2020年工作总结
一、2020年工作开展情况
（一）织密巡视巡察联动监督网。
以常规巡察为基础，以'专项巡“'联动巡“'提级巡“'接力巡“'回头看“为主要形式，深化拓展'1+n“巡察模式。按照上下联动工作要求和《2020年度巡察工作计划》安排，紧扣县级巡察'三个聚焦“要求组织开展两轮巡察，巡察覆盖了18个市直部门（单位），6个乡镇并同步延伸到63个村（社区），
巡察全覆盖进度完成比例达到94.84。
（二）做好巡察'后半篇文章“。
紧扣机制建设明晰整改工作路径，制定实施了《巡视巡察整改督查工作暂行办法（试行）》，探索了'三函五单一报告“和督查评估配套举措，坚持'反向压责“与'正向引领“双向用力，推动形成纪检监察机关、组织和宣传部门以及巡察机构具体实施，责任部门以及被巡察党组织协同配合，拧紧整改责任链条。
（三）推进巡察规范化建设。
按照'运行制度化、队伍专业化、组办一体化“的工作思
路拓展规范化建设路径，探索完善与上级巡视巡察承接贯通的机制体系和配套制度，健全了巡察工作领导小组和巡察办、组工作规则，明确了学习开展、干部调配、日常管理、组办运行、工作推进、分工统筹等'六个办组一体化“目标，实施了《巡视巡察整改督查工作办法》等17项规定，实行了巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保巡深察透巡出质量。
（四）加强巡察干部队伍建设。
一方面，邀请巡察业务专家进行培训指导，全面提升巡察干部理论和业务水平，确保巡察工作始终与党中央和省委任务要求同心同向。另一方面，坚持在'交流双向化、队伍专业化、干部挂职化“方面探索深化，制定了《关于加强抽调巡察干部队伍建设的具体措施》《关于推荐七届市委巡察组长库和巡察人才库工作方案的通知》，调整充实了150人的巡察工作人才库，为推动形成优秀干部参加巡察、巡察培养锻炼优秀干部的良性机制奠定了基础。
（五）开展脱贫攻坚督导工作。
按照市委、市政府的...
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