在创先争优活动中 实现好公正廉洁为民的司法核心价值观 20**年3月11日，在第十一届全国人民代表大会第三次会议上，最高人民法院院长王胜俊代表全国法院干警向全国人民做出庄严宣示：公正、廉洁、为民，是人民法院干警必须共同遵奉的核心价值观。
笔者结合当前和今后一个时期内开展的创先争优活动，谈谈法院干警如何才能在创先争优活动中最大可能地实现好'公正、廉洁、为民“的司法核心价值观。
一、要有兴趣爱好 法院干警要实现好'公正、廉洁、为民“的司法核心价值观，首先也是必须的前提条件是干警要热爱法院，热爱法官这一职业。要干好工作，胜任工作，在岗位上创先争优就必须要热爱自己的工作岗位。只有热爱工作才有干好工作的无穷动力，这就是精神的力量。有了兴趣，有了爱好，做工作不需要领导的命令和同事地劝解、当事人地哀求，因为工作会给自己带来快乐。晚上加班加点，周末照常深入当事人家里了解案情，拖着病体依旧办案··要达到这个境界，没有对职业的爱好与兴趣那是在自欺欺人。
二、赏罚要分明 如果赏罚不分明，以前积极进取、能吃苦、肯干事的人就会把时间和精力放在抱怨别人，埋怨环境上，最后意志消沉，甚至堕落腐化。如此下去还谈什么公正廉洁为民？更不要说什么创先争优了。
（一）赏罚制度衡量标准要明确 公务员法第四十八条规定：对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第五十条规定：奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等 功、记一等功、授予荣誉称号。但是如何正确理解并予以实施就是最大的问题。有些单位在新闻宣传方面规定，只要在厅局级以上报刊刊登60篇稿件就可以立三等功，有些单位则是刊登**0篇，而有些单位则没有给宣传工作者这一优厚'待遇“，写一百篇甚至写一千篇连嘉奖都没有。在奖励资金方面，有法院一篇奖励50元，有法院是**0元，而有的则高达200甚至500元。有省法院一年立功受奖人数达到千余人，占全省法院人数的十分之一之多。一个专项活动就有好几个人立功受奖，而在其他省份的干警看来这些工作就是自己的本职工作，就是'应该“这么做的，其社会价值没有达到立功程度。制度上的不公平严重挫伤了干警们的工作积极性。法官审案件要公平，而现在自己面对很明显的不公平，长此下去怎么要求法院干警公正廉洁为民？干警们又怎...
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