校期间，曾担任过永兴中学学生会副主席、外联部部长、班级团支部书记等职。
具有一定的领导、组织、沟通、协调能力。在工作上该同学能做到勤勤恳恳，认真负责，精
心组织，力求做到最好的态度。具有较强的学习素质和较强的独立工作能力，并善于与老师
和同学合作，乐于助人。多次被评为“优秀学生干部”、“三好学生”，学习成绩优秀。 在个性方面，岳扬表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了积极向上的进取精神，面
对困难从不轻易的妥协。她积极的求学态度与生活方式，已经帮助她在我公司担任重要的商
业职务。曾经担任过人力资源助理，以及秘书和会计等职务。 她这两年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中
学习，一是从外界培训及自我学习中学习。她把所学在实践中加以运用，从她所取得的成就
直接且充分显示了她在学习上谦虚与勤奋. 她是一位乐于传授并不断升自己经济概念的职业人士，是一位真正的金融工作者。她已
经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方
案，做年度财务报表等等。虽然我仍希望她在这方面持续加强，但我依然欣她正表现出来的
在经济学领域的专注与专业。从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她
的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提
升自己实现梦想的机会。相信推荐人：xxx xx年x月x日篇三：自我经理推荐信 从我个人对业务经量的理解,它们任务是管理人员和销售,经理的目标,努力给我们员工
提供良好的工作环境,良好的加薪升职机会,让我们公司高速度,高效益的良性发展. 对于每个企业来讲,人员是公司根本,怎样才能管理好企业的员工呢 ?记得《天下无贼》
中黎叔比较经典的话人们散了,队伍不好带了就证实了人员对企业的重要性,其实在所有团队
中,业务员是最难管理的,他们似断了线的风筝,都有自己的想法和性格，对公司的归属感,向
心力较小,所以人才流失,相对比较严重,经理要以情感人,以心用人,以诚留人,充分调动所有
员工的积极性,加强人性化管理,凝聚员工,形成合力,产生1+1>2的效果. 我对我手下员工们必须要有一个发展目标.如果一个对自己的未来没有计划和想法的人,
他是就没有了奋斗目标.所以我对员工们第一个要求,就是要有发展目标. 我会鼓励员工学习各种新技术,培养员工们各项能力,让员工们遇到问题或困难后,先问
问自己,这究竟是出了什么问题 问题的根源在哪儿 让他们遇到问题后,思索它的起因,多去
寻找解决它的方法.从而能独自分析问题,处理问题.我对员工提出的第二点要求是独立解决
困难的能力.
我对员工第三个要求,要有创新精神,每个员工都要鼓足干劲,精神饱满地投入工作,要做
到有大胆创新意识,有敢想敢做的魄力,有不断进取的毅力. 我作为企业的业务经理,要学会两条腿走路,有人则企,有人则止.人才在组织中的作用自
是不言而喻.业务团队不仅要注重对人才的选择,更加强对业务人员的培养.建设人才梯队,想
办法把兵留住,把心留住,只有队伍带好了,人心理顺了,团队的凝聚力加强,目标明确了,营销
工作才能一顺百顺,攻无不克,战无不胜.这就是第一条腿.则第二条腿是理好市场,只有对市
场有充分的了解,把握市场的营销,管理之道,搞好客户的关系,才会有更好的市场. 我会用很
长时间去了解市场,分析市场.最后才给予进入市场的方案发展市场主要是依靠企业的实力和
优质的售后服务.坚实市场则是维护企业的诚信,并使企业沿着诚信这条健康的路线发展下
去.
这就是我的作为业务经理的梦想,我相信通过以上的方案和大家的努力,公司一定会焕发
出勃勃之生机篇四：经理助理推荐书范文 xxx经理助理推荐书 尊敬的xxx领导：
根据我单位目前xx业务发展需要，以及结合实际工作表现，经我单位领导班子及行务会
研究决定，特推荐xx业务主管兼负责人xx同志担任经理助理一职，下面就xx同志的基本情
况做下简要汇报：
xx同志于xx年x月毕业于xx学校xx专业。于xx年x月份由总公司招聘来到xx单位
参加工作。xx年x月至x月在xx部门担任xx职务，xx年x月至xx年x月担任xx一职，xx
年x月至今担任xx一职。xx同志在我单位工作中兢兢业业、勤勤恳恳，将全部的时间和精力都扑到了工作中，经
常加班到深夜。xx同志在担任xx岗位的时期身兼数职，负责xx工作、同时还负责xx工作，
以及日常的报告、报表工作与上级协调日常事务等工作，xx同志在工作中认真专注的精神得
到了全单位上下的一致好评。2010年5月，xx同志全面负责的xx工作，在其历经数月的努
力下，获得全区首个总公司批复开办的xx业务，为我单位在xx业务上拉开序幕打好了第一
枪。
xx同志在xx主任期间工作更是的勤恳努力。他在处理好日常的管理工作同时也不忘自
身素质的提高，并利用业余时间再读xx大学xx专业，来提升自身的综合实力。同时也 取得了xx资格证、等相关证书，并在xx领域通过了考试并获得了专业证书。 xx同志的工作热情和态度以及专业的业务素质得到了全单位员工的一致认可，关于其担
任经理助理一职希望上级领导给予批准为谢。
篇三：工作单位推荐信范文(共8篇)
篇一：单位推荐信范文-推荐信
单位推荐信范文-推荐信
范文一
xxx先生/女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。 今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同
事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！ 沈东枫
范文二
某某于2003年进入我公司担任工程管理人员。***立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。
他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖。工程设计基本知识掌握牢固，具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。
完成各种工程项目期间，运用科学的思维方法和严谨的思路进行设计，在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心。通过工作培养了沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新，已经是个合格的领导管理者和工程项目负责人，
在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。 某某有很多具体工程管理的经验，能胜任实践工作。还注重总结经验，撰写论文4篇，其中某某杂志发表论文2篇。
经过在公司的学习和锻炼，某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。
作为他的领导，我愿意推荐他到贵单位工作。
谢谢！
范文三
兹有实习生xx，于2006年x月x日至x月x日在我单位实习。实习期间，表现xx。特此推荐。
申请人单位（并盖章）
年 月 日
篇二：工作推荐信模板
xxx公司
推荐信
xx，男，xx年x月至xx年x月在xx有限公司担任xx职务，年薪为xx万人民币。 xx先生在本单位工作期间，表现出了其独特的思维模式及纯属的工作水平。他具有极强的素质，工作清晰明确、严格规范，行政工作中能够做到理论联系实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调和沟通，使行政工作正常有序，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。他工作积极主动，工作有计划，落实有措施，完成有记录，对各事项都做到了即使处理反馈。他同时具有业务学习的自觉性，积极配合公司提高员工素质，使公司形成了良好的学习氛围。
他的努力给公司发展做出了很大的贡献，为公司树立了良好的形象，起到了窗口作用。该同志能够胜任所负责的任何工作。
希望我以上所言能够帮助您更多的了解xxx先生。如果您还有什么疑问，请与我联系，我很乐意回答您的任何问题。
推荐人：
公司职位：
联系电话：
年月日
篇三：公司领导推荐信范文模板
个人推荐信
在给你的下属、合作伙伴或是朋友写推荐信之前，你有必要阅读一下以下这篇小文章。虽然只是只字片语，但你却能人中受益匪浅。同样，若你想请人帮你写推荐信，你也可以提示他（她）从以下几个角度来写。
推荐信的基本结构（三段式）：
第一段：你应该开门见山地介绍一下你所推荐的这个人的能力和你对他的熟悉达到什么程度。如果被推荐的人是你的一个雇员或合作者，你有必要先介绍一下被推荐人担任的职务，他个人在任中出色完成的一些项目。接下来，你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围。另外，你也应简要地谈一下你对被推荐者的看法。
第二段：在这一段中，你应该具体地阐述一下你对这位雇员（被推荐者）的评价。可以通过列举一些他在雇用期间出色完成的项目来强化你的观点，并适当提供一些细节。你还应该段描写一下这位被推荐者的优缺点，尤其是在工作所表现出的那些特点。还可以写一下你与之一起共事的感受。
第三段：你可以在这段中写一些与这个被推荐者综合素质有关的内容。总而言之，可以是这个人是否负责、有礼貌、热情、不尽人意、懒惰、精神矍铄或之类的特点。最后，你可以发表一下关于对这个人是否能胜任他将要寻找的工作的意见。这个意见可以是毫无保留的，
可以是直截了当的，也可以是有所保留或部分保留的。
备注：在正式写推荐信之前，你可以向被推荐人要一张他曾做过的项目的清单，因为你可能对被推荐人做过的具体内容不太清晰。另外，如果你不是很了解被推荐人的话，你最好婉言拒绝他要你写推荐信的请求，这样总比含糊其词或没有说服力的介绍好。
公司领导推荐信范文模板
xxx先生/女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践
集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
沈东枫
2008年10月16日
篇四：单位推荐信范文-推荐信
单位推荐信范文-推荐信
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，
并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。
现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。 总经理：xxx
2008年4月01日
工作推荐信范文英文版
pril 12, 2008
dear sir or madam:
mr. xxx once did practice in ours in his last academic year at university. though he was not familiar with business and insufficient in working experience, he, instead of admitting defeat, never allowed any opportunity to study to slip away. taking full advantage of leisure time, mr. xxx thumbed through volumes of books regarding business and remitted t
by now, as a business elite of ours, mr. xxx works even seriously, responsibly and diligently, setting a good example to other staff members. every drop of sweat will be repaid. mr. xxx has b(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:项目经理推荐信)een appraised as excellent employee of ours and awarded considerable bonus.
respectfully yours,
xxx
general manager
xxx
tel: xxx
e-mail: xxx
篇五：推荐信范本
[编辑本段]
写作要素
1 推荐人的身份，在何种身份下认识该申请人，认识多长时间或何时认识该申请人。曾在何课程上教过该申请人
2.申请人的表现，学习能力，论文，成绩，全班人数和该申请人排名
3. 申请人的工作能力和领导能力，团队合作能力等
4 申请人的英语
5 申请人是否适合该课程和在该校学习
[]
写作结构
第一段： 推荐人与申请人的关系。 推荐人是在什么环境下认识申请人，以及相识多久。 申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段： 推荐人对申请人资格评估。 推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段： 对于申请人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
结论： 推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展。
申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
[编辑本段]
留学推荐信标准
申请留学时，推荐信在申请材料中的作用是不可忽视的。美国大学的许多教授非常看重推荐信，在美国这个极重视个人信用的国度，可以说，推荐人以自己的信用向美国教授所作的推荐，是整个申请中的一个很大的变数。
一些学生认为写推荐信的人官衔或者行政职位越高越好，所以，他们通常都去找系主任、院长甚至校长。其实，相对来说，美国教授更注重写推荐信人的研究业绩和学术地位。如果你申请的学校正好是推荐人的母校，那么这种推荐往往会起到意想不到的良好效果。
此外，推荐信的内容应涉及自己的课外活动和社会实践活动，但笔者建议，不要写太多的课外活动、社会实践活动以及个人性格和爱好，毕竟到美国是以做学问为主，也许美国教授更希望在信中看到你有没有搞研究的能力。如果你曾参与了某位教授的研究项目，写过不错的论文或参与过研究计划、担任过研究助理，则一定要在信中讲清。
[]
推荐信中的有利形容词
申请留学时，推荐信的作用很重要，好的推荐信对申请人事半功倍的作用。在写推荐信时，必然会提及被推荐人的品性。介绍每个人独特的个性用词也十分究，下列国外大学所欣赏的形容词，提供给大家参考,希望在大家头痛脚痛浑身都痛的时候有个参考。但别忘了你的独特性。
（1）scholastic aptitude（学习方面的才能）
a． native intellectual ability（天赋）
b． imagination（想象力）
c． creativity（创造力）
d． capacity for analytical thinking（分析思考能力）
e． intellectual curiosity; spirit of inquiry（好奇心）
f． ability to work independently（独立学习工作的能力）
g． memory（记忆力）
h． accuracy（准确性）
i． methodology（研究方法）
j． capability for abstract reasoning（抽象推理的能力）
k． potential as a researcher（研究的潜力）
l． potential as a teacher（教学的潜力）
m． ability to express his ideas orally and in writing（口头或文字的表达能力） n． capacity, desire and determination for good quality graduate work（获得学业成功的能力、愿望与决心）
o． probable success as a graduate student（作为研究生成功的可能性）
（2）academic performance（学业上的表现）
a． breadth of general knowledge（知识丰富）
b． knowledge of literature in his field（本专业领域知识）
c． grade or achievement（成绩或成就）
d． industry, diligence（勤勉）
e． participation in discussion（讨论积极）