关于机关作风建设的调研报告工作报告
最近发表了一篇名为《关于机关作风建设的调研报告》的,好的应该跟大家分享,希望大家能有所收获。
关于机关作风建设的调研报告
为进一步巩固和深化学习实践科学发展观活动成果,落实厅党组“从严治厅、从我做起”的要求,切实加强机关作风建设,为推进历史性转变,探索中国特色环保新道路提供有力保障,我们通过在厅系统发放《机关作风建设调查问卷》等形式,对机关作风建设的状况进行调研,掌握当前机关作风建设存在的难点问题,分析问题的原因,研究解决的对策措施。
一、存在的问题 1、在机关作风上:一是制度不够健全,缺乏科学、有效的约束机制。现有的机关各项管理制度没有得到很好的落实。民主生活会、述职述廉等方式,批评与自我批评较少,易流于形式、走过场;二是监督检查、决策落实不到位现象还需改进。当前,对项目管理、行政审批等容易滋生****的权力部门的监督较多,但对一些非权力部门的监督则较少,公车私用等现象仍普遍存在;政务不够公开,信息不够透明,有的办事原则、工作标准、工作程序、工作要求等没有公开,
给基层和群众办事带来了很大的不便;三是办事效率低,存在“四难”现象。办事拖拉的“中梗阻”现象较为突出,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在;四是机关部门之间协作配合不好,部门利益至上,大局意识不强,存在相互推诿扯皮现象。
这些问题,虽然不是我厅机关作风的主流,有些只是发生在个别部门和少数人中间,但必须引起我们的高度重视。
造成机关不良作风的原因是多方面的,既有思想意识等主观因素,也有社会政治环境等客观因素。
2、思想政治工作薄弱。随着市场经济的发展,改革开放不断深入,利益主体多元化,逐利日趋明显化,增加了思想政治工...
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