XX县村级建制调整改革工作情况汇报 各位领导：
去年，结合村'两委“主要负责人'一肩挑“工作，我县自主开展了合村并组试点工作，对12个行政村采取二合一方式减少6个村（减少27个村民小组）。试点过程中，我们注重宣传引导、凝聚改革共识，摸清干部思想、消除干部顾虑，保护群众利益、激发内生动力，细化工作流程、严格依法推进，使整个试点过程平稳有序，村民会议参会率达92%，表决同意率达96%，'一肩挑“人选选举成功率达100%，未发生一起信访和上访事件，为今年村级建制调整改革工作提供了经验参考。按会议要求，现将我县今年村级建制调整改革工作有关情况汇报如下：
一、坚持谋定后动，做好前期工作，确保改革准备'实“ （一）加强统筹协调，健全工作体系。将村级建制调整改革作为'一把手“工程，成立以县委书记为组长、组织部长为第一副组长的村级建制调整改革领导小组，抽调3人充实到领导小组办公室。组建10个由县委常委任组长、相关县级领导任副组长的蹲点指导组和综合协调、宣传引导、'三资“清核、干部配备安置、风险防控及信访维稳、产业及项目规划、纪律监督7个专项小组，10个乡镇相应也成立了以党委书记为组长的领导小组，构建起'1+10+7+10“的组织领导架构，为我县村级建制调整改革工作高效推进提供坚强保障。
（二）深入调研摸底，制定工作方案。疫情防控工作期间，按照只做不说、不宣传、注意保密的原则，由县级领导带领县委组织部、民政局等相关部门，深入10个乡镇与乡镇班子成员调研座谈和分析研判，全面掌握每个村的人口数量、幅员面积、地形地貌、资源条件、历史文化、干部配备、基础设施、公共服务、风险隐患等情况，采取'乡镇初拟”部长专题会审定”乡镇修改”书记专题会审定”乡镇再修改”县领导小组审定“'三上三下“程序形成全县村级建制调整改革初步模拟方案，整个过程充分发扬民主，多方征求意见，反复修改完善，即注重了方案质量，又严格遵循了纪律要求。
（三）实行清单管理，压实工作责任。根据省上《指导意见》和市上《实施方案》，我县结合实际制定了具体工作方案，进一步细化工作任务，明确责任分工，排出时间表、任务图，按月拟定工作任务清单，以'清单制+责任制+定期调度“方式推进各项工作的落实。目前已召开书记调度会1次、部长调度会2次，全面启动村'三资“及债权债务清理、专兼职人员清理、干部思想摸排、社会稳定风险评估、动员大会筹备等工作，相关部门积极对...
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