**卫生院院长述职报告 20**年，在办事处党委、卫生局党委的正确领导下，以'三个代表“重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设；
努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：
一、遵纪守法，廉洁奉公 以创先争优为动力，以人才培养为根本，努力提高全院职工素质，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；
以质量治理为核心，不断提高医疗质量；
以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》等卫生相关法律法规，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁，为了本处卫生事业的发展，不计较个人的得失。
二、讲求实效，加强管理 对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本处农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月组织职工集中学习一次，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；
加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行'德、能、勤、绩、效“为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发出来。
三、在医疗服务方面 （一）继续落实新型农村合作医疗制度 按照市卫生局的安排，年初我院完善了我院的合作医疗服务管理制度，对软件进行升级，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行. （二）全面落实基本药物制度 实行医疗机构药品零差价制度，严格执行药品'零利润“政策，并组织专人每月检查处方用药，真正把实惠带给了农民。
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