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构建人才发展新格局工作总结

时间:2020-11-19 16:06:20 来源:东星资源网

 构建人才发展新格局工作 总结

 2020 年,我区深入实施“人才强区”战略,立足区情提出了“建好人才池、吸引锦鲤鱼”的目标,积极探索打好政策、感情、培育“三张牌”,有效激发人才创新创业活力,为全区经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

 一 、 打好“政策牌”,突破人才引进“瓶颈”。

  全面推进人才引进工作,面向全社会广纳贤才。开展 2020 年大学生实习实训培训,成立人才“双创”领导工作小组,制定高层次的引才方案,为来到我区参加实习实训的大学生,提供毕业生见习岗位、申请创业补贴贷款、入住人才公寓等优惠的就业创业政策保障。制定了《关于优秀人才引进方案》,放宽对 211 院校、硕士研究生的引才条件,争取资金建设了 16 间区青年人才公寓,同时加大财政投入发放研究生人才补贴。今年以来共面向社会公开招聘两次,选拔优秀人才 29 名。

 二 、 打好“感情牌”,强化人才归属“情结”。

  不断加大人才服务力度,用感情吸引和留住人才。建立人才工作驿站,设立人才服务“专窗”,配备人才服务专员 3 人,通过现场服务、电话服务、网络服务等方式主动做好人才的跟踪服务工作。通过感情沟通温暖人心,组织召开“全区优秀青年人才座谈会”,定期开展走访慰问、心理疏导、谈话谈心,帮助解决就医、交通、住房和子女上学等各方面问题 23 件。加强对单身青年人才的情感关爱力度,联合区妇联、区团委联举办“全城聚爱”单身青年联谊活动,共吸引 28 人报名参加。

 三 、 打好“培育牌”,铺设人才成长“轨道”。

  深入开展“育苗培养工作”,把加强培养与管理,促进人才成长,作为留住人才的关键之策。利用网络新媒体手段,以区委党校为主阵地,先后举办各类培训班 13 期,培训全区优秀人才 300 余人次。同时,依托朝阳山东北红色抗联基地,组织开展实践性的党性教育培训活...

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标签: 工作总结 新格局 构建
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